Одной из первых неприятных проблем стала неудовлетворительная организация рабочего процесса.
Нагрузка распределялась неравномерно, иногда приходилось задерживаться из-за отсутствия четкой координации.
В процессе удалось немного улучшить ситуацию общения с руководством, но кардинальных изменений не произошло.