ЧАЗ Работа+: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Впервые на вахту поехал три года назад и с тех пор не пожалел о своем решении работать именно по такому графику. Фирма белая, работа вся официально организована. Соблюдается трудовой распорядок дня. Компания обеспечивает абсолютно всем необходимым. У вас не будет болеть голова, как доехать, где жить, чем питаться. Все это время я просто работаю, полностью уверенный в завтрашнем дне. Получилось сформировать накопления, тратить особо тут негде. Для меня это один из самых удачных графиков работы. Я остался доволен своим выбором.Не увидел

История сотрудника
Поехали на вахту втроем с друзьями, мы в городе работали своей мини бригадой, реши сменить обстановку, да и заказов стало маловато. Тут приглянулся вариант тем, что зарплата официальная, больничные оплачиваются, чсы работы регламентированы, без переработок. Как на обычной работе, просто далеко от дома. Поселили нас всех вместе, я остался еще на 2 месяца, ребята поехали до дома в отпуск, потом поменяемся. С начальством еще повезло, как-то по-человечески относятся.Не заметил

История сотрудника
Хочу порекомендовать сварщикам эту компанию, как хороший стабильный вариант.Работал вахтой, чуть больше полугода в Ленинградской области.Рабочая , стандартная неделя с понедельника по пятницу, есть выходные.Все рабочие часы проставляют правильно, можно отследить , все честно и без обмана.Боялся киданут, опыт работы у меня большой, но не хотелось бы обращаться. Но компания оказалась действительно честной, поэтому решил написать отзыв, вдруг кому то будет полезен.Нет

История сотрудника
график работыНеадекватное руководство. Зарплата серая, в конверте. Сотрудников кидают на деньги. Положительные отзывы заставляют писать под угрозой увольнении.

История сотрудника
Работал на электромонтаже, заселили на следующий день уже уехал на стройку . В целом все как и везде , тяни себе кабеля да получай ЗП, кстати всегда вовремя, что для стройки плюс. Работа была всегда, до объектов нас возили, по здоровью можно было договориться смениться.Нет

История сотрудника
Помощь с переездами заселениями, поддержка в этом плане на высоте. По работе конечно не все так просто, занимаемся бетоном и арматурой круглый год. Если работать не боитесь, то отличный вариант.Все устраивает

История сотрудника
Нашел стабильную работу арматурщиком в Челябинске вахтовым методом, жильем также обеспечили. С мужиками нарадоваться не можем, спец одежду выдают, переработки все оплачивают, зарплата прозрачная все наглядно и понятно. Глядишь за ипотеку раньше назначенного времени отдам. Мужики всем рекомендую, кто еще не трудоустроится.Не обнаружил

История сотрудника
Достойная зп, коллектив и график, есть перерывы и хорошая столовая. Больничный оплачивается, что редкость. Всё честно. В общем, я не пожалел.для себя не обнаружил

История сотрудника
НикакихНет не единого документа, имеющий юридическую силу. Если вахту не до конца отработал то за те дни что работал ни копейки не выплачивают. В хостеле каждый второй гриппует, кашляют страшно. Это в п. Лесной г. Пушкино МО, склады ОЗОН.

История сотрудника
Приехала в Москву на вахту, менеджер Дмитрий позвонил и предложил приехать на собеседование в офис на комсомольской, там добродушно встретили, предложили чай кофе, предложили объект в Пушкино, отработала вахту, сложновато конечно, работа на ногах по 12 часов, но платят вовремя, приеду ещеСтрогий руководитель, но это приемлемо

История сотрудника
Эта помоешная шарашкина конторка не выплачивает деньги.Недавно устроился в эту контору в дмитров на упаковку картофеля, отработал 30 смен и спрашиваю когда выплаты. Бригадир говорит жди мол сразу тут не платят. Прошел месяц, на жалобы и угрозы не отвечают звонил по всем номерам никто не берет трубку где-то один гудок и збрасывает. устраивайтесь в эту помоешную клоаку если хотите перетрудиться и еще остаться без денег уехав уставшим и злым

История сотрудника
Нормальная компания для тех, кто хочет работать, имея айкью выше, чем у котиков возле чебуречной. Да, kpi, ну и норм. Он во всех организациях "торговли" есть. Да, требовательный руководитель. А какой он должен быть, чтобы предприятие выживало в эпоху вечных катаклизмов? Нормальный коллектив, многие работают больше 5 лет. Это показатель. Жаль, пришлось расстаться с нимм из-за переезда.Нет филиала в моем новом городе. Иногда на работу берут тупых и ленивых, давая шанс.

История сотрудника
Хороший дружный коллектив, удобное территориальное расположение офиса, выплаты заработной платы без задержек, оформления по ТК, удобный график работыОтсутствие лифта в здании

История сотрудника
Взяли без опыта работы в отдел кадров. Коллектив дружный, отзывчивый, всегда помогут и подскажут. Убодный график с 8 до 17:00, пятница до 16:00. Выплаты всегда во время.Бесплатный проездной на общественном транспорте +ДМС.Пока не обнаружила

История сотрудника
Работала на вахте в данной компании осталась очень довольна, работодатель за сотрудников, на все вопросы отвечают, по возможности помогают во всех вопросах, расчет день в день, не каких задержек. На вторую вахту приеду с мужем.пока не нашла

История сотрудника
В данной компании работаю уже 2-у вахту, все утраивает, менеджеры отличные, выплаты без задержек, авансы во время. Советую компанию.не имеются

История сотрудника
НетНевыплаты зарплат при расчёте.Не советую никому эту контору ,а также их дочек

История сотрудника
Уже нетЕдинственный, кто написал положительный отзыв- сам Крюков, ген директор этой шараги! Перед первой пандемией ушли ( в основном вынужденно) почти все сотрудники. Некоторых просто «кинули» при окончательном расчёте. О какой белой зарплате здесь пишет Крюков? Отзывы свидетельствуют об обратном. Основная цель Крюкова - присвоить чужой труд, выдавая за заслуги «всего коллектива», до которого ему нет никакого дела. Начальник отдела кадров, которая вернулась, скорее всего оказалась некомпетентной в другом месте, такие у вас и работают! Совет соискателям - обходить стороной эту конторку!

История сотрудника
Стабильная компания, которая, как юр.лицо работает с 2008г., а по факту с 1998 г. Пережила все кризисы и пандемии без урезания заплат и без неоплаченных отпусков. В компании обычная текучка кадров не более 20% в год, и то в основном только в продажах и рекрутинге, остальные работают от 2 до 13 лет. Яркий пример произошел недавно, нач.ок решила перейти в конкурирующую фирму из-за финансовых предпочтений, но в этоге через 2 недели работы там, попросилась обратно. Так что все, кто оболгал мою фирму на этом сайте являлись либо проходимцами, либо бездельниками.требовательный руководитель тесты при приеме на работуkpi в каждом подразделении

История сотрудника
Нет.Уважаемые соискатели, не повторяйте моей ошибки и не связывайтесь с этой компанией. История следующая. Пришла по рекомендации подруги. Собеседовалась с основателем/руководителем организации ЧАЗ Работа+ Сергеем Крюковым на должность менеджера по продажам. Он показался мне человеком слова и грамотным руководителем. Мы договорились по зп и объёму работы. Обещали 2 месяца по договору, а дальше оформить в штат. Сразу скажу, на это не рассчитывайте, в вас не заинтересованы. Через две недели у меня пошли первые результаты, но оказалось, что новые клиенты никому не интересны и все мои попытки договориться по цене услуги (я продавала услугу аутсорсинга) и урегулировать с директором вопрос адекватной цены оказались невозможны. Сделки рубились на корню. Ну, думаю, хозяин-барин, буду искать таких клиентов, которые готовы оплачивать услугу по этой цене. Но, не тут то было, когда в итоге, я находила клиентов, либо цена возрастала, либо "мы с ними работать не будем" - потому что не сможем им предоставить людей... В общем писать можно долго, но я поняла, что честность и порядочность здесь есть только у некоторых сотрудников, а директора и зарплаты это не касается. Царские замашки и крепостное право - за минимальную зарплату требования меняются каждую неделю, также меняется план и придуман странный кипиай, которого никто не понимает, что это вообще такое и как он считается. И, кстати все клиенты, с которыми вы будете сотрудничать останутся у руководителя, так как прямым текстом вам угрожают, что если хочешь получить расчет, то информацию всю директору в письменном виде. Так что своих клиентов сюда лучше не приводить. Да, еще подпишете регламенты, которые меняются по мановению руки директора. Не рекомендую, особенно впечатлительным и ответственным, оставите кучу нервов и потеряете время.