Региональная Объединенная Система Медицинской Информатизации

История сотрудника
за 2 месяца испытательного срока можно кое-чего поднахвататься... потом надо оттуда очень быстро сваливать... лучше даже не класть туда трудовую - есть огромные шансы, что туда при увольнении впишут какую нибудь гадость, и очень внимательно читать все что дают подписывать!!! чтобы потом не прилетели судебные разборки как многим уволившимся сотрудникам, а гадости прилетят обязательно, не сомневайтесь дажеэто CRO знимается жестким обманом и подлогом отчетов для своих заказчиков - производителей лекарственных препаратов: деньги которые приходят на выплаты врачам обналичиваются руководителем, а врачам платят только тем которые поднимают шум, и то отжимают по полной катушке. по многим проектам информация в программе rosmed "фэйковая". когда руководителя ловят на подлоге - он валит всю вину на сотрудников и увольняет их, причем со многими потом судится и требует вернуть зарплату. ТАК ЧТО ОБХОДИТЕ ЭТУ ПОМОЙКУ СТОРОНОЙ!!!

История сотрудника
нетКомпания когда-то была процветающей, с дружной командой профессионалов, которая делала свою работу, но с тех пор, как гендиректором ее стал Денис Вурдов, все закончилось. Знаю этого индивидуума давно. «….одного беглого взгляда достаточно, что бы понять, что он сволочь, склочник, приспособленец и подхалим…». К сожалению, так кратко и емко нельзя описать многогранную личность Дениса, к перечисленным особенностям я могу добавить, что наш герой мстителен, подл, паталогически лжив, жаден, изворотлив. Трудно также не отметить его самодурство возведенное в степень, его истерики после собственных просчетов и хамство отмечены многими бывшими сотрудниками. Этих «бывших» примерно 65+/- и это за 75 месяцев работы компании, большинство уволено со скандалами и угрозами, иногда по статьям. Регулярно возникают трудовые споры. В открытом доступе лежат результаты судебных решений не в пользу нашего «героя». Уволил коммерческого директора – барышню, которая принесла этому мерзавцу миллионы, беременную! На больничном! по статье «за прогул»!, прогул из несуществующего уже тогда офиса. Тем не менее он продолжает угрожать новыми судами и пытается даже шельмовать врачей-исследователей. При этом называя себя их «коллегой»))). Много раз подумайте связываться с таким работодателем ….

История сотрудника
Продукт! Но и его портятЯ, являлась сотрудником компании чуть больше года. Сам продукт компании очень интересный, только больше года нет нормальных программистов, которые бы обновляли, либо поддерживали работу сайта. Самое главное и необъяснимое в этой компании его директор - Вурдов Денис Юрьевич. Если Вы защищаете дипломную по психологии или вам возможно интересно нестандартное психическое поведение человека, то обязательно туда устраивайтесь и изучайте этот объект(состояние меняется за 1 мин, раза три. и лицо ходит ходуном):1. В компании все работают по черной зарплате. То есть тебе в договоре пишут в 2-2,5 раза меньше, чем ты будешь получать2. Первые 2 месяца (если повезет) тебе улыбаются, платят зарплату, даже черную часть3. Затем начинается самое интересное - у г-н Вурдов ДЮ настолько неустоявшаяся психика, что с тобой могут перестать здороваться, обвинять тебя во всех неудачах компании, разговаривать на повышенных тонах, унижать и угрожать.4. Следующая стадия - тебе перестают платить черную часть зарплаты, ставят тебе недоговоренные KPI и условия, при выполнении которых ты сможешь получить свою черную часть.5. Потом закулисные стены- этот г-н обожает сплетни, заговоры, и всякую нечестную дичь, как в отношении своих сотрудников, так и в отношении своих клиентов.6. Г-н Вурдов ДЮ считает, что все вокруг него тупые и глупые создания, и лишь он один НЕБОЖИТЕЛЬ, который может вертеть всеми. К примеру- на встречах с клиентом, он обещает того, чего ваша компания не в состоянии сделать (физически нет ресурсов) , может даже взять предоплату, потом долгое время клиента кормить "завтраками" - НУ А ПОТОМ- СКАЖЕТ - что это виноват его сотрудник, который так некомпетентно себя себя повел - и он его уволит и сам все обязательно сделает ))- ОН очень жадный! Не надейтесь, что вам когда-нибудь повысят зарплату. только наоборот - понижение!Скорее уволит, чтобы "ЭКОНОМИТЬ" деньги.- Самое главное - у г-на Вурдов - есть пристрастия в виде алкоголя.- Офиса нет у компании (тоже в качестве экономии)- Сотрудники либо убегают из компании, либо увольняют и рже выплачивают зарплату. (черную часть)- Еще он обожает угрожать . Что уничтожит тебя , твою семью. Испортит тебе жизнь и трудовую карьеру.Но это все лишь угрозы. Потому на деле, человек ничего из себя не представляет - а лишь гавкает, как маленькая собачка, которая боится сама.С ним судятся и клиенты, и его акционеры и сотрудники.Он самостоятельно потопит эту компанию, потому что недальновидный бизнесмен.Таких работодателей я встречаю впервые и надеюсь больше не встречу!

История сотрудника
нет совсемЭпиграф«Оставь надежду, всяк сюда входящий»Божественная комедия. Данте Алигьери.Уважаемый соискатель, Вы чуть не вляпались.Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы – немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей.Все что написано ниже увы правда. Средний срок работы менеджера 3-4 месяца, как раз, когда заканчивается испытательный срок и «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для Дениса Вурдова все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и тд.. При средней численности сотрудников в 5-6, за пять лет выгнано около 60-ти человек. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований.Денис Юрьевич судится с бывшими сотрудниками, с акционерами деньги и доли которых с помощью подлога и мошенничества присвоил, с заказчиками и партнерами из-за неисполнения договоров. Это есть в открытых источниках.Он очень талантливый, обаятельный, убедительный и амбициозный молодой человек. Но сколь талантлив столь же лжив, подл, мстителен и жаден - такой себе клинический самодур и негодяй. Не исключаю какой ни будь диагноз.Если Вам дорого ваше время, здоровье, достоинство и репутация ни в коем случае не ищите в РСМИ профессионального роста, развития карьеры, достойной зарплаты.

История сотрудника
Здравствуйте, уважаемые соискатели!Я являюсь действующим менеджером компании Romed.Info. В компании работаю 1 год. Карьерный рост за год с младшего менеджера проектов до специалиста и до менеджера проектов, соответственно с увеличением заработанной платы.Я устроена по официальному трудовому договору и получаю белую зарплату.Хотела бы сказать, что многие предыдущие отзывы от уволенн(ых) работников. После переформирования штата сотрудников в компании работает отличный и сплоченный коллектив, который не ковыряется в носу, а занимается делом.Ранее меня крайне раздражал один сотрудник, который создавал вид рабочей деятельности, я очень рада, что в этой компании ценят людей, которые работают на компанию и делают это честно.Не могу согласиться с неоднократными нападками на руководство компании, так как в моем случае при правильной коммуникации с директором и качественной работе никаких конфликтов и проблем не возникает.Я законно сходила в отпуск, на майские праздники нам дали возможность удаленный работы, перед Новым годом отпустили на неделю раньше.Соц.пакет:1. Когда мы посещаем главный офис, директор компании всегда накрывает вкусную поляну для своих сотрудников.2. В том числе у нас было корпоративное мероприятие в том году в Сколково. В этом году планируется теплоход, как всегда с отличным столом:-)3. Если возникает необходимость приехать в Московский офис или другие рабочие нужды, то мы получаем полную компенсацию средств за проезд.4. Под Новый год директор выплатил 100% премию, не смотря на то, что показатели не были выполнены на 100%.И так далее.Я очень довольна, что попала в данную компанию. Это предоставило мне не только хороший достаток, но и очень большие возможности по взаимодействию с крутыми медицинскими специалистами в разных городах и, конечно же, колоссальный опыт в области медицины.Ждём Вас в гости:-)Сотрудник компании создающий вид рабочей деятельности, перекладывающий обязанности на других и при общении с клиентами уведомляя о том, что вся работа ведется непосредственно им.Данный сотрудник уволен. Минусов нет.

История сотрудника
1. Всем и всегда выплачена была зарплата, в том числе, когда в компании не было поступлений, а она выплачивалась и из кармана руководства. За время моей работы не припомню, чтобы хоть один уволенный сотрудник не получил свою заветную бонусную часть. Рассчитывали всех.2. По поводу основателя компании и руководства. Отмечу следующее, основатель - тот, кто придумал идею и ее реализовал. Все остальные могут называться сооснователи и/ или управляющие партнёры. У большинства технологических предпринимателей была не одна попытка запуска бизнеса, как правило в этой сфере мы видим серийных предпринимателей, в случае с РСМИ - идея стартовала отлично и результат был очевиден в 2017 году, о чем каждый из читальщик может найти информацию в открытых финансовых источниках. Тот, кто рассуждает по поводу основания или неоснования, как правило, не имеет и доли опыта ведения собственного бизнеса и, возможно, обладает приземлённым знанием в этом отношении, а, что самое главное - очевидными, личными обидами.3. Из плюсов - если вы хотите войти в отрасль и дальше развиваться в ней, это хороший шанс для вас. В большинстве компаний Фармы или медтека вы не получите и доли такого опыта, а коммуникации с ведущими специалистами будут в разы меньше, вас просто не подпустят к ним в силу младших позиций. В больших компаниях опыт вы будете приобретать медленно, полезных связей не наработаете. Если не боитесь сложностей и знаете свои сильные стороны, уверены в себе и своей работоспособности - вам в ООО «РСМИ». Если перечисленное к вам не относится - не приходите, будет меньше разочарований.Хочется написать в отрицательных отзывах следующее: Самые развёрнутые отзывы многих бывших сотрудников касательно работы в ООО «РСМИ», как правило, связаны с личными и только такого рода неудачными, не самыми простыми коммуникациями с руководством.Но, как правило, сами уходили не многие. Почему-то сидели в компании до последнего.Единственный и главный минус компании - неправильных подход к подбору сотрудников и их расположение на должностях, отсюда все беды. Большинство сотрудников не подходили на должности, которые им были предложены, либо из-за отсутствия опыта , либо из-за нехватки должного образования и / или мотивации, желания учиться и развиваться именно в медицинской сфере. Медтек - одна из самых динамичных отраслей, в ней нужно обладать постоянным набором новых знаний, иначе имеем то, что имеем.А пересидеть трудные времена карантина все были почему-то рады, никто сам никуда не уходил.

История сотрудника
всё в далее в отрицательных отзывахДавайте разберем всё от начала до конца - ну так чтоб сразу стало всем понятно и не было двоякого понимания происходящего. Приходя в эту компанию, мною были прочитаны отзыва, оставленные ранее сотрудниками, но меня это не остановило (было много критериев, которые очень заинтересовали меня, но не суть). Весь оптимизм был утрачен через пару месяцев. Руководство, как говорилось выше и ранее, получившее власть и доступ к деньгам и наживе, бесприкословно подлое и неадекватное, но есть люди из руководящего звена, достойные похвалы и уважения. Но к ним, к сожалению!, не относится ныне действующий генеральный директор и, как он говорит основатель компании, хотя мы, работающие хотя бы месяц, знаем, что это не так, чье имя не называют вслух. Жаль, что нельзя в данный комментарий прикрепить файл письма, который был направлен в адрес бывших сотрудников, после увольнения, содержащий угрозы подачи заявления, цитирую: "в правоохранительные органы о возбуждении уголовного дела по факту кражи интеллектуальной собственности....организованным преступным сообществом..... - это что любое ООО или ИП не имеет право заниматься подобным родом деятельности??? (такая по моему мнению глупость - основания, доказательства, причины???). Но это не самое главное и гадское!!! Всё это его обиды и понимание, что есть мир вне ООО "РСМИ", где сотрудников любят и ценят!! Не раскрываю, как любят говорить перс.данных и коммерческой тайны, всё строиться на полнейшем лжи и обмане. Сотрудников не ценят, не отпускают в отпуск (кстати, рабство отменено), 24/7 письма/задачи/звонки, требования ежесекундного подчинения и исполнения прихоти "начальника" (которые зачастую глупы и бессмысленны). Подставить персонал, обыденность и привычное дело, обелив и прикрыв себя. Выставить квалифицированного специалиста в негативном свете - это ООО "РСМИ", для прикрытия некомпетенции самого руководства. Подлог, фальсификация, злой умысел - ООО "РСМИ" - и это не клевета, а голые факты, которым есть подтверждение. А что самое главное - запугивание!!! - уйдешь, будет над тобой суд и расправа!!! А теперь главное - придя в ООО "РСМИ" подписываешь бумажку о неконкуренции - и???? Уволясь, никто не имеет право работать по своей специальности??? Глупость!! или не работать у конкурентов, но их определяет сама компания, а не бывший сотрудник!!! И этим козыряет руководство!!! что в аналогичную сферу после увольнения нельзя идти работать - маразм!! Давайте к завершению комментария добавлю - если посмотреть сколько исковых заявлений и заявлений в трудовую инспекцию подано на ООО"РСМИ " и генерального директора в отношении неправомерных действий - "Война и мир" это так "курочка ряба" в сравнении с количеством заявлений.... Сотрудники, работающие запуганы или куплены из числа друзей и родственников или возможно однофамильцы, но вряд ли. Думайте сами, решайте сами....И кому-то советую оставить свой отзыв в отношении ООО "РСМИ"!

История сотрудника
Эта компания подойдет авантюристам, любителям ходить по акселераторам и "осваивателям" грантов."Профессиональная команда сотрудников, собственные ИТ-решения и эффективный менеджмент - вот главные составляющие успеха проекта ROSMED.INFO " - уже не актуально. За последний год ушли (или были уволены) абсолютно все обладающие опытом и знаниями менеджеры проектов, программисты, бухгалтерия и др. Кого-то даже зовут обратно, но никто возвращаться не собирается. Руководство неадекватно и не умеет договариваться (ни с сотрудниками, ни с клиентами, ни с партнерами) и со всеми судится. Все самое интересное и позитивное в этой компании уже закончилось.

История сотрудника
их, увы нетну, для начала)) отзывы ниже, директор Денис заставил !!!написать своих сотрудников, не написал кажется, только Ник Ник. но он мог себе это позволить - какой то там директор. На собеседовании заманивают словесами, заоблачной зп (при выполнении kpi) далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по kpi и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты не объясняя толком, как работать, можно было только у Ника чегото спросить. постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам, в течении испытательного срока, выгоняют через 3-4 месяца))). я была по счету наверное тридцатым менеджером.

История сотрудника
Хорошая компания, которая мотивирует на развитие, как личностное, так и профессиональное. Собственно, как и в любой достойной компании. Интересные задачи, молодой коллектив, клёвые тимбилдинг сессии!Не нашла

История сотрудника
Хороший коллектив, прекрасное руководство! Карьерный/личностный рост обеспечен на 100%. Работая тут всего 3 месяца, поняла как много ценного опыта получила.Нет.

История сотрудника
Компания только для сильных людей, которые любят и хотят работать. А главное хотят развиваться . Гарантирован как карьерный рост , так и личностный .Их нет.

История сотрудника
Дружный коллектив, зарплата всегда во время, интересные проекты, разносторонние задачи. Иногда бывают стрессовые ситуации при работе в сжатые сроки (это как правило зависит от Заказчика), но это наоборот должно стимулировать, а не демотивировать. Продолжаю работать, есть карьерный рост. Важно обладать гибким мышлением и уметь строить отношения с Клиентами.Соц. пакета нет, но это неудивительно для стартапа.

История сотрудника
Хороший офис, техника, приятный коллектив, стараются работать в рамках закона.Главная проблема - неадекватное руководство. Идея неплохая, но исполнение хромает. Руководители давят на менеджеров, устраивают бесконечные совещания, где любят всех критиковать и хаять, молодой руководитель вообще может в любой момент наорать за мелкую оплошоность. Ни о каком соцпакете речи не идет - даже кофе/чай уже только для руководства. На моих глазах ушло много толковых и достойных сотрудников, не выдержав идиотизма. При увольнении зп выплачивают только официальную, серую часть не дождетесь.

История сотрудника
Дорогой пустой офис в деловом квартале Москва СитиВообще непонятно что эта фирма делает и на чем зарабатывает. На сайте одна информация, на собеседовании говорят про другое. Ни о какой науке или серьёзных исследованиях точно речи не идёт. Условия по деньгам тоже невнятные - типа приходите, а там посмотрим. Обещали перезвонить, но так и не перезвонили. Пустая трата времени. Контора похожа на красиво обёрнутую пустышку.

История сотрудника
Их нет !!!!!!Компания платит серую зарплату. После увольнения не заплатили то что должны были !!! Компания разводит клиентов своих на деньги! Липовые отчеты для клиентов, сплошной обман! Один из клиентов компании - топ фармацевтическая компания!- готова была судиться!! Компания обманывает не только сотрудников, но и своих клиентов!! Если вы здравый человек с головой на плечах - не идите сюда работать!

История сотрудника
Офис супер, коллектив супер, работа интересная, общение с топ фармой и топ врачебным сообществом.Большая нагрузка, много стресса.

История сотрудника
Работа реально интересная, движуха, скучать не приходилось. Хороший офис в б/ц рядом с метро, мебель и компьютеры новые, мониторы хорошие. Зарплату платили строго вовремя, при увольнении все выплатили до копейкиЕсть некоторые неадекватные руководители, которые постоянно гонят вперед и создают этим стресс

История сотрудника
Удобное расположение офиса, комфортные условия труда, приятный и отзывчивый коллектив.Иногда задержки на работе, были недопонимания с одним из руководителей, но это индивидуально.

История сотрудника
нетчерная зпбонусов нетнеадекватное руководстводоверия нетникому не рекомендую