Проработала 5 лет, ушла, потому что поняла, что достигла своего потолка - дальнейшего карьерного роста не видела. Сейчас занимаю позицию начальника управления персонала, после Ancor взяли с руками и ногами, все-таки в сфере рекрутинга эта компания - определенный бренд.
не видела дальнейшего карьерного роста