Достоинства
Удаленная работа
Удаленная работа
Недостатки
Пригласили на вакансию оператора удаленной поддержки в данную организацию. На собеседовании я уточнила, есть ли возможность получать зп на карту своего банка, так как у них только 2 банка на выбор. Мне сказали, что по закону можно оформить на реквизиты любого другого банка. 5 дней проходила обучение и практику в данной организации с 10 до 18. Мне озвучили положительное решение и направили в офис на трудоустройство. Здесь начинается самое интересное. В офисе мне заявили, что я могу получать зп только на 2 банка, с которыми у них зарплатный проект. Если я даже напишу заявление, то бухгалтер его отклонит. На мою апелляцию к тому, что по трудовому кодексу работодатель не может вынуждать сотрудника получать зп на карту конкретного банка, мне ответили, что у них все законы в компании не соблюдаются(слова Смирновой Дианы, которая меня трудоустраивала)... И внимание "я не представитель закона, чтобы требовать его соблюдения" в итоге я получила кучу негатива и хамского общения. Также мне сказали, что если я решу пойти в трудовую инспекцию, то у них хороший юрист и много уже дел в суде с трудовой, которые он выигрывает, так как хитрый трудовой договор. В целом, я просто в шоке... Первый раз я встречаюсь при трудоустройстве с таким уровнем хамского и некомпетентного общения. Неделю обучения и стажировки мне также никто не возместит...
Пригласили на вакансию оператора удаленной поддержки в данную организацию. На собеседовании я уточнила, есть ли возможность получать зп на карту своего банка, так как у них только 2 банка на выбор. Мне сказали, что по закону можно оформить на реквизиты любого другого банка. 5 дней проходила обучение и практику в данной организации с 10 до 18. Мне озвучили положительное решение и направили в офис на трудоустройство. Здесь начинается самое интересное. В офисе мне заявили, что я могу получать зп только на 2 банка, с которыми у них зарплатный проект. Если я даже напишу заявление, то бухгалтер его отклонит. На мою апелляцию к тому, что по трудовому кодексу работодатель не может вынуждать сотрудника получать зп на карту конкретного банка, мне ответили, что у них все законы в компании не соблюдаются(слова Смирновой Дианы, которая меня трудоустраивала)... И внимание "я не представитель закона, чтобы требовать его соблюдения" в итоге я получила кучу негатива и хамского общения. Также мне сказали, что если я решу пойти в трудовую инспекцию, то у них хороший юрист и много уже дел в суде с трудовой, которые он выигрывает, так как хитрый трудовой договор. В целом, я просто в шоке... Первый раз я встречаюсь при трудоустройстве с таким уровнем хамского и некомпетентного общения. Неделю обучения и стажировки мне также никто не возместит...
