Отзыв сотрудника @guest-a9f4e5984d о компании М-стиль офисный центр

История сотрудника
Работаю в компании несколько месяцев, но уже перевыполнил план. За это время не увидел минусов, обычный рабочий процесс, здоровая атмосфера, хорошие условия .

История сотрудника
Работала в компании не долго где то пол года. Все нравилось, но пришлось уйти по семейным. Мне все нравилось, быстро адаптировали и быстро влилась в работу. Данная сфера была для меня чем то новым, но интересной. Может быть попрошусь в компанию снова, если конечно будут места)

История сотрудника
нетОтработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 - 10.22г) Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие "босса" данной компании.1. Бонусы, состоящие из % от продаж и kpi менеджеры получают через месяц, после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зп менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, "босс" сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говорить, что это не справедливо, тк они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают kpi. Если им не начислить его - они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как "подачку" и полностью правы.2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел там один офис, которому, как выяснилось компания должна более полумиллиона рублей обеспечительных платежей. Я об этом не знала, торопила их с подписанием документов, в итоге я осталась виновата. Но суть не в этом. Прихожу я к "боссу" обсудить итоги месяца, оказывается, план мой не выполнен на 80%, потому что был офис, который заранее написал официальное письмо и съехал. Оказалось, что он автоматом входил в мой план, те я и мой отдел автоматом не имеют шансов выполнить план. Я опять объясняю боссу, что это не справедливо и так это не работает... (тут поясню, если план не выполнен на 80% то ни менеджеры, ни роп бонусов с этих продаж не получают) Мы сошлись на том, что в сл месяце такие офисы мы будем продавать новым клиентам, чтобы закрыть план.3. Он подумал и решил снять с нас пролонгацию. (в среднем, -20% от зп)4. Подошел конец второго месяца, я пришла отчитываться об итогах. План выполнен был на 100%. Он взял и увеличил его. Итог - план не выполнен даже на 80%. Ну а раз он не выполнен то и KPI выдавать не за что. В итоге, вместо 165 000 р которые были начислены, я получила 75 000 оклада. Я сразу же написала заявление. Свой оклад я получала частями, последнюю часть через месяц, после своего ухода.В компании бардак, текучка и беспредел со стороны директора. Мне жаль своего потраченного времени и нервов.

История сотрудника
нетМы арендовали офис в «М-Стиль» в 3-м Павловском пер. с начала 2009г. и съехали 31 декабря 2014г. За это время администрация несколько раз сменила юридическое лицо: ООО «Меркурион», «Каменная Слобода», «Сатэкс», «Сатклин». Руководство офисного центра – профессиональные мошенники. Смена юрлица делается для того, чтобы не возвращать арендаторам обеспечительные платежи. Мы ждем обеспечительный платеж уже почти три года, не смотря на решение арбитражного суда Москвы от 19 февраля 2016г. Никому не рекомендую арендовать офис у этих мошенников.

История сотрудника
Их нет.По телефону говорят, что работать необходимо непосредственно в элитных магазинах, приезжаешь на собеседование, предлагают работу в непонятных магазинах (дешманских) за 90 р. час. (Итог, время потрачено, деньги на проезд потрачены)