Адвекс. Недвижимость

История сотрудника
Некоторые офисы уютные. Свободный график.1. Соцпакет и зарплатао каком соцпакете в АН идет речь, если официально агенты не трудоустроены? что за бред тут пишут. Трудоустроено и имеет оклад только руководство. вы же получаете по договору % от сделки с клиентом, которого сами и привели.2. клиенты ваши, помогать в сделке вам никто не будет. с вашего % с вас еще вычтут содержание офиса, компьютеров, за проверку бумажную объекта юристами. Почему с вашего и что тогда оплачивается с % Адвекса? Зарплаты себе они оплачивают. Поэтому после года работы у всех возникает желание свалить - потому что непонятно, за что ты платишь Адвексу.3. Рост. Его не будет, если вы не кумовстве. У менеджера и директора всегда есть приближенные, на которых правила не распространяются. А для остальных правила - гонка за % (причем в других АН этот же % могут дать изначально) - чтобы вам повысили % надо перевыполнить план полгода, чтобы понизили - достаточно 3 мес не выполнить. При этом выполнить как-то особенно, вам всегда скажут, что вы-де не знали, но нужно было не просто перевыполнить, а вот так .. и вдруг какое-то новое правило. ГОлд тим - это приближенные, которые могут и по полгода сделок не иметь и вдруг бац - и перевыполнили план. (Кухня сложная и недоступная).4. Коллектив раньше было много людей, с которыми можно договориться. Последние годы от жадности руководство берет и берет новых, чтобы увеличить штат и доход от него, открываются новые группы и отделения. Коллектив стал похож на серпентарий теток предпенсионного и пенсионного возраста, часть из которых свои люди и правила для них неписаны, но они регулярно катаются в риелторские путешествия, хотя вроде как у них бывают периоды застоя без сделок, то есть им помогают свести концы с концами. Агенты теперь пошли невысокого уровня, нескромно выхватывают друг у друга трубку на входящий, если дежурный приболел. Могут пытаться увести клиентов. Этика отсутствует.5. Руководство мягко стелит, много чего обещает - типа поднажмите. Но почему-то все кто, что-то имеет, им не надо было поднажимать. Запретили переходить от руководителя к руководителю, что не портить между ними отношения. То есть, если ты влип, то влип.6. Офисы неплохие. Но последние годы переполнены, особенно в центральном районе. Происходит борьба за компы. Причем некоторые себя считают особенными и "бронируют" за собой место, хотя официально все места общие, можно прийти и все компы заняты и стульев больше нет. Руководство стало экономить отчаянно - теперь доступна только вода и самый дешевый чай из пяторочки. На такую ораву нормального чая и кофе жалко. Клиентам и партнерам стыдно предлагать, некоторые прямо говорят - такая крупная контора, даже чая нормального не предложите. Если контрагент припоздал, то офисы менеджеры могут вышвырнуть в грубой форме - ваше время истекло, валите. Могут вашего клиента отдать другому агенту, что-то напутав.Была история, что садишься на место свободное, а какая-то тетка, не так давно появившаяся, с явным климаксом, постоянно вымораживающая весь офис зимними проветриваниями, решила, что место забито под нее, и в отместку сходила с жалобами к директору. Причем на место не пожалуешься, все места общие, она придумала другую почву для жалобы, из башки, после чего было выслушано от директора. Это иллюстрация. Несколько раз приобреталась личная чашка для офиса - пропадала каждый раз. Документы с компа исчезают, подчищенные офис-менеджером без спроса, так же как в ящиках.Вывод: для руководства и административного персонала - агент как пушечное мясо. Последние считают, что лучше б агенты поменьше в офисе появлялись, не секут, что агенты зарабатывают на их зп. Менеджер может присвоить сделку под разными предлогами, были случаи и с увольнениями, когда человек не получал за сделку, а менеджер переписывал на себя.

История сотрудника
Это шутка что ли. Достойны те чья совесть хотя бы на месте и благородство. А тут полный беспредел. И не надо тут ля ля лю лю!!!Очень много, соц пакт вообще нет, никакого и не будет никогда, хочешь в отпуск идешь сам, за свой счет, подошел к старшему менеджеру написал записку с причиной и все на этом. Если заболел тоже твои проблемы. за свой счет лечишься. Короче там плевать на тебя хотели, ты инкито и не что. У них просто видимость того что они к тебе хоть как то пытаются по доброму относиться. Это чушь и бред. Если ты заболел, а у тебя на носу сделка по оформлению квартиры скажем, а ты всю работу пропахал сам от начала и до конца, и тут ты резко заболел или еще что, у тебя жуткая температура. Ты обращаешься за помощью коллеге своему, мол типа оформи последнюю сделку просто, там осталось понты, подписать и передать ключи, а он тебе такой, хорошо, 15 000р мне дашь, я же все проверну за тебя, а ты такой да я тебе 5 000р за просто участие, это уже круто. а он нет, это мало, у меня итак работы много и дел полно. Хотя они просто зажрались. Там друзей нет и не будет никогда, там идет своя война. Кто успел тот и съел. Во вторых офиц труд-ва там нет, забудьте про это, если скажут что оформят через 2-3 месяца, то это вранье, можете через 3 месяца проверить свою трудовую книжку она будет чистая и пустая. ее оформят только тогда когда ты будешь увольняться, и печати не будет стоять фирмы только квадратная печать отдела кадров. Вот и все.Я раскрыл вам правду всю, А вот все тут написано авше или ниже. Это пишут сами сотрудники, точнее руководители, и старшие менеджеры подлизы.

История сотрудника
Работала в АН Адвекс 2 года назад. Пришлось уйти в декрет. Что в компании мне нравилось: коллектив, сплоченный, в обиду, как говорится, не даст. Нравилась зарплата, на тот момент стабильно от 50 тыс./мес. Свобода действий и самостоятельное планирование рабочего графика также считаю плюсом. Фактически, ты сам себе босс.Что не нравилось: нет соц.пакета, пожалуй, тогда это не имело особого значения для меня, сейчас же все по-другому. Иногда попадались реально неадекватные клиенты, иногда было сложно сдержать себя, особенно когда они звонили по вопросам ближе к полночи. Но в целом, такие случаи можно считать редкостью.

История сотрудника
Работаю в Адвексе более 5 лет. Коллектив отличный, приняли сразу. Обучили тонкостям, постоянно поддерживали на начальном этапе. Работой доволен, хоть телефон, порой, даже не убираю от уха. З/п соответствует приложенным усилиям. В общем, все нравится.Соц пакета нет, а так все на уровне.

История сотрудника
Видимо их нетЛюди, не ведитесь на эти отзывы. Посмотрите, они все однотипные и написаны одним и тем же человеком, но с разницей в несколько дней.Если компания опускается до такого уровня, то от такой компании лучше бежать подальше...

История сотрудника
Работаю в компании два года. Когда пришла на собеседование, казалось все легко и просто, но пройдя серъезный отбор и обучение, поняла, что работа не из легких. Нужна большая база знаний и ни один месяц практики. У меня до сих пор ощущение, что я учусь ежедневно. Приятный плюс — это постоянное повышение квалификации.Проценты от сделок хорошие, но надо научиться правильно работать с базой. И в первую очередь ее набрать.Приятный коллектив, повезло работать в команде Cергея БарановаПока что карьерного роста не добилась, но доход хороший. Стремлюсь в Gold Team

История сотрудника
Был на собеседовании в Адвекс. Сложилось хорошее впечатление. Хочу поменять сферу деятельности, в целом недалеко ухожу от продаж, раньше занимался продажей техники. Но когда пришел, понял, что здесь есть свои особенности. Нуджно учиться и перенимать опыт.Жду обратную связь от специалиста, подхожу или нет. Я бы попробовалНе смог оценить все, так как пока что был только на собеседовании

История сотрудника
Сегодня ровноо год как я работаю в Адвекс. Есть с чем сравнивать, поэтому могу сказать, что доволен всем. Устроен официально, получаю неплохой заработок. Просто надо для этого не дома сидеть в потолок плевать. Начальство строгое, но адекватное. главное, понимать, что это в большей части работе не просто по подбору недвижимости, а тонкий психологический подхд к клиентуВ любом деле можнр найти минусы

История сотрудника
В Адвекс пришел 4 года назад. Первое время было тяжело, нужно было набирать базу и привыкать к совершенно новой для меня деятельности. Сейчас все стабилизировалось. у меня хороший коллектив и начальство, достойная зарплатаСоцпакет и льготы не очень, но зарплата отличная

История сотрудника
Около 3-х лет работаю в Адвексе. Наработал базу, достойая зарплата. Психологически сложная работа, но научился работать с людьми и решать их проблемы. С коллективом имею отличные отношения. Работа нравится. Начальство нормальное. График работы свободныйИногда попадаются тяжелые клиенты

История сотрудника
Я молодая мама, и эта работа для меня находка. много свободного времени на семью, заработок достойный. Но нужно работать, и действительно с нуля нарабатывать базу. Мне нравится мой наставник, она всегда меня поддерживает, дает советыпока не нашла

История сотрудника
Проходил собеседование. Компания понравилась. Условия, которые предложили выгодные. Единственное, нужно нарабатывать базу, а это достаточно сложно. На собеседовании узнал, что я пройду обучение и у меня будет наставник. Здксь постоянно повышают квалификацию, а значит компания не стоит на месте. Планирую остатьсяДля этого надо хоть немного поработать. Точно знаю, что будет не просто

История сотрудника
Начальство, достойная зарплата, коллектив Мне нравится возможность постоянного обучения и повышения квалификации.Ленивым здесь не место, сложно нарабатывать базу

История сотрудника
Работаю недавно. Нарабатываю базу. Могу сказать одно - это тяжелый труд, но оплачивают его достойно. Коллектив хороший, постоянно повышаю квалификацию,Всегда можно найти, если очень захотеть

История сотрудника
Я только первый год работать как начал. Нарабатываю базу. Но в любом случае вижу, что компания достойная. Коллектив отличный. Особо отмечу моего менеджера Озерову Любовь Васильевну (входит в Gold Team много лет) и директора отделения Василеостровский Марину Владиславовну. Они умнички и прекрасные люди и коллеги. Если кто-то сочтет, что я написал якобы заказной отзыв - готов в лицо любому повторить слово в слово. Я крайне редко пишу отзывы где-либо, но здесь решил написать, потому как нечасто сейчас встретишь в коллективе хорошую атмосферуПока не проявились

История сотрудника
очень многоАгентство недвижимости Адвекс предлагает клиентам при заключении договора найма жилья , подписать бланк договора агентства в котором прописано что нанимаетль обязан предупредить наймодателя о досрочном выезде за один месяц, хотя согласно императивной норме закона ст.687 гк рф данный срок равен 3 месяцам.Можно ли обвинить а\н Адвекс в мошенничестве или например в нарушении Закона о защите прав потребителей?.Закон РФ "О защите прав потребителей"Статья 7. Право потребителя на безопасность услуги.1. Потребитель имеет право на то, чтобы услуга не причиняла вред имуществу потребителя..Уголовный кодекс РФСтатья 159. Мошенничество1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, наказывается лишением свободы на срок до двух лет..ч.1 ст.687 ГК РФРАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ.1. Наниматель жилого помещения вправе расторгнуть договор найма с предупреждением наймодателя за три месяца ! ! !.Поскольку право нанимателя на односторонний отказ от договора сформулировано достаточно императивно, договор найма не может это ни запрещать, ни вводить дополнительные условия. Самое большое, к чему может быть принужден наниматель, за нарушение ч.1 ст.687 ГК РФ - это внесение платы за пользование жилым помещением за три месяца, если он прекращает договор найма без предупреждения наймодателя.Императивная норма обладает особой юридической силой, то есть недопустимостью отклонения от норм во взаимоотношениях даже путём их соглашения. Противоречащие им пункты договора будут недействительны. По статье 421 ГК РФ, условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).По статье 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения..И поэтому лишь в случаях, когда то, или иное, условие договора предусмотрено нормой, которая применяется, если соглашением сторон не договорено иное (диспозитивная норма), стороны договора вправе по своему обоюдному согласию исключить ее применение либо определить условие, отличное от предусмотренного в ней условия.Определить в чем отличие императивной нормы от диспозитивной, которую могут изменить стороны в договоре по своему соглашению, очень просто: диспозитивная норма всегда содержит слова подобные "если иное не предусмотрено соглашением сторон" или "если иное не предусмотрено договором".Статья 450 ГК РФ содержит общие для всех договоров правила, которые применяются, если иное не предусмотрено в императивной форме правовыми нормами, реагирующими отношения сторон конкретного вида договора, предусмотренного законом.Отношения сторон договора найма в части расторжения договора урегулированы статья 687 ГК РФ, содержащей на этот счет императивные правила, которые изменить соглашением сторон нельзя.Речь идет не о ничтожности самого договора, а лишь о ничтожности пунктов договора найма, противоречащих статье 687 ГК РФ.

История сотрудника
Уже третий год работаю в Адвексе. Честно говоря, местом работы я довольна. Имею достойную зарплату, график свободный, да и с людьми общаться мне нравится. Конечно работа не сахар, но интересная и вознаграждение достойноеПо началу маловато получается заработать, но с опытом и -доход больше

История сотрудника
Работать можно, зарплата меня устраивает. Больше работаешь, больше получаешь. График работы свободный. Если сделка прошла успешно, клиент о вас расскажет остальным, что увеличит вашу клиентскую базу, а значит и доход. Главный секрет работать на благо клиента и тогда вы останетесь в выигрышеПо началу все не просто, но главное опыта набратся

История сотрудника
В Адвексе я работаю около года. по началу было трудновато, постигала все азы профессии, доход тоже был не велик. Сейчас зарплата уже более менее меня устраивает. Клиентская база уже есть, небольшая, но все же. В этом деле главное опыт, а это дело наживное, но я стараюсь с каждым днем узнавать все новые и новые секреты, вскоре планирую зарабатывать столько как и мое руководствоНе совсем пока понятно есть ли продвижение по карьерному росту, за этот год такого пока не наблюдала

История сотрудника
В Адвексе я новичек. со стороны могу сказать, что работать здесь нормально. Коллектив меня принял, могу задавать вопросы, если что нужно мне объясняют. Работаю с наставником, он меня учит всем примудростям этого бизнеса. Обучаюсь по вторичке, но думаю перейти потом на новостройки. Сейчас доход маловат, но сразу кучу денег не заработать, здесь опыт нужен. В ближайшее время буду нарабатывать клиентскую базу. Более опытные агенты имеет хороший доход, буду стремится чтоб зарабатывать не меньше их, думаю если упортствовать, то все получится. Начальство мне нравится, именно так я его и представлял. надеюсь таким оно будет всегда. Нейтральным и деловымзарплата пока маловата