Отзывы сотрудников «АНКОР» в Москве

Достоинства
Я считаю, что как правило отзывы пишут обиженные люди, у которых ничего не получилось. Работала с двумя консультантами из этого агенства, с одной девушкой плодотворного сотрудничества не вышло, я бы даже наверно сказала, что она меня не довела до конца (хотя поверьте, если у консультанта есть обратная связь от компании, он вас из-под земли достанет, потому как это и в его интересах тоже). С другой девушкой общение прошло просто замечательно, все сделано оперативно, а главное с опытом: видно, что человек разбирается в поиске кандидатов. Оба консультанта, кстати говоря, звонили и всегда спрашивали, как прошёл тот или иной этап собеседования, какие сложные моменты были, в общем, полное ведение клиента (компании) и потенциального кадндидата, что очень прельстило, не скрою.

Недостатки
Я бы не «бросала» потенциальных кандидатов вне зависимости от причины, по которой обратная связь отсутствует. Просто хочется с посредником, в данном случае с консультантом, построить конструктивный диалог в стиле «да-да» или «нет-нет», а не сидеть, как на пороховой бочке, не понимая, что тебя ждёт.

Достоинства
Честная, понятная система выплат. Деньги платятся всегда во время, менеджмент контролирует все выплаты и приходит на помощь в сложных ситуациях.
Существует система грейдов, которая позволяет прогнозировать собственный рост и влиять на него.
Люди в команде приятный, все крайне профессиональные.
Что касается недовольных соискателей, то мы также сталкиваемся с хамством с их стороны... и ничего.

АНКОР хороший работодатель, а главное - хороший партнер)

Недостатки
... найдутся везде, если очень усердно искать

Достоинства
Не понимаю тех, кто пишет негативные отзывы. Если вы не трудоустроились на работу через агентов значит вы не подходите работодателю, вот и все. МНе повезло, я нашла работу через АНКОР. МНе позвонил специалист, рассказал про ваканисю в американской косметической компании, все подробно по телефону объяснили, после этого встретились в агентстве. Дальше был конкурс у работодателя, после каждой встречи я получала обратную связь и рекомендации, как себя вести на собеседованиях. ЧТо конечно было полезно, тк последние 3 года я не ходила по собеседованиям. Через 3 недели с момента звонка мне сделали предложение о выходе на работу. Рекрутер к слову даже после трудойстройства звонил и узнавал все ли хорошо и довольна ли я. Я довольна!

Недостатки
не замечено

Достоинства
---------------

Недостатки
очень глупые сотрудники.. вакансии грамотно заполнить не в состоянии... зря протирают штаны...

Достоинства
Достойное отношение к сотрудникам, возможность расти и развиваться на различных проектах. А тренинги позволяют стать экспертом в своем деле. Менеджер проекта (супервайзер) - очень положительная девушка, искренне старалась сделать мою работу легче (помогала во всем).

Недостатки
не всегда возможно остаться на проекте (если он завершается приходится переходить на новый).

Достоинства
Предварительный звонок-приглашение на собеседование.

Недостатки
Полностью согласна, что попадая в агенство- все зависит от того, какой перед вами рекрутер. Моя встреча прошла в 30 мин!!! Я считаю, этого очень мало т.к. я пришла на руководящую позицию, причем я можно сказать их "коллега"...и знаю как вести собеседование. Но дело даже не во времени на собеседование, а то как оно проходило...выслушав рекрутера, мою речь "слушали" -смотря в окно)) как будто совсем не интересно уже.... И в конце сказали, что свяжутся. Но ответа ни положительно, ни отрицательного так и не поступило...Это считаю, верх не профессионализма!

Достоинства
Офис рядом с метро. Приятные девушки на ресепшен.

Недостатки
Собеседование проводила Елена Заусалина. Этакая мамзель, вульгарно и безвкусно одетая. Посудите сами, она не может ответить на вопросы о компании в которую ищет сотрудников! Не зная что ответить, она сразу начинает психовать и хамить! Для агенства такого уровня, держать такого сотрудника недопустимо!

Достоинства
Приятный офис и рекрутер. Хорошие ожидания.

Недостатки
Прошла собеседование на вакансию "Администратор", все было отлично-график, место, зп тоже устраивала.
Все было очень замечательно, но попросили подождать неделю для поиска сотрудника на вечер. Прошла неделя, сотрудника так и не нашли. Еще через неделю все же нашли, но попросили подождать еще неделю, чтобы предыдущий администратор доработал и нам уточнили точное время выхода на работу.
Итог : после всех 3-ех недель ожидания , компания решила найти сотрудника на полный день. За это время я отказала 2-ум компаниям на альтернативные вакансии. Очень жалко потерянное время.

Достоинства
никаких

Недостатки
Проходила собеседование недавно в саму компанию Анкор. На должность консультанта по подбору персонала. На вопрос о моей мотивации я сказала, что мне важны проф.развитие, стабильность, разнообразие в вакансиях, что не оч. далеко от моего дома их офис расположен. На мои вопросы она отказалась отвечать. И директор Юлия сказала мне в конце, что "Просиживать штаны у них не получится, если хотите на халяву обучиться - вам не сюда. Нашим сотрудникам всё равно сколько у них времени занимает дорога и стабильность и абсолютно не важна". Как подборщик, считаю не профессионально на собеседовании вот так переходить на личности. Очень жаль, что у них работают такие некомпетентные сотрудники, после которых люди пишут такие негативные отзывы.

Достоинства
их нет

Недостатки
фирма Анкор в основном работает на зарубеж(по моему мнению), и у сотрудников нет вопросов касающихся Вашей проф деятельности, и по моему уразумению они пытаются выведать конфиденциальную информацию о работе бывших фирм, будьте осторожны с ними...)

Достоинства
Нет задержек зарплаты

Недостатки
У меня был опыт работы на ресепшн одного из клиентов Анкора. Со стороны Анкора за нами следил супервайзер. Собственно, крайне негативное отношение к анкору у меня сложилось из-за нее.
Постоянные замечания, неспособность ответить на вопросы ( или ответить словом ,,потому что"), приказы ходить на тренинги, где людям объясняют, что нужно мыть голову и пользоваться дезодорантом! Также были странные встречи тет-а-тет, где эта девушка говорила либо очевидные вещи, либо откровенную чушь. Весь негатив она объясняла своим волнением, но было понятно, что это вылизывание одного места руководству клиента. Меня не устраивало, что мне не доверяют и относяться как овечке, которую постоянно нужно пасти (такое отношение было только стороны супервайзера, а не клиента). Так же смущало обращение на "Вы", но она говорила нам "ты", при этом в компании-клиенте почти все ( включая руководитей отделов) общаются на ты. В заключении, хочу сказать, что это неплохой вариант для первого места работы, но если у Вас есть опыт и Вас не устраивают жесткий дресс-код, необоснованные замечания, неуважительное отношение и отсутствие карьерного роста- ищите что-то лучше!

Достоинства
Нет

Недостатки
Потеря времени, собеседование в Анкор,заполнение анкеты, обещания серой з/п , результат нулевой, звонки из Анкора с просьбой подождать и потом отказ, не советую ни кому Анкор, по телефону очень вежливые и много обещаний.

Достоинства
Антураж безупречен!))

Недостатки
Соглашусь с тем, что все зависит от того, к кому Вы попадете... Приняла приглашение на собеседование в Анкор, пособеседовалась)) Каково было мое удивление, когда на собеседовании уже у работодателя, к коему меня любезно направила мой рекрутер, я обратила внимание на то, что помимо моего резюме, в руках менеджера была рекомендация от РЕКРУТЕРА "АНКОР", где были указаны слабые стороны соискателя, т.е. меня, по мнению того самого рекрутера. Теперь встают вопросы: кто,собственно, эта девочка из Анкор? Я не видела ни диплома, ни сертификата, ни, в конце концов,какого-либо документа, который давал бы ей полномочия оценивать меня, как сотрудника или личность( к примеру,заслуженный рекрутер с чемоданом, полным благодарностей от удачно устроившихся соискателей, заслуженный менеджер по подбору персонала именно в ту компанию, в которой желает работать соискатель, специалист из состава КГБ,ФСБ, НКВД,ФБР,ЦРУ, который по одному взгляду на претендента, а лучше, по линиям на лбу,может абсолютно безошибочно определить, ЧТО из себя представляет напротив сидящий))))...Почему я не была проинформирована о том, что меня в принципе будет оценивать девочка, и ее мнение обо мне ляжет на стол работодателя совместно с резюме?)))) Стоит отметить, что я тоже не была приятно удивлена интервьюером из Анкор, даже некоторые моменты мне показались вовсе недопустимыми.

Таким образом, я могу сделать вывод о том, что проходя собеседование в Анкор , Вы получаете "оценку" Вас от Вашего рекрутера как неприятное дополнение к резюме(Вы не знаете, что там напишут, Вы не будете иметь возможности даже обсудить эти Ваши слабые стороны, реабилитироваться... Выглядит как, вердикт от неизвестно кого...право, смешно даже)))

Свою слабую сторону мне удалось прочитать в ходе собеседования с работодателем )) меня, видимо, перекосило, потому что менеджера со стороны работодателя тож перекосило, глядя на меня))) такой слабой стороны своей личности я даже не могла предположить...шедеврально...))

Стало вовсе неприятно, когда среди негативных отзывов я увидела фамилию своего рекрутера из Анкор...))) Вот и думайте:" А судьи кто???")))

Работой обеспечила себя самостоятельно и без оценок неизвестных посредников.

Считаю, что работу нужно искать самому, но опыт не повредит, знаете ли))

Всем удачи, желаемых должностей и просто хорошего настроения!

Достоинства
Действительно сильная команда (Товарищи, кто пишет комментарии о слабых специалистах, Вы просто не знаете, с чем сравнить). Если Вас на собеседовании спрашивают о чем-то, не касающимся работы, это еще не значит, что это глупые и личные вопросы. Ваши ответы именно на эти вопросы дают представление о Вас, как о человеке,а не о роботе, который знает три пункта из своей должностной инструкции. Я пришла в АНКОР после того, как поработала и во внутреннем подборе в нескольких компаниях, и в одном из крупнейших кадровых агентств. Я порой удивляюсь, как много знают консультанты в своей сфере. Это не просто пара вопросов кандидату по телефону, это интервью, после которого сотрудник делает абсолютно полные выводы об опыте и чертах характера кандидата. Ребята тут работают и до 21 и до 22 часов потому что горят своим делом (и это только по желанию, никто не посмотрит на Вас косо, если Вы встанете в 18-00 и уйдете домой).



Много обучающих тренингов (и это реально помогает в работе). Я здесь говорю о практических навыках, а не о голой теоретике, которую, зачастую, начитывают под запись. Здесь людей учат делать правильно!



Перспективы роста (прозрачны). Если Вы будете сидеть и плевать в потолок, ожидая, что Вам все разжуют и только проглотить останется, естественно Вас никто растить не будет до руководителей. И я поддерживаю это! А какой смысл растить человека, который лишний раз пальцем не пошевелит. У Вас мозг должен работать. Многие пишут, что тут нет обучения - это полная чушь! Тут каждый, кому ты задаешь вопрос "по делу" даст тебе полный ответ и посоветует, к кому подойти, чтобы тебе помогли.



Все в "белую". Ты всегда знаешь свой оклад (и он не самый маленький по рынку) + бонусы, которые ты сам можешь посчитать. Все доступно. Никаких задержек и невыплат. Отдельно про оплату больничного и отпускных, т.к. многие писали о том, что их обдирают, как липку. Ребят, прежде чем бросаться словами, почитайте законодательство! Даже мерзко становится от таких отзывов от тех людей, кто должен это знать "на зубок". АНКОР полностью работает по нормам и правилам!



Отношения руководителей к подчиненным.

По собственному опыту могу сказать, что такой помощи я никогда не получала ни в одной компании. Твой руководитель всегда держит руку на пульсе и приходит на помощь. Всегда радуется вместе с тобой плейсментам и результатам!



Если консультант задерживается на интервью и Вас просят подождать 10-15 минут, это лишь означает, что другой кандидат опоздал на предыдущую встречу и сотрудник АНКОРа постарался провести оба собеседования с наименьшими потерями. Если Вы опытный сотрудник и понимаете структуру работы HR-ов, то поймете, что целью консультанта не стоит унизить Вас своим опозданием. Они ценят и Ваше время, поэтому сидят на работе допоздна, чтобы подстроиться под кандидатов, которым неудобно приехать в рабочее время. Цените этот факт!



Итог: Негатив эта компания может вызвать у тех людей, кто слишком высокого о себе мнения и считал, что слова имеют больше значимости, чем дело. Работайте на совесть и люди к Вам будут относиться иначе. Здесь нагрузка большая, но это же дает возможность учиться! Неужели этого не видно?! Почему Вас должны холить и лелеять, если Вы постоянно проваливаете план или занимаетесь непонятно чем. Кстати, раз уж о занятости (читала тут в отзывах, что многие постоянно едят и курят) - эти люди приходят на работу рано и уходят поздно, при этом выполняя и перевыполняя все возможные планы, почему им нельзя этого делать???



Отдельно слово кандидатам, имевшим опыт работы с АНКОРом: если Вам отказали по резюме, значит Вы не соответствуете заявленным требованиям. И дело тут не в нескольких пунктах в опыте. Одна и та же должность в разных компаниях может наполняться различно. Консультанты не пытаются от Вас избавиться. Какой смысл им Вам отказывать, если Вы подходите по требованиям, ведь они за закрытие вакансий деньги получают. В их интересах вывести на работу не первого попавшегося, а опытного, компетентного человека.

Недостатки
Я не спорю, что в любой компании есть личности, которые не в полной мере соответствуют идеалу. Если Вы знаете компанию, где абсолютно все эталонны, бросьте в меня камень. Но это капля в море и глупо зацикливаться на таких моментах.

Достоинства
Взаимодействовала с компанией в качестве соискателя в 2004 году. Это был мой первый серьезный поиск работы после окончания института (не считая месяца неудачного стажерства в Евросети). Провели собеседование, через некоторое время позвонили с предложением, посоветовали как себя вести, как одеться, сайт компании и т.д. В итоге я получила работу в очень милой компании, за что до сих пор благодарна Анкору.

Недостатки
Не осталось.

Достоинства
Возможно менеджеры по подбору персоналу не все профессионалы, возможно новички в данной области ( НО Москва не сразу строилась ребят). Это первое кадровое агенство, которое произвело на меня положительное и только положительно впечатление!!!Мне доходчиво все объяснили, разложили полочкам и на мои вопросы конкретно, искренне отвечали, даже б сказала откровенно.

Недостатки
не нашла

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Компания в подборе кадров никакая. Отправляешь резюме-через минуту после просмотра сразу отказывают (интересное время ознакомления) хотя все требования более чем подходят. Висела одна и та же вакансия у Анкора и Келли сер. Анкор отказал также как и всегда через минуту (кто просматривает резюме???), с Келли позвонили...уже работаю.

Достоинства
Нет

Недостатки
Очень странная и видно, что очень слабая корпоративная и профессиональная культура. Я ищу работу уже почти год, езжу на всякие собеседования. Но почти за год из этого агенства ни разу не позвонили-причем вакансии сто процентов соразмерным с моим опытом. Звонили и приглашали на собеседования их более крупные и профессиональные конкуренты типа antal, Michael page,unity и тп. Но здесь могут тебя посмотреть в HH и даже не удосуживаются сделать отказ или просто посмотреть на резюме. Какая может быть бизнес этика? Большинство вакансий - определенно липовые для создания базы данных, чтобы в случае появления вакансии вы были в базе. Очень странная и непорядочная политика.

Достоинства
no comment

Недостатки
В данной компании, к счастью, не работала, но хотела бы написать своё впечатление о хамском отношении в ней к соискателям вакансий.

В данной компании работают невоспитанные, безграмотные люди, не имеющие элементарных навыков написания письма. Их никто не научил, что в конце письма надо представиться, то есть указать своё Имя и Фамилию. Складывается впечатление, что компания делает какое-то плохое дело и поэтому её работники скрываются.

После попытки узнать по телефону, кто сопровождал конкретную вакансию, оказалось, что компания живёт до сих пор в "каменном веке" и узнать эту информацию, спросив, например, по корпоративной почте, просто не в состоянии.

Судя по ответам по телефону, в ней работают девочки и мальчики, которые знают только одну дежурную фразу "По правилам нашей компании, мы такой информацией не владеем". Ни одного зрелого объяснения я не получила.

Думаю, генеральному директору компании Саликову Сергею Николаевичу надо пересмотреть корпоративную культуру компании.

Превратное впечатление сложилось и при телефонном общении с вашим ассистентом Татьяной.Я попыталась выяснить у неё, есть ли у вас приём, - после ответа на вопросы зачем мне, по какому вопросу я, и, получив ответ, что "У меня есть предложения по улучшению работы вашей компании", сказала, что по такому вопросу вы не принимаете и положила трубку.

Таким важным делом, как подбор персонала, занимаются люди, которым надо самим пройти тренинг по работе с клиентами, и не один. Я считаю - это позор компании.

Достоинства
еклмн

Недостатки
трудно найти здание этаж, попасть внутрь нельзя, секретарша предлагает сразу запонить анкету, прямо моментально как перевернул лист- стало грустно, опять просто выкачка резюме чтобы план выполнить, такие эмоции испытываешь, не стал заполнять и отдавать.

Достоинства
нет и быть не может

Недостатки
Убогая шарашка по набиванию своей базы соискателей как и все подобные агентства на сегодняшний день в Москве! Их цель иметь большую базу что бы привлечь побольше клиентов компаний которые им платят ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ. Но не всегда получают от них хорошего сотрудника! Hr этих агентств тащат как правило своих если видят прям лакомую должность. Состоит шарашка Анкор из девочек-ЛИМИТЧИЦ и девочек-ПТУшниц которые или с противным 'говором" и словечками типо (ложить,покласть,вы С Москвы,скупляетесь,кидаетесь) или из ПТУшниц мнящих себя богинями. Вообщем крайне не советую! Агентство из некогда лидера по трудоустройству в Москве превратилось в шлак еле плавающий как сами знаете что) Всё дел как я думаю как и во многих компаниях Москвы в приезжем контингенте сотрудников,которым пофигу на всё только бы деньги получать и своих таких же из колхоза земляков в Москву тащить.

Достоинства
большое агенство, но с низким уровнем сотрудниства

Недостатки
Не порядочное агентство. Очень часто звонят, приглашают на вакансию, а потом проподают. Когда им перезваниеваешь, они говорят, что вакансия снята. На самом деле, вакансии никакой у них нет. Эта техника прозвона сотрудника и выяснения ищет он работу или нет. Поэтому обращайте на это внимание, когда общаетесь с рекрутерами Анкора. Уважающие себя агентства такими вещами не занимаются.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Всё началось с самого звонка,некая девушка (имя ее уже не помню),заволила личными вопросами уже на телефонном интервью,перебивала и не давала ответить.говорила плохо о тех компаниях где я уже работала,осталось сразу плохое впечатление,потом всё же договорились о собеседование .но как она обещала она не отправила ,как до них добраться.я позвонила еще раз уже в конце вечера,она говорит что всё отправила и еще раз это делать не собирается....В итоге всё таки адрес был отправлен ,пришла на собеседование,но прождала 30 минут так никто и не вышел,мне только и говорили менеджер занят подождите,вопрос тогда зачем мы договаривались о времени если они его сами и не соблюдают! Я просто встала и ушла .ужасное место!

Достоинства
нет положительного

Недостатки
Работал через анкор в магазинах одежды компании inditex. (офис на таганской) Во первых, после трудоустройства вам могут позвонить только спустя две недели или месяц и предложить неудобный график работы, во вторых за выход на работу могут не заплатить по разным причинам. Были случаи когда ребята приезжали на работу и им говорили что на смене уже и так достаточно человек и отправляли их обратно домой или смену вообще отменяли внезапно, когда все приехали работать. В общем, не советую устраиваться через это кадровое агенство.

Достоинства
нет

Недостатки
Очень советую не иметь дел с данной компанией!

Совершенно непрофессиональный подход к делу и людям!

Проработав энное кол-во времени в отделе персонала различных компаний могу смело заявить, что сотрудники АНКОРА совершенно не знают Трудового кодекса и соответственно его не соблюдают.

Задерживают выплаты по больничным листам, а в основном деньги за больничный приходится "выбивать" из компании - это как один из немногих примеров.