нет
Отработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 - 10.22г) Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие "босса" данной компании.
1. Бонусы, состоящие из % от продаж и kpi менеджеры получают через месяц, после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зп менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, "босс" сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говорить, что это не справедливо, тк они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают kpi. Если им не начислить его - они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как "подачку" и полностью правы.
2.