Отзыв сотрудника @guest-015bed90dd о компании Проект "Я могу!"

История сотрудника
неточень странное собеседование, на котором задавали кучу вопросов и путали меня ими же. вакансия "без опыта работы", но чувствовалось, что они хотят увидеть перед собой профессионала с 234824020 кейсами. не проводили до двери, а собеседование закончили на каком-то негативне.

История сотрудника
Приятное впечатление от расположенных на этаже офисовВ людях в компании ПитерТвой, действительно, не заинтересованы. Возможно, эти трехминутные собеседования проводят для статистики или от скуки. Вот почему сложилось такое впечатление:А) Судя по общению с такими же соискателями, на собеседование приглашают всех - а там кто дойдет. Так, на позицию, требующую серьезного руководящего опыта, пригласили девочку без опыта, которая откликнулась, с ее слов, на авось (сразу поясню, что индивидуального подхода относительно ее ситуации на интервью не было - общие вопросы, как и всем...)Б) Приглашают на собеседования (на конкретное время и дату) только через автоматическое сообщение на рекрутинговом сайте, никого не прозванивали. В приглашении просят подтверждение, но ответное сообщение не просматривают и на вопросы ("... если будут") соответственно не отвечают.В) Чтобы уточнить информацию, звонила по указанному в письме номеру офис-менеджера (HRа, очевидно, нет) - дозвонилась. Дополнительной информацией об альтернативном времени встречи и формате интервью контактное лицо не владеет. На мои сомнения об отсутствии конкретики офис-менеджер сказала, что "можете не приходить".Г) На интервью просят принести распечатанное резюме. Действительно, не похоже было, чтобы молодые люди, которые проводят интервью, были с ним знакомы. По резюме ничего не спрашивают, задают пару вопрос общего характера и говорят ждать (всего на это уходит 3-5 мин). Молодые люди (со слов офис-менеджера, руководители)) не представились, о компании ничего не рассказали. В положительном бренде тоже, очевидно, не заинтересованы.Д) У нас также всем отказали после этих трехминутных интервью, и без обратной связи (!). Попросила узнать причину - офис-менеджер пошла переговорить и, выйдя из кабинета, сказала, что ответ пришлют по почте. Решила зайти следом уточнить :) Молодые люди очень удивились данной информации.В общем, подтверждаю информацию, озвученную в предыдущем посте. HR блок в компании совершенно не проработан - отсюда такое неуважительное и субъективное отношение к кандидатам. Такие же "собеседования", чтобы "увидеть, как человек выглядит и как говорит" (с их слов) можно проводить и по скайпу, а не вызывать всех наобум в офис.В общем, если вы любопытны, как я, и у вас все равно есть дела в центре - можете сходить и сами посмотреть. А так, конечно, тратить свое время на такой непрофессионализм не советую.P.S. Обязательная информация о зп, соцпакете и карьерном росте выставлена наобум, ибо "собеседование" данную информацию не прояснило.

История сотрудника
-есть пункт охраны(типо не страшно работать:)Плохое впечатление от собеседования и компании в целом. На мои вопросы по почте по поводу точного расположения не ответили, хотя писали, что если вопросы будут, их можно смело задавать как по почте так и по телефону.Офис находится во дворе университета, есть пропускной пункт, где нужно предъявить паспорт, далее встречает девушка и провожает на собеседование( девушка даже не предствилась, сухо "здравствуйте" и все). Далее говорят, что собеседование будет проходить в два этапа, первый -устное собеседование, второй-тестирование). Когда я подошла, помимо меня было еще 2 девушки, а потом еще одна подошла( в принципе стало сразу все понятно, но я решила дождаться, т к время было). Пришла "безымянная" девушка и позвала на собеседование. Собес. проводили два молодых человека( представились), я отдала распечатанное резюме( понятно было, что резюме видят и читают впервые, что ранее с ним не ознакомились, хотя отправляла я резюме 4 дня назад. Может, конечно, очень заняты были). Попросили рассказать о себе, рассказала( это был прочто мой монолог), потом задали пару вопросов, почему откликнулась, чем заинтересовала вакансия. Мой монолог и вопросы заняли от силы минуты 2-3, затем мне сказали:" Спасибо, теперь ждите". Никакого рассказа(ну, хоть чуть-чуть) о компании и об обязанностях не было вообще, даже не спрашивали заходила ли я на сайт( то есть ноль интереса и обратной связи со стороны работодателя). Это меня смутило, но у меня была заготовлена пара вопросов, поэтому я попросила уделить мне внимание и задать их. На меня удивленно посмотрели( может показалось) и повисла секундная пауза, потом все-таки сказали : "Ну, давайте, только если недолго". Все что хотела, узнала и вышла ждать ответа. После меня девушка тоже вышла и ее тоже попросили подождать. Спустя 5 минут, появилась снова "безымянная" девушка, отдала нам резюме и сказала" К сожалению, Вы нам не подходите" и удалилась. Мне стало жутко интересно, во первых где обещанный второй этап?:) А во вторых, почему, собственно не взяли. Я нашла ту самую девушку, спросила, могу ли я узнать, почему не прошла. Мой вопрос, конечно, ввел немного в ступор, я подождала, пока они прособеседуют еще одного человека, потом зашла, извинилась и задала свой вопрос. После вопроса опять была пауза. Ответили, что у них есть соискатели уже с опытом работы в данной сфере, а у меня опыта недостаточно. Хм.. хотелось бы указать, что в вакансии было написано, что опыт не требуется. Также девушка, которая проходила собеседование после меня, сказала, что опыт у нее есть конкретно в данной сфере, но ее тоже не взяли! Также, после собес.(буквально через 10 мин) оказалось, что в вакансии поменяли уровень зарплаты( скорее всего, чтобы заманить к себе арт-менеджеров уже с опытом). Ну и на десерт: нас так никто и не проводил обратно до выхода, мол ищите сами. Пришлось искать нужную дверь. Короче, обидно, неприятно.