М-стиль офисный центр Москва

История сотрудника
Работаю в компании несколько месяцев, но уже перевыполнил план. За это время не увидел минусов, обычный рабочий процесс, здоровая атмосфера, хорошие условия .

История сотрудника
Работала в компании не долго где то пол года. Все нравилось, но пришлось уйти по семейным. Мне все нравилось, быстро адаптировали и быстро влилась в работу. Данная сфера была для меня чем то новым, но интересной. Может быть попрошусь в компанию снова, если конечно будут места)

История сотрудника
нетОтработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 - 10.22г) Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие "босса" данной компании.1. Бонусы, состоящие из % от продаж и kpi менеджеры получают через месяц, после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зп менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, "босс" сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говорить, что это не справедливо, тк они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают kpi. Если им не начислить его - они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как "подачку" и полностью правы.2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел там один офис, которому, как выяснилось компания должна более полумиллиона рублей обеспечительных платежей. Я об этом не знала, торопила их с подписанием документов, в итоге я осталась виновата. Но суть не в этом. Прихожу я к "боссу" обсудить итоги месяца, оказывается, план мой не выполнен на 80%, потому что был офис, который заранее написал официальное письмо и съехал. Оказалось, что он автоматом входил в мой план, те я и мой отдел автоматом не имеют шансов выполнить план. Я опять объясняю боссу, что это не справедливо и так это не работает... (тут поясню, если план не выполнен на 80% то ни менеджеры, ни роп бонусов с этих продаж не получают) Мы сошлись на том, что в сл месяце такие офисы мы будем продавать новым клиентам, чтобы закрыть план.3. Он подумал и решил снять с нас пролонгацию. (в среднем, -20% от зп)4. Подошел конец второго месяца, я пришла отчитываться об итогах. План выполнен был на 100%. Он взял и увеличил его. Итог - план не выполнен даже на 80%. Ну а раз он не выполнен то и KPI выдавать не за что. В итоге, вместо 165 000 р которые были начислены, я получила 75 000 оклада. Я сразу же написала заявление. Свой оклад я получала частями, последнюю часть через месяц, после своего ухода.В компании бардак, текучка и беспредел со стороны директора. Мне жаль своего потраченного времени и нервов.

История сотрудника
нетруководитель этой забегаловки лысое очкастое существо - СВ напроч отбитый, психически больной тип! помимо очевидных психических отклонений, так же страдает гипертрофированным ЧСВ и манией величия, с людьми, которых видит 2-3 раз в жизни разговаривает с позиции король - раб ни в коем случает не вздумайте пытаться там работать - заработаете нервный срыв и язву желудка от общения с этим индивидом! хотя там больше недели никто не находится - вакансии постоянно открыты. И да - никакой зарплаты там нет

История сотрудника
нетМы арендовали офис в «М-Стиль» в 3-м Павловском пер. с начала 2009г. и съехали 31 декабря 2014г. За это время администрация несколько раз сменила юридическое лицо: ООО «Меркурион», «Каменная Слобода», «Сатэкс», «Сатклин». Руководство офисного центра – профессиональные мошенники. Смена юрлица делается для того, чтобы не возвращать арендаторам обеспечительные платежи. Мы ждем обеспечительный платеж уже почти три года, не смотря на решение арбитражного суда Москвы от 19 февраля 2016г. Никому не рекомендую арендовать офис у этих мошенников.

История сотрудника
Их нет.По телефону говорят, что работать необходимо непосредственно в элитных магазинах, приезжаешь на собеседование, предлагают работу в непонятных магазинах (дешманских) за 90 р. час. (Итог, время потрачено, деньги на проезд потрачены)

История сотрудника
Уважаемые соискатели ни одного плюса в данной компании никогда не было, нет и не будет! Компания вообще скоро рухнет!И так, в колонке недостатки компании, я приготовилась к изложению, как на уроке литературы, ведь какой размах. В компании действительно одни недостатки, пожалуй перечислю все по пунктам, ибо отработала там не один год:1) Первое место нашего рейтинга занимает умница, красавица, добрейшей души человек Ваш будущий руководитель, Сокол Светлана Владимировна. Именно так себя эта замечательная женщина позиционирует на собеседовании. Ребята не верьте, это актриса, таких еще поискать. В процессе работы уже после испытательного срока Вы сами убедитесь...даже писать ничего не буду, так как там проблемы с психикой, даже жалко человека;2) Устроят Вас на пол ставки, соответственно вся Ваша белая ЗП - это 6000;3) Задержка ЗП - от месяца и выше!!!4) Отпуск 4 недели "как по закону", но 2 недели из них за Ваш счет)), да и его еще надо выпросить;5)То с чем вы будете работать не доставит Вам огромного удовольствия, так как придется постоянно обманывать клиентов. Сначала компания забирает у них деньги, потом по закону не возвращает, если возникает спорная ситуация и приходит разеренный клиент, Вас как котят выкидывают на разборки , в которой МЫ НЕПРАВЫ, а как ты будешь выкручиваться дело твое, их это не волнует (да и не важно на какой ты должности).4)Бесконечная текучка кадров, в связи со всеми выше перечисленными причинами. Но судя по всему, ребята которые приходят сюда работать, пугаются в большей степени не отсутствия ЗП, ее задержек и свинских обязанностей, а руководство, которое реально переходит за все рамки допустимого.Пишем этот отзыв не для того, чтобы выговориться, а предупредить всех остальных кандидатов. Очень сложно найти в наше время работу, но поверьте тут Вы ее не найдете, а приобретете кучу проблем. Решать Вам!

История сотрудника
Не заметил.Приехал на собеседование прождал целый час пока руководитель попьёт чайку и потрещит с подчинёнными.После чего прошли в кабинет.Начал задавать вопросы не по требованиям что были указаны в вакансии,потом спросил зачем я вообще отправил им резюме и типа не знает о чём со мной говорить.А куда они смотрели прежде чем меня приглашать на собеседование резюме у них было.Вобщем хотят взвалить на одного работника кучу обязанностей которые вообще между собой не взаимосвязанны.P.S Порекамендовал бы уволить сотрудницу с отдела кадров которая даже вакансию не может правильно составить!!!Если вам не жалко времени и нервов съездите в эту ж..пу мира на выхино просто так.Всем удачи в поисках,надеюсь адекватные работодатели ещё остались.

История сотрудника
В ней не работать!Платят задержкой на месяц и кусками как собаке выдают! О дается зарплата в черную. За переработку не доплачивают, а перерабатывать приходится, иначе уволят. Намоем, месте работы когда я пришел сказали за 2 года сменилось человек 5, я 6-й. Кроме ка лапшу сушей жрать делать там нечего. Начальство людей не ценят, не уважает труд. Не бонусов, не премии, не спасибо. За мои несколько месяцев работы ушло одновременно 5-7 человек. Место рабочего так такого нет, я три раза переезжал, за место того чтоб работать! Соц пакта или льгот нет, а из перспектив волшебный пендель!