Отзыв сотрудника @guest-32b7ddb8f8 о компании Региональная Объединенная Система Медицинской Информатизации

История сотрудника
нетКомпания когда-то была процветающей, с дружной командой профессионалов, которая делала свою работу, но с тех пор, как гендиректором ее стал Денис Вурдов, все закончилось. Знаю этого индивидуума давно. «….одного беглого взгляда достаточно, что бы понять, что он сволочь, склочник, приспособленец и подхалим…». К сожалению, так кратко и емко нельзя описать многогранную личность Дениса, к перечисленным особенностям я могу добавить, что наш герой мстителен, подл, паталогически лжив, жаден, изворотлив. Трудно также не отметить его самодурство возведенное в степень, его истерики после собственных просчетов и хамство отмечены многими бывшими сотрудниками. Этих «бывших» примерно 65+/- и это за 75 месяцев работы компании, большинство уволено со скандалами и угрозами, иногда по статьям. Регулярно возникают трудовые споры. В открытом доступе лежат результаты судебных решений не в пользу нашего «героя». Уволил коммерческого директора – барышню, которая принесла этому мерзавцу миллионы, беременную! На больничном! по статье «за прогул»!, прогул из несуществующего уже тогда офиса. Тем не менее он продолжает угрожать новыми судами и пытается даже шельмовать врачей-исследователей. При этом называя себя их «коллегой»))). Много раз подумайте связываться с таким работодателем ….

История сотрудника
Продукт! Но и его портятЯ, являлась сотрудником компании чуть больше года. Сам продукт компании очень интересный, только больше года нет нормальных программистов, которые бы обновляли, либо поддерживали работу сайта. Самое главное и необъяснимое в этой компании его директор - Вурдов Денис Юрьевич. Если Вы защищаете дипломную по психологии или вам возможно интересно нестандартное психическое поведение человека, то обязательно туда устраивайтесь и изучайте этот объект(состояние меняется за 1 мин, раза три. и лицо ходит ходуном):1. В компании все работают по черной зарплате. То есть тебе в договоре пишут в 2-2,5 раза меньше, чем ты будешь получать2. Первые 2 месяца (если повезет) тебе улыбаются, платят зарплату, даже черную часть3. Затем начинается самое интересное - у г-н Вурдов ДЮ настолько неустоявшаяся психика, что с тобой могут перестать здороваться, обвинять тебя во всех неудачах компании, разговаривать на повышенных тонах, унижать и угрожать.4. Следующая стадия - тебе перестают платить черную часть зарплаты, ставят тебе недоговоренные KPI и условия, при выполнении которых ты сможешь получить свою черную часть.5. Потом закулисные стены- этот г-н обожает сплетни, заговоры, и всякую нечестную дичь, как в отношении своих сотрудников, так и в отношении своих клиентов.6. Г-н Вурдов ДЮ считает, что все вокруг него тупые и глупые создания, и лишь он один НЕБОЖИТЕЛЬ, который может вертеть всеми. К примеру- на встречах с клиентом, он обещает того, чего ваша компания не в состоянии сделать (физически нет ресурсов) , может даже взять предоплату, потом долгое время клиента кормить "завтраками" - НУ А ПОТОМ- СКАЖЕТ - что это виноват его сотрудник, который так некомпетентно себя себя повел - и он его уволит и сам все обязательно сделает ))- ОН очень жадный! Не надейтесь, что вам когда-нибудь повысят зарплату. только наоборот - понижение!Скорее уволит, чтобы "ЭКОНОМИТЬ" деньги.- Самое главное - у г-на Вурдов - есть пристрастия в виде алкоголя.- Офиса нет у компании (тоже в качестве экономии)- Сотрудники либо убегают из компании, либо увольняют и рже выплачивают зарплату. (черную часть)- Еще он обожает угрожать . Что уничтожит тебя , твою семью. Испортит тебе жизнь и трудовую карьеру.Но это все лишь угрозы. Потому на деле, человек ничего из себя не представляет - а лишь гавкает, как маленькая собачка, которая боится сама.С ним судятся и клиенты, и его акционеры и сотрудники.Он самостоятельно потопит эту компанию, потому что недальновидный бизнесмен.Таких работодателей я встречаю впервые и надеюсь больше не встречу!

История сотрудника
нет совсемЭпиграф«Оставь надежду, всяк сюда входящий»Божественная комедия. Данте Алигьери.Уважаемый соискатель, Вы чуть не вляпались.Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы – немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей.Все что написано ниже увы правда. Средний срок работы менеджера 3-4 месяца, как раз, когда заканчивается испытательный срок и «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для Дениса Вурдова все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и тд.. При средней численности сотрудников в 5-6, за пять лет выгнано около 60-ти человек. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований.Денис Юрьевич судится с бывшими сотрудниками, с акционерами деньги и доли которых с помощью подлога и мошенничества присвоил, с заказчиками и партнерами из-за неисполнения договоров. Это есть в открытых источниках.Он очень талантливый, обаятельный, убедительный и амбициозный молодой человек. Но сколь талантлив столь же лжив, подл, мстителен и жаден - такой себе клинический самодур и негодяй. Не исключаю какой ни будь диагноз.Если Вам дорого ваше время, здоровье, достоинство и репутация ни в коем случае не ищите в РСМИ профессионального роста, развития карьеры, достойной зарплаты.

История сотрудника
Здравствуйте, уважаемые соискатели!Я являюсь действующим менеджером компании Romed.Info. В компании работаю 1 год. Карьерный рост за год с младшего менеджера проектов до специалиста и до менеджера проектов, соответственно с увеличением заработанной платы.Я устроена по официальному трудовому договору и получаю белую зарплату.Хотела бы сказать, что многие предыдущие отзывы от уволенн(ых) работников. После переформирования штата сотрудников в компании работает отличный и сплоченный коллектив, который не ковыряется в носу, а занимается делом.Ранее меня крайне раздражал один сотрудник, который создавал вид рабочей деятельности, я очень рада, что в этой компании ценят людей, которые работают на компанию и делают это честно.Не могу согласиться с неоднократными нападками на руководство компании, так как в моем случае при правильной коммуникации с директором и качественной работе никаких конфликтов и проблем не возникает.Я законно сходила в отпуск, на майские праздники нам дали возможность удаленный работы, перед Новым годом отпустили на неделю раньше.Соц.пакет:1. Когда мы посещаем главный офис, директор компании всегда накрывает вкусную поляну для своих сотрудников.2. В том числе у нас было корпоративное мероприятие в том году в Сколково. В этом году планируется теплоход, как всегда с отличным столом:-)3. Если возникает необходимость приехать в Московский офис или другие рабочие нужды, то мы получаем полную компенсацию средств за проезд.4. Под Новый год директор выплатил 100% премию, не смотря на то, что показатели не были выполнены на 100%.И так далее.Я очень довольна, что попала в данную компанию. Это предоставило мне не только хороший достаток, но и очень большие возможности по взаимодействию с крутыми медицинскими специалистами в разных городах и, конечно же, колоссальный опыт в области медицины.Ждём Вас в гости:-)Сотрудник компании создающий вид рабочей деятельности, перекладывающий обязанности на других и при общении с клиентами уведомляя о том, что вся работа ведется непосредственно им.Данный сотрудник уволен. Минусов нет.

История сотрудника
1. Всем и всегда выплачена была зарплата, в том числе, когда в компании не было поступлений, а она выплачивалась и из кармана руководства. За время моей работы не припомню, чтобы хоть один уволенный сотрудник не получил свою заветную бонусную часть. Рассчитывали всех.2. По поводу основателя компании и руководства. Отмечу следующее, основатель - тот, кто придумал идею и ее реализовал. Все остальные могут называться сооснователи и/ или управляющие партнёры. У большинства технологических предпринимателей была не одна попытка запуска бизнеса, как правило в этой сфере мы видим серийных предпринимателей, в случае с РСМИ - идея стартовала отлично и результат был очевиден в 2017 году, о чем каждый из читальщик может найти информацию в открытых финансовых источниках. Тот, кто рассуждает по поводу основания или неоснования, как правило, не имеет и доли опыта ведения собственного бизнеса и, возможно, обладает приземлённым знанием в этом отношении, а, что самое главное - очевидными, личными обидами.3. Из плюсов - если вы хотите войти в отрасль и дальше развиваться в ней, это хороший шанс для вас. В большинстве компаний Фармы или медтека вы не получите и доли такого опыта, а коммуникации с ведущими специалистами будут в разы меньше, вас просто не подпустят к ним в силу младших позиций. В больших компаниях опыт вы будете приобретать медленно, полезных связей не наработаете. Если не боитесь сложностей и знаете свои сильные стороны, уверены в себе и своей работоспособности - вам в ООО «РСМИ». Если перечисленное к вам не относится - не приходите, будет меньше разочарований.Хочется написать в отрицательных отзывах следующее: Самые развёрнутые отзывы многих бывших сотрудников касательно работы в ООО «РСМИ», как правило, связаны с личными и только такого рода неудачными, не самыми простыми коммуникациями с руководством.Но, как правило, сами уходили не многие. Почему-то сидели в компании до последнего.Единственный и главный минус компании - неправильных подход к подбору сотрудников и их расположение на должностях, отсюда все беды. Большинство сотрудников не подходили на должности, которые им были предложены, либо из-за отсутствия опыта , либо из-за нехватки должного образования и / или мотивации, желания учиться и развиваться именно в медицинской сфере. Медтек - одна из самых динамичных отраслей, в ней нужно обладать постоянным набором новых знаний, иначе имеем то, что имеем.А пересидеть трудные времена карантина все были почему-то рады, никто сам никуда не уходил.