Т2 (Теле2) отзывы сотрудников

Достоинства
Работа в большом молодом коллективе в контактном центре. Современный офис, хороший соц.пакет, своевременные выплаты, гибкий график. Комфортно, особенно если есть потребность совмещать с учебой. К линии готовят, обучают, дают наставников, в общем без внимания не остаешься. Показатели выполнять возможно, можно хорошо заработать на премии.

Недостатки
-

Достоинства
Чистый,приятный офис
некая "домашняя" атмосфера
ценится и приветсвуется карьерный рост и инициатива
всегда своевременная зп
соц.пакет достаточно объемный

Недостатки
нет))

Достоинства
Супер коллектив, очень много плюшек для сотрудников

Недостатки
нет их

Достоинства
Эта компания за сотрудников, вместе с сотрудниками и всегда имеет высокий уровень внутренней клиентоориентированности. Оплата труда приходит как часы. Есть все шансы карьерного роста, главное желание.
молодой и дружный коллектив это вообще находка. Даже самый мало коммуникабельный человек найдет себе друзей и занятия вне рабочего времени.
Есть 2 комнаты отдыха, а там полный набор всех возможных преимуществ.

Недостатки
Нет. Для отличной продуктивной работы компания дает все инструменты.

Достоинства
Дружный коллектив, корп обучение, гибкий график, соц. пакет, оплачиваемая служебная связь и компенсация на спорт. Возможности карьерного роста.

Недостатки
Нет

Достоинства
Коллектив, зарплата, карьерный рост, корпоративная культура

Недостатки
Нету

Достоинства
Есть возможность карьерного роста, работа в уютном офисе и замечательном коллективе

Недостатки
-

Достоинства
Хорошая работа

Недостатки
Нет

Достоинства
Возможность прокачать свои коммуникативные навыки.
Отличный вариант для студентов.
Гибкий график - составляют прямо под расписание занятий на учебе. Хорошая з/п для региона (даже для стажера)
Соц.пакет, оплачиваемая служебная связь и компенсация на спорт. Возможности карьерного роста.
Очень дружный коллектив !

Недостатки
Затягивает

Достоинства
Хороший коллектив, достойная заработная плата. Гибкий график, хорошая возможность карьерного роста

Недостатки
Ночные смены

Достоинства
Понимание, поддержка. забота.
Предоставляют медстраховку что очень круто!
Очень душевный коллектив

Недостатки
далеко находится курилка, но это не критично

Достоинства
Зп, коллектив, корпоративная культура, дополнительные бонусы

Недостатки
нет

Достоинства
Стабильность, перспективы роста, сплочённый коллектив, поддержка сотрудников , развитие сотрудников.

Недостатки
нет

Достоинства
Комфортабельный офис, высокооплачиваемая зарплата,

Недостатки
Нет

Достоинства
Соц.пакет и уверенность в завтрашнем дне. Колектив и возможность развития без "блата". Постоянное совершенствование своих навыков.

Недостатки
Нет недостатков. В следующей жизни я снова приду работать в Теле2.

Достоинства
Все замечательно

Недостатки
Их нет

Достоинства
Честная , лучшая , заботливая компания

Недостатки
нет

Достоинства
Самое лучшее место работы!

Недостатки
Ни единого.

Достоинства
чувствуется забота о сотрудников.
много "плюшек"

Недостатки
Нет

Достоинства
Коллектив душевный! Отзывчивые и открытие люди в команде. Условия, по ТК РФ, ДМС, множество льгот, можно компенсировать занятия спортом. Стабильная и достойная ЗП, показателями и результатами влияешь на нее сам.

Недостатки
Нет

Достоинства
Вовремя зп

Недостатки
Вы будите заниматься активацией сим-карт, потому что они не покупаются, а делаются вашими руками! На сленге компании это называется "Фрод", фродить приходится около 70% от плана, план в среднем 250-300 сим, зависит от района, Сначала вы активируйте сим, в течении недели вы прозваниваете их, чтобы они не были в "молчунах", а ещё фишка в том, что активировать с одного телефона можно не более 10 сим, так как это вызывает подозрение у главного офиса. Вы должны будете покупать за свой счёт сим-карты в федеральных сетях, потому что там их никто не покупает.Мерч у вас в точках должен быть лучше, чем у продуктов питания, потому что это товар первой необходимости, так считает Виталя и Аня (руководство отдела продаж)А самая крутая фишка в том, что сим-карты вам не дают, но планы вы должны делать! Связь плохая, очень много районов где её нет, соответственно сим не продаются,но Виталя с Аней считают, что это не повод для плохих продаж,люди должны покупать и пополнять баланс, потому что альтруисты.
Люди, имена выше написаны, считают, что умнее всех и ещё долго будут пускать пыль в глаза главному офису, но я надеюсь, что они попадутс на фикции и обмане компании.
Ps, люди так и будут бежать, пока условия работы не поменяются, сотрудники увольняется, текучка. И да, тренер Алексей не очень как тренер (

Достоинства
Хороший коллектив мне попался

Недостатки
Зарплата очень маленькая, от нашего дилера выставляются огромные штрафы не за что

Достоинства
- Бесплатное обучение, хотя оно так и так должно быть бесплатным, иначе вы ничего не поймёте;

- Если на точке находится два сотрудника, то один может выйти на пять минут, которые не засчитываются в перерыв. Это можно делать непрерывно, главное не более пяти минут;

- Иногда приходят интересные люди и дарят подарки (если вы девушка конечно);

- Карьерный рост есть, но вы не захотите, поверьте на слово.

Недостатки
- Заработная плата не соответствует действительной. Зарабатываешь тем больше, чем больше продаёшь за раз. Сильно зависит от места, где вы работаете;

- Если продаёте "голый" смартфон (без ещё чего-либо, например плёнки, чехла и других товаров), вас будут ругать и ненавидеть;

- Если вы выполняете план, то вам выплачивают полную зарплату + премии за выполнение. Но это исключительная редкость. У вас часто будут недоборы. А если вы полностью завалите план, то вам заплатят прожиточный минимум. Это очень зависит от точки, где вы работаете;

- У вашей точки есть план. Если вы продали что-то дорогое (например IPhone за 150К), то вы его перевыполняете. Продажа айфона предоставляет работнику 20 рублей к зарплате (к сожалению не шутка). В следующем месяце вам поднимут план в два раза выше. Последствия этого описаны выше;

- Обучение очень далеко, но это индивидуальный минус. Проблема скорее в том, что вам придётся в некоторые дни совмещать работу и "обучение". Абсолютно бездарная трата времени это обучение;

- Обещают выплаты за сдачу экзамена после недели стажировки. Но два нюанса: если вы сдали на идеальный балл и выплата производится ТОЛЬКО после трудоустройства. Забрать можно из кассы, но там обычно никогда не бывает наличных, потому что компания требует после рабочего дня оставлять в кассе одну купюру. Я так и не забрал свои деньги за экзамен;

- Коллектив состоит из людей с тёмным прошлым\настоящим. Лично я стажировался с наркоманами, которые в подсобке хранили дурь, а потом два дня работал на точке, где оба человека постоянно приходили на работу с разбитым лицом (одна из них девушка). Если в первом случае вам не нужны проблемы с полицией, то это ещё один повод сюда не устраиваться.

- Самодержавие в чистом виде. Все, кто выше рядового сотрудника - просто люди со связями. Однако карьерный рост здесь есть, но вы не захотите подниматься выше, потому что вас выжмут как губку, мягко говоря.

Достоинства
За год работы одни разочарования

Недостатки
Не умеют общаться с сотрудниками, не умеют выплачивать зп, а так же эти уроды не могут нормально выплатить зарплату после увольнения
Я просто не знаю как сумела год проработать в такой ужасной компании, наверное все благодаря коллективу. Коллектив правда лучший, такого директора я еще не встречала , просто лучшая ❤️
Я правда не знаю как у других дилеров, но от ТрейдАлтянс и Эра Людей это шок!!!

Достоинства
нет

Недостатки
Первое, что меня там шокировало, это мытье полов сотрудниками. Я устраивалась на должность МПП, а не поломойки. В мои должностные обязанности это не входит, но меня все равно заставляли мыть пол и ДАЖЕ ФАСАД ДОМА! Это полное нарушение трудового. Меня оформили на 0,5 ставки, где по условиям я должна была работать не более 4 часов в день, а мне приходилось работать по 12 часов и более. Если у нас не закрывался план, нас заставляли докупать симкарты за свой счет. При увольнении премии не ждите нормальных денег, вы получите по трудовому копейки и ждите , что вы будете ждать ближайшую дату увольнения( хотя казалось бы увольняюсь когда хочу, но не в этой компании) и в день увольнения они не рассчитывают. Я ждала 3 дня , что уволиться. По условиям трудового договора, работодатель обязан был обеспечить сотрудника нормальными условиями труда. Опять таки , нарушение) я работала в стухшем грязном и вонючем салоне, который меня заставляли приводить в порядок. А особенно теле2 любит штрафовать сотрудников за все что угодно, главное не платить зарплату)Карьерный рост можно ждать в том случае, если на торговой точке нет директора и нужно кого-то оштрафовать за недосдачу в кассе. Только тогда вас повысят в должности. Если мы заваливаем вмр, нам приходится ездить на обучение в офис за свой счет. По поводу обучения, то тесты , которые они дают, просто бесполезные. Это необдуманная система. Сотрудники просто не получают знания. Нам их преподносят не как что то полезное , а как то, за что бы не схватить штраф. Тут легко списать тесты, выполнение тестов нам дается в течение рабочего дня, где каждые 5-10 минут нас отвлекают клиенты, поэтому усвоить материал просто невозможно. Не прошел вовремя тест, или где то накосячил, сиди с тренером на вебинаре. Им плевать, что у тебя может быть выходной и ты хочешь отдохнуть после рабского труда в салоне. Вебинары тоже не эффективные, потому что кто-то на торговой точке и мешают клиенты, кто-то выходной и дела по дому тоже не хотят ждать. Есть куча факторов, отвлекающих от качественного восприятия материала. Место отвратительное