Adecco Group

История сотрудника
Хочу публично выразить благодарность Ольге Шомовой, которая работает в Avanta Russia (Adecco Russia). Приятно иметь дело с профессиональныи рекрутером. Благодаря Ольге трудоустроилась на работу. Спасибо за поддержку на всех этапах.нет

История сотрудника
Можно проходить собеседование онлайн, не требуют, как некоторые, бессмысленной поездки в офис. Первые встречи с работодателем тоже были онлайн, приехала уже на финальную беседу с генеральным директором. С Адекко знакома где-то с середины октября. Изначально рекрутер нашла меня по одной вакансии, но с ней не сложилось. Через пару недель после этого со мной снова связались и спросили, не хочу ли я рассмотреть похожее предложение в другую компанию - конечно хочу! Вообще это было для меня удивительно, тк другие агентства обычно сразу пропадали, иногда даже не сообщая, что их клиент мне отказал.Понравилось, что специалист дала рекомендации, на что обратить внимание при подготовке ко встрече с работодателем. По факту я практически не рассказывала о своих достижениях (честно, как-то даже не придавала значения, пока рекрутер не обратил на это мое внимание), также помогли структурировать мой рассказ о себе - вроде ерунда, но потом я почувствовала насколько увереннее стала звучать. В итоге в новом году я вышла на новую работу, чему очень рада.Считаю свой опыт общения с данным агентством успешным и точно могу рекомендовать его.нет

История сотрудника
Я работаю в Adecco с 2015 года специалистом по подбору персонала. Пришла в компанию практически без опыта, после окончанию института. За период с 2015 по 2021 год приобрела отличный опыт в подборе персонала и навыки работы в программах, во многом благодаря руководителю офиса Липецка - Столпер Анастасии. Зарплата соответствует среднему уровню по городу, с каждым годом ее увеличивают, предусмотрены также KPI для более эффективной работы. Adecco ведет честный и открытый бизнес с заботой о сотрудниках!не обнаружила

История сотрудника
Работала на временных проектах (секретарь ресепшн), есть возможность поработать в разных иностранных компаниях, приобрести опыт работы, выплаты в срок на карту после проекта, все честно и по трудовому договору. Менеджеры - координаторы отличные, до сих пор общаемся)Для подработки вообще отлично. График гибкий, сам выбираешь дни, когда можешь работать.На одном проекте (иностранная консалтинговая компания) предложили место постоянного секретаря. Так и нашла основную работу :)Ничего критичного, работают с разными компаниями по всей Москве, иногда до работы ехать больше часа, или заявка приходит день в день, и нужно очень быстро собраться на работу. Но проект берется по желанию, поэтому можно отказаться. :)

История сотрудника
Осталось приятное впечателние о компании. Девушка сначала мне позвонила и предложила вакансию. После чего мы договорились о собеседовании по скайпу. Общались около часа. Мне задавали, действительно, профессиональные вопросы, касаемо моего опыта. Очень подробно рассказали о компании, о вакансии, о дальнейших этапах, о сроках обратной связи. Также спросили, что мне интересно, какие вакансии, компании (они заносят всех кандидатов в базу, оповещение приходит на почту), чтобы на будущее меня иметь в виду, если будут еще вакансии подходящие для меня. Рекрутер очень доброжелательная и открытая. И что важно, мне дали обратную связь, хоть и был отказ со стороны компании после собеседования.Не выявила

История сотрудника
Приятный офис рядом с метроМеня собеседовали две сотрудницы: Екатерина Островская и Регина Озергаева. В основном, общение проходило с Екатериной. Екатерина абсолютно не владеет информацией о вакансии: не может рассказать об обязанностях, о графике работы, о требованиях, которые выставляет потенциальный работодатель. При этом считает возможным активно раздавать советы по поводу, что нужно делать, чтобы найти работу.В результате собеседования с работодателем сразу выяснилось, что мы друг другу явно не подходим, что наши ожидания не совпадают.Обещанной обратной связи от Екатерины я так и не дождалась.Пустая трата своего времени, увы.

История сотрудника
офис недалеко от метро. приятная hr Анна, при встрече подробно рассказала про вакансию, дала обратную связь после собеседования. работа была проектная. компенсируют проезд и питание, белая зп. из всех агентств такого типа - это оставило самое хорошее впечатлениек сожалению, не прошла собеседование, хотя имела релевантный опыт

История сотрудника
Белая зп, офис недалеко от метроНикогда не писала отзывы о компании, но тут накипело. Почитала отзывы до этого в интернете, но решила сама посмотреть, а зря. Пришла я на собеседование,дали подписать согласие на обработку персональных данных. В фойе сидело человек 5, ждали тоже собеседований. Собеседование со мной проводили фин. директор и главный бухгалтер. Собеседование длилось минут 15, задавали вопросы в основном про мою последнюю работу, спрашивала про структуру компании. Сложилось впечатление, что они у меня брали интервью с целью выведать у меня информацию о моей бывшей компании, об отделах, спрашивали, кто был руководитель, кому подчинялся. А дальше они эти сведения могут продать кому-то, например, аналитическим агентствам. Про должность рассказали 2 слова, одним предложением. Про компанию вообще ничего не рассказали. На hh я так и не нашла вакансию, которую они мне предложили. Вот такие сложились впечатления о компании Adecco.

История сотрудника
НетКомпания ужасная, коллектив чудовищный. Главный бухгалтер окружила себя жопализами, зам. главного бухгалтера неквалифицированный специалист с претензией на интелегентность, старшие бухгалтера работают только потому, что их привела главный бухгалтер, ни одна из них не смогла бы устроится на работу, самостоятельно, т.к. сообще не знают не БУ, не НУ, не удивительно, что компания убыточная!

История сотрудника
-После того как я провела свою работу и сбросила документы меня кинули на деньги. То предлагали подписать какие-то доверенности, то еще что-то. Вообщем мошенники. Сумма не большая, но реально жалко времени!!!! Не связывайтесь с ними

История сотрудника
Их нет, никто не за что не отвечает.Осторожно, мошенники! В сентябре 2015 года представители данной компании предложили подработку. Нужно было, в течении недели, проехать по торговым сетям и переписать, по чек листу цены на товары. Подписали договор, по условия которого в течении недели я должен передать результаты работы заказчику.Свои обязательство я выполнил точно в срок, и выслал, как было оговорено ранее, некой Татьяне Бирк на электронную почту и тут начались проблемы. По договору мою работу должны были оплатить в течении 5 дней после ее выполнения. Но мне заявили, что оплатят, только тогда когда отчитаются перед своим заказчиков. Хотя наши отношения никак не связаны с деятельностью третьих лиц, более того судебная практика также на моей стороне. Прошло 3 месяца, я денег так и не увидел. На мои замечания Бирк в грубой форме ответила, что если хочу получить свои деньги могу обратиться в суд. Для меня сумма которую они должны несущественна, поэтому я решил не тратить свои силы и нервы на судебные разбирательства. Совет, не в коем случае не связывайтесь с этими мошенниками, берегите свои нервы.

История сотрудника
Я бы не стала ставить в достоинства " белую зарплату" и ее регулярную выплату.А то пришлось бы еще добавить наличие туалетов в офисе и выдачу канцелярских товаров,например.Но,если до Адэкко вы сидели в тюрьме или были в рабстве ,то придете в восторг от подобных достоинств.Кстати,в офисе не курят:-)1.Услуга по подбору постоянного персонала.Работодатель,который по каким-то причинам еще сотрудничает с кадровыми агентствами ,дает вакансию " в работу" нескольким КА.При этом,сам тоже ищет кандидатов.И понеслось!По договору,КА должно показать 3-5 CV на вакансию клиенту.Ищут , в основном,в открытых источниках.Если повезет,одного найдут,а остальные ( это может быть будете вы)-пойдут " паровозиком",до кучи.Принцип:кто первый встал,того и тапки..При этом,работодатель может вас отсеять просто потому,что вы были представлены от агентства А,а у них комиссия выше,чем у агентства Б.Самое прикольное то,что у агентства возникает как бы " право" на вас ,как на кандидата,обычно,по договору,на 12 месяцев.Т.е.,если вы самостоятельно обратитесь к работодателю напрямую,может оказаться,что вы уже принадлежите какому-то агентству и за вас нужно платить комиссионные...Зачем это нужно работодателю?И зачем это нужно вам?Есть еще масса "но" и интересных нюансов..Совет один:ищите работу напрямую у работодателя.2.Подбор временного персонала.Чистой воды рабство и дискриминация.Надеюсь,новый закон это подправит,но останутся лазейки в виде услуги "аутсорсинга".3.Атмосфера в Адэкко-жуть.Хабалистые тетки,которые слаще морковки ничего в своей жизни не если,зависть,склоки и хамство.Никакого уважения друг к другу,тем более-к кандидатам,а тем более-к временным сотрудникам.Профессионализм рядом не валялся.Руководство-носит красивые костюмы и относится к сотрудникам,как к быдлу.Содержать такое руководство-очень накладно,потому и цены для клиентов такие высокие:-)На войне текучка меньше,чем в этой конторе.Компания,которая позиционирует себя как специалиста в области "HR решений" просто не имеет никакого желания и умений работать с сотрудниками,своими сотрудниками.Что уж тут говорить о кандидатах и внешних сотрудниках?Был создан профсоюз,бывшим директором по продажам,которая ведет кровавую войну с руководством компании.Надо было им заплатить ей хороших отступных:-)Надеюсь,она продолжит отстаивать права сотрудников,а не свернет профсоюз,если компания даст ей денег.Последний суд профсоюз выиграл.Что тут можно добавить?

История сотрудника
Коллектив очень хороший, всему научат,все покажут. Комфортные условия труда.Обман с дальнейшим трудоустройством в компанию. На первичном собеседовании сказали,что после прохождения стажировки (за 7000р !!!) примут на постоянной основе, ведь вакантных мест в компании много! Прошла стажировку, отработав при этом 160 часов в месяц, работала ответственно. В последний день мне сказали,что место на самом деле было одно и взяли человека,который просто прошел стажировку раньше. Предложили продлить договор за 7000 р в месяц! Обманщики! Если хотите работать за "спасибо", тогда это для Вас!

История сотрудника
Только что вежливое общение.Выступал в роли соискателя, увидел вакансию на сайте и позвонил, назначили собеседование, всё вроде бы хорошо, на собеседований нечего странного не заметил, единственное что дали подписать разрешение на разглашение информации касательно меня, рассказали всё о вакансий ну и попросили рассказать о прошлом опыте работы, всё хорошо и всё гладко сказали что позвонят через два дня, но так и не кто не позвонил, на мои звонки естественно не кто не отвечает, видимо и не нужно, суть в том что не тратте время с этой компанией а ищите работу на прямую.

История сотрудника
Помогли мне найти работу.Очень странно проходило собеседование. Задавали вопросы не особо относящиеся к делу. Тут подробно: http://reviewscompanies.ru/8786-kompaniya-adecco-otzyvy.html думаю будет полезно

История сотрудника
Собеседование прошло в добро-желательной атмосфере.Перезвонили на след.день и предло-жили пройти 2-ой этап в отделении банка.Работают оперативно. Осталось только хорошее впечатление.Много вопросов о мотивации на пре-дыдущих местах работы...Не понятнозачем)

История сотрудника
есть прекрасные люди: порядочные, добрые, не сволочи. в принципе, коллектив очень хороший. есть возможность практиковаться и совершать ошибки (т.е. учиться). белая ЗП, медицинская страховка, оплата мобильной связи (не у всех). в офисе есть 2 кухни, где можно поесть (с микроволновками, холодильниками, чаем, кофе, посудой)нынешний ген дир (португалец), которого прислали из глобального офиса, тот еще врун, му..к и сплетник (за спинами подчиненных обливает их грязью, обвиняет в непрофессионализме, глупости перед другими коллегами, а в лицо ничего не говорит - парадокс для руководителя! если критикуешь работу, то критикуй "в лицо"). Когда проходит первое положительное впечатление от его харизмы, понимаешь, что перед тобой недалекий человек, сноб, считающий всех русских тупыми, не умеющими работать, людьми. он не хочет понимать, как надо действовать на рынке России, из-за этого компанию постоянно штормит, нет стабильности бизнеса. сейчас он подтягивает в компанию таких же как он иностранцев - средненьких менеджеров - которые в других странах вряд ли добились бы успеха, соответствующего их амбициям. Бонусная система не мотивирует, ЗП у рядового персонала очень низкие. Это кстати, политика всего Адэкко в мире: платить маленькую ЗП и нанимать неквалифицированных людей, которые готовы за нее работать. Потом эти люди учатся и уходят из компании на более высокие ЗП к конкурентам или клиентам, а их место занимают опять неквалифицированные сотрудники, которые пришли набраться опыта.В компании с каждым годом становится все хуже и хуже... К сведению: за 12 лет в ней сменилось 10 (!) ген директоров. Это ненормально.Когда делали проект Сочи, прислали какого-то пи..добола из Польши - Пржемислава Осуха - который ничего не делал, только языком чесал, а ЗП и компенсацию получал огромную! В принципе, все эти директора из заграницы стоят для этой убыточной на российском рынке компании ой как недешево! Каждому платят высокую ЗП, дают авто (Мерс, бэху или Ауди), оплачивают квартиру в центре, мобильный, переезды, страховки и проч. А всем остальным говорят, что бонусов не будет, потому что все в убытке.И главное: если решитесь там работать готовьтесь, что руководить вами будут непрофессионалы, которые не понимают, как добиться поставленных результатов и ставят непонятные KPI, типа: за день вы должны сделать 50 звонков, 10 встреч, побывать у 2 текущих клиентов. При этом никого не волнует, принесли ли эти количественные показатели реальные деньги или нет. Т.е. если вы сделали 2 звонка и закрыли вакантные позиции или заключили контракт - это фигня! вы же 48 звонков-то не сделали, а значит - неэффективны!

История сотрудника
Косят под иностранную компанию, соблюдающую права человека.Проходил там собеседование. Цель собеседования - это не трудоустройство, а сбор информации (главным образом о зарплатах). Пытались всеми правдами и неправдами выудить у меня информацию о моих зарплатах на предыдущих местах работы. Даже было некоторое морально-психологическое давление со стороны рекрутера. Но я их обломал. Поэтому господа соискатели, мои советы следующие:1) ни под каким-либо предлогом не говорите им информацию об условиях вашей работы (зарплатах, премиях и других плюшках), потому что они на этой информации делают деньги, продавая аналитические отчёты компаниям. Я им так, кстати и сказал, что если они хотят получить от меня какую-либо информацию, то неплохо было бы с их стороны поделиться, раз они на этом делают деньги.2) если вы ищете работу и у вас уже есть опыт общения с кадровыми агенствами, то смысла нет ходить в эти заведения вообще, потому что они вас не трудоустроят, а вы просто потратите время зря и ещё и деньги на проезд. Если так уж хочется вам пройти собеседование с этой организацией, то рекомендую проходить его по Skype, как я сейчас и делаю всегда при общении с этими никому ненужными посредниками, правда время всё-равно тратится.3) уж точно не стоит расстраиваться по отказу или молчанию с их стороны. Ну просто надо понимать, что ваше трудоустройство - это не их цель.4) перед собеседованием вас попросят расписаться в заявлении о разрешении с их стороны на различные операции с вашими персональными данными. Так вот, потребуйте его копию, а после собеседования направьте им по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, заявление, что вы отзываете ваше разрешение на любые операции с вашими персональными данными. После этого у них не будет права хранить, распространять и производить другие действия с вашими персональными данными.

История сотрудника
Есть свои плюсы и минусы работы в Адэкко, впрочем, как и везде. .Самый главный плюс - это лояльное руководство. Возможно, не в каждом офисе это так, и мне в Москве повезло, но считаю понимающее и идущее навстечу руководство одним из главных критериев продуктивной работы.Работая в компании, получаешь огромный опыт, даже на самых начальных позициях у тебя есть часть проекта, за результат которой полностью отвечаешь. И это не значит, что тебя бросают в пекло, поддержка оказывается всегда, и после 2 лет работы, - это значит, что ты видишь результат своего труда, твое участие в общем деле не остается незамеченным!Хоть на старте платят совсем немного, есть возможность проявить себя, получить повышение, иметь хорошую мотивационную систему.Минусы - это в любой компании, на любой должности зп хочется побольше, работы поменьше...) Тут я, кстати, не иронизирую, нагрузки тут и правда большие, а зп средние по рынку, но если прежде всего хочется опыта, личной ответственности за результат и лояльности со стороны руководмтва - то вам сюда

История сотрудника
я не успела выявить достоинства этой компанииПеред тем, как пойти на собеседование почитала здесь отзывы и зря не прислушалась. Действительно, лохотрон! Объясню, почему я так решила.Собеседование назначено, все очень организовано. Прошло все очень мило. Кстати, перед этим пришлось подписать какую-то сомнительную бумагу. Ну да что уж теперь)В конце встречи назначили повторное собеседование. Теперь уже с начальником отдела кадров. Ок, я приехала. Но и это оказалось не все. ТРЕТЬЕ! собеседование с начальником департамента.. На следующий день я перезвонила, чтобы узнать время встречи. На что я слышу такой ответ: "Вы знаете, я Вам целенаправленно не позвонила, так как мы взяли двух других кандидатов, которые были до Вас". А сейчас я подчеркиваю слово ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННО не позвонила! Это что вообще значит!!!!!!! Компания которая занимается подбором персонала на международном уровне может вообще говорить ТАК!!!!! А, Алина ЧИЖ????? А теперь то я поняла - они просто зарабатывают бонусы с приглашенных кандидатов. И вакансия эта до сих пор висит на работных сайтах. Так что, дорогие соискатели, делайте выводы!!! Не теряйте свое время - Вам его никто не вернет!!!