Отзыв сотрудника @guest-c4f713ffab о компании Билайн
Мааааааааааленькая, но такая белая зарплата!
Передаю привет группе офисов №6 г. Краснодара )
А теперь по теме: зарплату урезали. Ещё год назад была до колена, а сейчас еле до щиколотки достаёт (15000 вместо 25 000). Причём это урезание красиво обозвали "изменением мотивации". Наизменяли мотивацию так, что комиссия за проданный айфон составляет 150-200 рублей. Проще говоря - лично вознаграждение за продажу товара ценой 40-50 тысяч рублей составляет примерно 0,5%, Карл! И чтобы получить эти 0,5% нужно, пахать как %удалено%, выполняя месячный план офиса продаж минимум на 90%. Выполнил на 89% - хрен с маслом тебе. В принципе, выполнить можно было бы, если убрать очереди из недовольных копеечными списаниями с баланса бабушек, которые просто мешают и не дают даже выйти в зал для консультаций по представленному товару. Невероятная, чудовищная текучка кадров возникла в период с октября 2016 по сей день. Люди уходят просто пачками по 3-4 человека за неделю лишь в одном Краснодаре.
Когда пришел в коллектив, меня сразу хорошо приняли. Хотя на первый взгляд тут все разные и по возрасту, и по статусу, но работаем как слаженная команда и это чувствуется и в общении. Руководитель в курсе всех проблем, всего происходящего. Если возникает какая то внештатная ситуация, то никто не пытается что то от себя мудрить, все сразу обращаются к немуУстаю иногда физически, иногда морально. Продажи это только с виду может казаться простым делом
Сейчас я работаю старшим специалистом по работе с корпоративными клиентами, наш сегмент это предприятия малого и среднего бизнеса. Не могу сказать, что было сложно добиться повышения до ведущего, просто старалась хорошо делать свою работу, тем более что есть прямая мотивация, количество продаж влияет на уровень зарплаты. Карьеру можно построить не только вертикально, но и допустим перейти в направление продаж для крупного бизнеса.Нет, все зависит только от тебя.
В продажах крупному бизнесу работаю уже несколько месяцев, а вообще в Билайне не первый год. Что здесь всегда мне нравилось, так это своевременные выплаты, соцпакет, много бонусов для сотрудников. В корпоративных продажах зарплаты вообще высокие получаются за счет премий. Премия рассчитывается на каждый квартал. Если за период ты находил особенно прибыльных клиентов, то там могут быть просто сумасшедшие цифры. От работы с “физиками” отличия есть, конечно, совсем другие продукты и уровень общения.Если только то, что привыкаешь к высокому уровню дохода, и сбавлять не хочется.
Как и большинства компаний: ЗП, условия, соц.пакетнет
В коллективе приняли отлично. С коллегами за три года, как родные. Много времени вместе проводим не только на работе, но и собираемся по выходным. У кого есть желание дополнительно самому развиваться, то можно воспользоваться электронной библиотекой. По зарплате, сами понимаете, что человеку, сколько не дай – все мало) Платят регулярно.нет