Города
Войти
Билайн

Отзыв сотрудника @guest-5881ff1359 о компании Билайн

1.0
9 декабря 2011
@guest-5881ff1359
Нижний Новгород
История сотрудника

исчезли после ознокомления с компанией изнутри.

Много лет пользовалась услугами билайн. Имею высшее образование и огромнейший опыт продаж. О стрессовом интервью не предупредили. На собеседовании вели себя как базарные хабалки. (Сначало одна, потом 4-ро). Промурыжили 3 часа: и ожидание, и стрессоустойчивость - было всё. Отказали по причине того, что не верят мне что я искренна?! (т.к. мне в глаза светил яркий свет, а они сидели к свету спиной, у меня слезились глаза. То ято я не смотрела им в глаза - им не понравилось. Это и стало причиной отказа?! ) За это время успела пообщаться с трудоустроенными)))) Да нету в этой компании не ответственности перед сотрудниками, ни клиентоориентированности, ни банально корпоративной культуры. Кроме стрессового интервью по - базарски есть превеликое множество методов. Стрессовое интервью лишь доказывает низкую квалификацию персонала. А на таком далеко компания не уедет.

В итоге билайн потерял в моём лице отличного специалиста, потерял в моём лице абонента, потерял в моём лице патриота.

11
11 комментариев
@guest-98c47457e4
22 декабря 2011
"Они взяли девчушку иногороднюю..." из деревни мАсква)))
@guest-54426badc3
3 января 2012
Да за свою задницу испугались те, кто проводил собеседование. Зачем брать человека который умней руководства? дураком себя никто не любит ощущать. Да и проще всегда взять сотрудника, который будет смотреть снизу в верх на руководство большими глазами и боготворить компанию и тот день, в который ему перепало "такое счастье". А если человек пришел на собеседование уверен в себе, в своем опыте и квалификации
@guest-0b844f35b0
3 января 2012
то лучше придумать кучу причин и отговорок, чтобы отказать ему. Так сказать вы просто не подошли под формату компании и все.
@guest-1c3eb41218
11 января 2012
Ольга, они не взяли тебя из-за того что ты им показалось слишком умной, та который может своим умом задавить и опустить планку половина коллектива, поэтому они решили не рисковать своим местом))
@guest-67885c10ac
1 марта 2012
О, Ольга! да Вы, наверное, попали к девушке с лицом цвета апельсинки! ))) она новенькая, и говорят очень суровая. Вас лошадь не заставляли рисовать? ))

и как можно вот после такого собеседования хотеть там работать!?

сама работаю год, ужасно не довольна. бежать нужно отсюда!!!
@guest-78be18b508
16 июля 2012
зарплата этих сотрудников зависит от того сколько человек придет на собеседование!!!и зарплата немаленькая!ну а распрощаться они всегда знают как)
@guest-098956b28b
7 ноября 2012
Полностью согласна на счёт собеседования. Имела удовольствие его пройти. Ничего подобного никогда не встречала.Просто в шоке! Это не делает честикомпании. По какому принципу они набирают сотрудников так и не поняла.
@guest-3320d3d0bf
21 марта 2013
Проходила собеседование в сall-центр в 2009. Раньше работала в машиностроительной промышленности, на работу брали по другому принципу. В Вымпелкоме в первый раз проходила отбор на "космонавта". Реально ощущала себя Терешковой. Думала не пройду , так хоть развлекусь.Прошла, из 30 отобрали 5, в компании осталось работать 2. Уже позднее узнала, что не очень то хотят брать людей с четкой жизненной позицией, с стремлением к карьерному росту, амбициозных. Совет: на собеседовании будьте активны, даже если несете чушь, несите ее уверенно. Нужно будет продавать разную хрень (на собеседовании). Продавайте, даже если в первый раз это делаете. И будьте ориентированы на клиента, даже если просит достать луну с неба.Достаньте! Все эти ролевые игры , именно игра. Главное, кто кого обует. Вот и развлекайтесь. Моя подруга на первом собеседовании решила не брать во внимание моих советов и пролетела, но на следующий год, учтя все выше сказанное прошла. Если нужна работа напрягитесь.
@guest-41e6b89b68
11 апреля 2013
Ваш пост просто насквозь пропитан обидой на компанию, особенно это четко прочитывается в первом предложении первого абзаца. Во-первых, для того интервью и называют стрессовым, потому что проходит без предупреждения. Во-вторых, у каждой компании есть свои критерии к потенциальным сотрудникам, конечно, вы имеете право с ними не соглашаться, но под вас никто подстраиваться по-сути и не должен, как бы это грубо не звучало, но вы на собеседовании - товар, и если вас не выбрали, то это не значит, что "покупатель" - дурак и не выбрал такого, как вы - распрекрасного, а просто на данный момент, был человек чем-то лучше вас, более подходящий требованиям к должности и специфике данной работы. По опыту могу сказать, что не всегда образование гарант реальных способностей человека, да и опыт продаж не всегда идет в плюс. Поэтому, как говорится, каждому - свое.
@guest-b00729dbbc
11 апреля 2013
sorry* последнего абзаца*
@guest-73db22525c
24 мая 2013
Обиженка
Другие отзывы
5.0
@guest-ad0059c4c9
22 февраля 2023 Москва
История сотрудника
Когда пришел в коллектив, меня сразу хорошо приняли. Хотя на первый взгляд тут все разные и по возрасту, и по статусу, но работаем как слаженная команда и это чувствуется и в общении. Руководитель в курсе всех проблем, всего происходящего. Если возникает какая то внештатная ситуация, то никто не пытается что то от себя мудрить, все сразу обращаются к немуУстаю иногда физически, иногда морально. Продажи это только с виду может казаться простым делом
0
Ответить
5.0
@guest-c8021290e5
26 декабря 2022 Москва
История сотрудника
Сейчас я работаю старшим специалистом по работе с корпоративными клиентами, наш сегмент это предприятия малого и среднего бизнеса. Не могу сказать, что было сложно добиться повышения до ведущего, просто старалась хорошо делать свою работу, тем более что есть прямая мотивация, количество продаж влияет на уровень зарплаты. Карьеру можно построить не только вертикально, но и допустим перейти в направление продаж для крупного бизнеса.Нет, все зависит только от тебя.
0
Ответить
5.0
@guest-3f23ae2eba
16 декабря 2022 Москва
История сотрудника
В продажах крупному бизнесу работаю уже несколько месяцев, а вообще в Билайне не первый год. Что здесь всегда мне нравилось, так это своевременные выплаты, соцпакет, много бонусов для сотрудников. В корпоративных продажах зарплаты вообще высокие получаются за счет премий. Премия рассчитывается на каждый квартал. Если за период ты находил особенно прибыльных клиентов, то там могут быть просто сумасшедшие цифры. От работы с “физиками” отличия есть, конечно, совсем другие продукты и уровень общения.Если только то, что привыкаешь к высокому уровню дохода, и сбавлять не хочется.
0
Ответить
5.0
@guest-24e29cab4b
3 декабря 2022 Братск
История сотрудника
Как и большинства компаний: ЗП, условия, соц.пакетнет
0
Ответить
5.0
@guest-067d0bc170
30 ноября 2022 Донской
История сотрудника
В коллективе приняли отлично. С коллегами за три года, как родные. Много времени вместе проводим не только на работе, но и собираемся по выходным. У кого есть желание дополнительно самому развиваться, то можно воспользоваться электронной библиотекой. По зарплате, сами понимаете, что человеку, сколько не дай – все мало) Платят регулярно.нет
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Билайн
Написать отзыв