Отзыв сотрудника @guest-1e29b4e3c2 о компании Простор Телеком

История сотрудника
Реальный карьерный рост с менеджера до руководителя группы, но первые 2 должности без изменения мотивации и зп. Зп выплачивается во время, без задержек.Трудоустройство с первого дня.Возможность зарабатывать если работать и стараться не менее 60.000 рублей в Омске.Нет своей сети ГУТС, нет присутствия ВОЛС. В основном через аренду каналов или радиомосты.Слабый и очень слабый штат инженеров на городах. По 2 человека, часто не успевают и срывают сроки. Большой процент текучести которой никто не управляет.Цена тарифов не в рынке в связи с схемами включения, затратами.Нет нужных отделов по согласованию размещения оборудования с ук/тсж, нет чёткого сопровождения, часто менеджер в одном лице всем этим занимается.Нет проектного руководства для сложных проектных решений и клиентов, когда надо оформить документы, наряды, ппрв, схемы и тд...Руководства и поддержки в городах почти нет. Люди удалённо с СПБ ничего решать не могут и часто диктуют не верные условия действия работы.

История сотрудника
Много продуктов, есть что предложить, реальный план продаж. Премирование до 100% от абонентской платы подключенных за месяц всегда: что на 3000 продал, что на 103000. Есть нормальный оклад, по Орлу выше среднего и что редкость для отдела продаж. Зарплата на банковскую карту, официальное оформление с первого рабочего дня. На испытательный срок повышенный оклад. Офис в центре города, рядом парк, можно погулять в обед. Есть талончики в кафе поблизости, около 1000 рублей дают на обеды. Если ходить на фитнес или в бассейн, вернут 50% от стоимости абонемента. Поэтому в отделе все худые и красивые. Коллектив дружный, жизнерадостный, нет текучки, люди работают давно вместе.Печенье быстро заканчивается.

История сотрудника
Работаю в СПб уже нескольлко лет. Почитал комментарии ниже - ужас! Как будто бы в разных компаниях работаем) Как и в любой другой компании есть и плюсы и минусы. Но это НОРМАЛЬНО! Видел как тут люди с минимальными знаниями и умениями плачут о том, что все плохо в компании, работать невозможно. Так же видел как сотрудники с нуля, стараясь (работая одним словом) получали достойную ЗП и что-то вот у них проблем к компании небыло.Для меня их нет.

История сотрудника
На момент стажировки (3 месяца) окладная часть 28000 руб., после мрот + % за выполнение плана 15 000Начнем по порядку:1. Слабая конкуренция по цене, прайсь ну очень жирный (3 Мбит за 1500, как Вам?)2. Работа инженеров - маленький штат, необходимо все время пинать (был клиент через дорогу, так они целый месяц собирались к нему, в итоге, клиент потерян).3. Ген. дир. ввел запрет по взятию дню без содержания.4. Отсутствие внятного обучения. В основном, давай ка сам, у тебя все получится.5. Говорят что без потолка, а по факту тебе не всех клиентов проведут в месяц (при мне был пример, зачем сотруднику выплачивать з/п под 200 000, если можно заплатить 40 000 - 60 000, а остальных на следующие месяца растянуть), а менеджер то не хилый кусок земли забрал (куча клиентов и все его).6. Очень долгий процесс согласования.7. Мало где проведена оптика, в основном все подключения по радио.

История сотрудника
Хорошая компания. Зарплата вовремя. Питание оплачивают. Фитнес оплачивают 50%.Коллектив дружелюбный. Руководитель всегда помогает в работе. Находится офис в центре города,удобно добираться.Нет таких.