АНКОР: отзывы от сотрудников и партнеров в Перми
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Краснодар, Ярославль, Алматы, Смоленск, Мурманск, Томск, Жуковский, Шуя
Плюсы и минусы работы в АНКОР
Условия работы
621
267
Отзывы по городу
Москва (167)
Санкт-Петербург (35)
Ростов-на-Дону (6)
Новосибирск (5)
Краснодар (4)
Самара (3)
Иркутск (3)
Екатеринбург (3)
Нижний Новгород (3)
Воронеж (3)
Красноярск (3)
Рязань (2)
Пермь (2)
Челябинск (2)
Казань (2)
Калуга (2)
Томск (1)
Хабаровск (1)
Нижнекамск (1)
Тверь (1)
Жуковский (1)
Смоленск (1)
Алматы (1)
Шуя (1)
Мурманск (1)
Ярославль (1)
Напишите отзыв про АНКОР
В анкоре я работаю уже почти год. Здесь мне нравится, стараюсь и уже даже получила повышение. Да это и не сложно было, работа очень интересная и динамичная, много общаюсь с людьми, в общем скучать не приходится. Что касается заработной платы - она на хорошем уровне. Условия труда достойные и коллектив подобрался приятный и постоянный. Текучки нет, люди уже работают по несколько лет, в общем сработались. Работой я полностью удовлетворена и, если не случится ничего непредвиденного, менять ее не планирую.
Пока не нашла
Удобное расположение офиса.
Хорошие вакансии расходятся по знакомым. Лично знаком с человеком, который работает на 3 (!!!) не пыльных работах через анкор (3 трудовые) лишь потому, что рекрутер - его подруга.
Больше всего напрягает, что нет обратной связи. Совсем. Ни разу за все время попыток сотрудничать с ними. (Резюме составлено грамотно, были сопроводительные письма в том числе и на английском языке).
Негатива особого нет, просто искренне не понимаю.
Значит "отдел контроля качества" хреново работает. Такое хамское отношение со стороны КА, в частности Анкор, уже давно стало нормой, и ничего не меняется. Меняются только сотрудники Анкора, как перчатки.
Максим, я работаю в АНОКРе и могу понять Ваше негодование относительно отсутствия обратной связи по резюме. Такое, увы случается, но отдел контроля качества, насколько это возможно в компании с огромным числом сотрудников, старается минимизировать такие моменты. Порой на тот момент, когда соискатели отправляют резюме, уже на той или иной вакансии есть финалисты и в данном случае отклики не обрабатываются.
Относительно комментария о том, что хорошие вакансии расходятся по знакомым - как правило, бывают в работе у нас вакансии с частичной занятостью и носящие очень срочный характер (нужно найти человека за 2-3 дня), а соискателей нет, кому данные вакансии интересны. Естественно, мы просим рекомендации и узнаем у знакомых, кому это было бы интересно.
Это, конечно, частная ситуация, но, мне кажется, на базе одного случая нельзя говорить так глобально.