Страница 2. Р.Д. Менеджмент сервисез Москва

История сотрудника
Их нетОтвратильное отношение к сотрудникам, устроился на одну должность, а работу дают всю какая есть, а если отказываешься говорят пиши по собственному, график не туда ни сюда, зарплату задерживают, руководство как будто с макдоналдса пришло, если вы мазахист то вам там понравится.

История сотрудника
Хорошая школа, зарплата выше, чем в однотипных организациях, на однотипной должности. Хороший коллектив среди дежурных смен.отношение к сотрудникам, моральные ущемления, некомпетентность и неприемлемое поведение начальства. О карьерном росте можно забыть. Организация работы сотрудников и не правильная расстановка целей и приоритетов.

История сотрудника
Рядом с метро.Я была на собеседовании в марте на позицию юрист. Столь кошмарного собеседования я не забуду никогда. Начальник отдела кадров виктория позволяет себе нетактичное и не корректное поведение: задает бестактные вопросы касающиеся личной жизни и материального положения, например, вопрос об источниках денег на приобретение жилья. Не знает элементарных правил поведения: что при встрече необходимо поприветствовало человека, а при окончании собеседования - попрощаться, а не просто выйти из кабинета с каменным лицом. Ваши вопросы о судьбе предыдущего юриста встречаются крайне враждебно типа вам какое дело. Очень переживают о желании претендента о карьерном росте, там такие не нужны. Вакансии юриста появляются постоянно. Видимо оттуда все бегут. Несмотря на то, что офис находится в центре Москвы сам он довольно "обшарканный" . Конечно же никакой обратной связи по пройденному собеседованию и даже хорошо. Если это лицо компании, то страшно что же дальше.

История сотрудника
Офис в шаговой доступности от метро. Оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата белая, официальная, без задержек, выплаты два раза в месяц на банковскую карту Дружный коллектив.нет

История сотрудника
Обманывают глядя в глаза.Гнилой коллектив, нарушение ТК РФ, нарушение техники безопасности, мат, отвратительное отношение к персоналу, бесконечный обман и ложь, ограничение свобод и прав человека, не компетентость, лишения.

История сотрудника
Через пол года уволилась из компании в связи с некомпетентностью большинства сотрудников компании, а также плохих условий труда- Много пафоса в не самой лучшей компании управлением недвижимостью- Бестолковый отдел кадров, который совершенно некомпетентен в кадровых вопросах, не говоря уже о ТК РФ и вежливости в общении с клиентами компании (сотрудники компании для ОК - это клиенты прежде всего). В особенности оставляет желать лучшего стиль общения и проф. пригодность (удалено), видимо Высшее образование ей не пошло на пользу!- Миссия и цели организации банальная нажива, за счет ущемления трудового кодекса и это рано или поздно приводит компанию к банкротству.- Сейчас на рынке недвижимости кризис и будет еще как минимум до 2018 года = доходы компании будут падать = мечты сотрудника о хорошей ЗП и стабильной работе сводятся на нет.- В целом не рекомендую данную компанию- Написанные ниже отзывы подтверждаю на 90%

История сотрудника
Везде есть свои плюсы и минусыОни есть , но когда хороший коллектив - их не замечаешь .

История сотрудника
нетуОтдел кадров полный сброд! В отделе кадров работают мужики))) это где видано чтоб в ок работали мужчины( Седят там с о старухами лясы точят и целыми днями в соц сетях обсуждают всякие макияжи и лабуду всякую!!!! Короче хрень а не контора!!!

История сотрудника
Шаговая доступность от метро, приятный офис.Моя история закончилась еще на этапе собеседования. Сотрудник отдела кадров напрочь отбила желание работать в данной компании, хотя и я им тоже не подошла.. Видимо на интуитивном уровне поняли, что вместе работать не сможем. Во первых, Зарина, кажется так звали "прекрасную леди"- хамка. Строила из себя Бога и всезнайку. Я не спорю, может так и есть и она нереальный профессионал в своей области, но крайне нетактично вести себя таким образом, что настроение мигом было испорчено и хотелось бежать оттуда сломя голову.Мой совет, учите своих сотрудников хотя бы азам такта и вежливости. Хамство- это крайне отрицательная черта сотрудника отдела персонала.

История сотрудника
Красивый офис и все!!!!Отработал 6 смен! Договор не заключали !тянули кота за я-ца! В Отделе кадров в грубой форме ответили что зп платить не будут!!!

История сотрудника
Сначала хотел ответить каждому, кто оставил отзывы на данном сайте, но потом решил сообщить всем, кто читает отзывы о потенциальном работодателе, кто хочет заочно принять для себя важное решение.Как менеджер по персоналу RD Management хочу представить нашу компанию. Мы работаем на рынке более 15 лет!!! В нашей компании - 500 человек!!! В эксплуатации - свыше 1 млн кв. метров!!! За последние полгода компания приросла на 25%!!!! Мы работаем официально, честно, открыто!!!В компании созданы все условия для достойной работы и карьерного роста. Оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата белая, официальная, выплаты два раза в месяц на банковскую карту. Есть премии, программа признания достижений, отпуска, медицинская страховка. При этом в нашей компании нельзя воровать, пить, прогуливать работу, нарушать трудовую дисциплину. Уличенных в подобных фокусах мы выгоняем с треском. Ребята, если вы не умеете или не хотите работать, если вы бездельники, лодыри, то вам закрыта дорога к нам. Таких мы не держим!В нашей компании трудятся хорошие, честные, ответственные люди, у которых душа болит за работу. Практически все главные инженеры, придя к нам на стартовую позицию техника или дежурного инженера, сделали себе карьеру. В нашей компании работает много молодых сотрудников до 30 лет, к нам приходят еще студентами, люди обзаводятся семьями, воспитывают детей. Добросовестные люди работают у нас долго и при этом никуда уходить не собираются! Кроме того, к нам приходят на работу по рекомендации наших же сотрудников: старший брат приводит младшего, друг – друга!Никто не вешает железный занавес! Общайтесь, узнавайте информацию от реальных людей, прежде чем читать подобные гадости. Поговорите с нашими сотрудниками, и вот тогда делайте выводы… А принимать пошлые и оскорбительные отзывы от людей, которых вы в глаза не видели, - несерьезно. Это правило применительно не только в отношении нашей компании, это работает в отношении и других работодателей.Я желаю всем удачи и найти работу, которая будет приносить счастье и соответствовать вашим ожиданиям. На все ваши вопросы готов ответить лично. Все контакты вы можете найти на нашем сайте www.rdms.ruС уважением, менеджер по персоналу Роман Макаровотрицательных отзывов нет

История сотрудника
О компании могу сказать только самое хорошее. Проработал более 6 лет. Ушел, поскольку пришлось переехать в другой город по семейным обстоятельствам. Ответственные и хорошие люди работают в ней. Стабильный условия труда. Качественную работу и ответственное отношение к делу всегда заметят и оценят.Отрицательных отзывов нет.

История сотрудника
нетмного пафоса, армянская фирма, на собеседование как будто ищут космонавтов, график работы неудобный, офис маленький...

История сотрудника
Проходила в свое время собеседование у ген.директора и в корне не соглашусь с нижеописанным. Умный человек, опытный бизнесмен, талантливый руководитель. Да, строгий, да, требовательный, но без такого человека и не состояла бы эта компания. Улыбнуло : "Собеседование с Генеральным оставило жуткое впечатление. Вопросы были крайне не корректные! " - простите, если человек приходит на собеседование к такому уважаемому человеку абсолютно неподготовленным, да еще и с ограниченным кругозором, то, допускаю, ничего не остается как пообщаться на отвлеченные темы. Хотя может это и наоборот его способ лучше понять личность, потому как этот ген.дир. набирает себе команду не только квалифицированных людей, но и компетентных в любых вопросах.Время ожидания

История сотрудника
НЕТОдни упыри, Утырки очколизы, по зарплате кидалаво после 3 месяцев поднимают зарплату если мозг им месяц надрывать будеш з.п левая.Могу сказать одно хочешь ролевые игры в роли раба, милости просим, мое мнение херовая контора как и все.