Работодатель ответственно подходит к поиску сотрудников для своей команды, тратя время и деньги на проведение асессмент собеседований, на одном из которых мне посчастливилось присутствовать. Креативно, весело, интересно, активно и весьма информативно поданная информация о себе подкрепляется возможностью показать себя в коллективной работе, а возможно и обратить внимания на свои менее успешные, но важные качества.
Присутствие официального представителя от компании ReTN на собеседовании говорит о серьезности намерений в поисках кандидатов на должность.
Выражаю благодарность за собеседование такого формата и считаю подобные собеседования наиболее эффективными, в отличие от традиционных личных встреч и обсуждений условий работы и качеств кандидата.
Высокий конкус на место, но это стимулирует к развитию