Страница 4. HeadHunter

История сотрудника
Известное имяПодал заявку на трудоустройство, по всех рактеристикам подхожу, прислали письмо от робота, что я буду рассмотрен, в результате, утром в 8.57 было обращение к моей анкете, а в 8.58 пришел отказ. Меньше чем за минуты просмотреть мою анкету, читая, нельзя. Просто ужасная политика hr'а

История сотрудника
НетПолгода на сайте резюме!только мало!некоторые приглошают конторы на собеседование а на работу не берут!зарплаты большие обещают!за копейки только работу можно найти за 10000р это не серъезно при нынешных ценах!!!человек с высшем образованием не нужен без опыта никому.по своей специальности автослесарь никто не берет на работу сразу отказывают или придешь на собеседование потом отказывают.10 лет опыта 6 разряд профессиональный слесарь авто хорошо и быстро делаю!и не берут на большую зарплату от 20000р!!!!

История сотрудника
Красивые рисункиПослал в отклик на аналика, а пришло предложение от Тинькофф стать продажником))) Делайте выводы. Сайт—дно, вакансии пустышки.

История сотрудника
Сама фирма не плохая. хорошая развитая сеть. Региональное руководство нормальное .Хороший график. З/П во время..Один большой недостаток . именно по магазину на ул. Комсомольская. Директор мягко сказать не одыкватная дама и не воспитанная. Такой маленький королек в своем государстве.. В коллективе всего 4 человека но из за того что руководитель не сильно порядочный обстановка ужас.(это мягко сказано.) Все сплетни и разлады идут от головы.. В глаза все хорошо а за глаза все что угодно.. Хамское отношение к сотрудникам и покупателям. На счет профессионализма руководителя магазина на низком уровне. А так девочки все хорошие если бы не директор. .Работать можно..

История сотрудника
Их нет и не предвидеться. Не когда не обращайтесь в этннну гнусную и алчную компашку.Не как физ. лицо не как Юр. лицо. Петушиная компания.HeadHunter - https://hh.ru/article/2300 Имел не осторожность. Заказать у них, обновления и написания РЕЗЮМЕ. Группа компаний HeadHunter.Сайт горячей линии hh.deloitte-hotline,— адрес электронной почты hh-hotline@deloitte.ru,— бесплатный телефонный номер 8 (800) 500-00-39.Единый телефон для звонка из регионов (кроме Москвы и Санкт-Петербурга). 8 800 100-64-27 звонок из регионов России бесплатный. Телефон в Москве: +7 (495) 974-64-27. Такой гнусной и алчной компании, я еще не встречал. Мало того что там такой бред прислали, ответственность перекладывают друг на друга. Оплата осуществлялась на сайте картой 1 900 руб. В итоге прислали просто заполненную табличку и больше не чего. Хотя образец резюме им был отправлен. Зачем что либо, делать и заполнять. В итоге работа не была принята, согласия и подтверждения о выполненной работе не было. Была выставлена претензия на имя директора со всеми расходными документами, (счет он лай оплаты, паспорт, номер карты, претензия, заявления на возврат средств. Отправлено ПОЧТОЙ РОССИИ заказным письмом). Определения по поводу этой компании, одно, деньги зашли СПАСИБО. Денежные средства так и не были возвращены. Прислали уведомления что работа выполнена в полном объёме, и денежные средства возврату не подлежат. Свои обязательства мы выполнять не собираемся, не в этой жизни, не в будущей. Не когда не имейте не каких отношений с этой компанией. Всем удачи.

История сотрудника
нетна авито нашел работу в течении дня, на этом хеж Хантер весело резюме наверное месяцев пять, ничего,сайт такой же 0 как и его создатели

История сотрудника
Нет достоинств, нет возможности связаться с работодателями, перекидывает на другие сервисы компаний.Не рекомендую!То чего ищешь не найдешь, пустая трата времени, жаль нет фильтров во всем этом интернете, чтобы заблокировать иди в ЧС закинуть, все время спотыкается на этом сайте на одних мошенников.Недостатков очень много, вы сами убедитесь при пользовании.

История сотрудника
Достоинств никаких.Работу найти этот сайт не помогает. Зато на нем шарятся мошенники, которых этот сайт покрывает.Никому не рекомендую там регистрироваться, пустая трата времени.

История сотрудника
Не какое все старьёВопрос; Во-первых зачем нам регистрироваться на запись отзывов это рекламная ген ства совсем Мутные и разводила. Мутные и разводила последующий вопрос от рекламная ген ства чата Причины создания регистрации на сайте hh.ru

История сотрудника
Нет1. Бесполезно искать работу по этому сайту. За много лет, несмотря на солидный опыт и положительные рекомендации и прочие положительные качества, работу здесь не нашла. Только в других сайтах. Либо отказы без указания причин, либо не просмотрено месяцами, либо просмотрено и тишина. Не знаю, кто здесь работу находит, мои знакомые никто не находил через этот сайт. Просто трата времени.2. Нет контактов фирм, как связаться с ними непонятно.3. Не позволяет в резюме написать нормально профиль компании, только выбирать, а там вообще-то не все указано.4. Навязывание ненужных услуг.

История сотрудника
Удобный сайтМного мошенников.

История сотрудника
Нет абсолютно, только своя инициатива поможет вам в ваших проблемахОтмывание денег себе в карман создавая рекламу

История сотрудника
Только лишь на словахПосле собеседования не перезванивают, на самом собеседовании сначала уговаривают работать с ними, позже отговаривают, несколько человек ведут собеседование рассказывая о своей мегакомпании и перспективах.На самом деле используют резюме для своего ресурса и партнерских.Новый вид мошенничества!Надувательство в чистом виде!

История сотрудника
Все достоинства прописаны на соискателя вакансии, НА ДЕЛЕ ЖЕ...Все недостатки на лицо. Заполнение 3-х страничного документа около ресепшена: тех данных, которые уже указаны итак в резюме, графические идиотические шарады (круг, квадрат или шар, что вам ближе).Тестовое задание, после которого соискатель апеллирует о том, что вакансия временно прекращена (большое спасибо, но вы внесены в базу соискателей).P.S. Вы та же разговариваете медленно как и работаете( сидят две курочки одна отвечает за набор персонала, другая за дезигн и ведут перекрёстный вопрос).Маразм крепчает)

История сотрудника
Удобный сайт. Сайт на первых позициях в поисковых системах.Больше их нет.Работаю по специальности персональный водитель уже 17 лет. Все время работал в серьезных организациях. Менял работодателя всего 2 раза. Это был третий раз когда решил поменять место работы. Обычно больше 2-х недель не работу не искал. В этот раз решил попробовать сайт НН. До сих пор жалею о потраченном времени.......Первый раз в жизни искал работу 2,5 месяца!!! Работодатели в большинстве случаев резюме даже не просматривают! Огромное количество устаревших вакансий! МНОГО фирм которые собирают личные данные не понятно для чего! Возникает ощущение, что это просто площадка для тренировки НR менеджеров. Менеджерам HR надо показать перед начальством свою работу вот они и делают вид , что кого то ищут!Если приходил на собеседование,то приходилось проходить дурацкие тесты из интернета на "знание Москвы". Пример вопросов из тестов:-Назовите самое "топкое место в Москве"........-Назовите улицу с названием животного..........Бред одним словом, вопросы наверное для гастарбайтеров придумали. Лучше бы в мою трудовую книжку для начла посмотрели!Один раз даже ездил на полиграф!!! И его прошёл.Самое интересное, что в конечном итоге работодатель куда то пропадает . Вроде на вакансию подходишь, дурацкие тесты прошёл,службу безопасности тоже , но тебя сливают и на следующий день вакансия опять гордо висит на НН.В конечном итоге плюнул на НН и через ТРИ дня нашёл работу на старом , проверенном сайте! ( называется на S ).Советую всем не тратить время на сайте НН и искать работу на других площадках. Экономьте своё время , нервы и деньги на дорогу . Всем удачи в поиске!

История сотрудника
Видимость работающего сайта.Внимание, создание резюме на сайте hh.ru - опасно! Эта компания передает Ваши данные третьим лицам, проще сказать, продает в виде клиентской базы. Вам придется сменить номер телефона после опубликования резюме на этом сайте, поскольку постоянно будут поступать звонки мошенников, даже если вы указываете в резюме просмотр только по прямой ссылке, ваши данные будут проданы! Это грязный бизнес, не позволяйте мошенникам зарабатывать на себе!

История сотрудника
Нет.Отвратительно. Размещал у них резюме. Заблокировали, написал в поддержку. Сказали, что надо за последние 5 - 7 лет трудовую деятельность указать. Говорю им, что я официально не работал до 2013 года. все равно блокируют, сонные ленивые роботы, без способности мыслить (это мое субъективное мнение). Если уж взялись оказывать услуги, то будьте любезны обладать хоть каким-то профессионализмом, или обучайте своих сотрудников.

История сотрудника
Их нет и не предвидеться.Заказал у них подкорректировать абгрейдить резюме за 1 900 руб. Блють там такое написали это жесть взяли шаблон и просто по вставляли слова. Это такой ужас бред сивой кобылы. На претензии вернуть деньги ответили отказам что услуга оказана в полном объеме. Не заказывайте написания вам резюме в этой компании. Очень грустно будет за потраченные деньги.

История сотрудника
Больше вакансии и более удобный интерфейс, чем у других...Много вакансий агенств, текущие вакансии, безответные...Бесполезный сайт в плане поиска. Те вакансии, которые интересны тебе не имеют обратной связи. Обращаются только те, у кого текучка в кадрах, либо аутсорсинговые агенства с графиками 6/1-7/0 (комната в общежитии на 8 человек). Даже не останавливает то, что человек сделал резюме по конкретной вакансии, но все равно ему предлагают стать водителем в такси, менеджером, грузчиком и т.п.Вакансии смешанны т.е. в производственном направлении есть и менеджеры и начальники и т.п. Зато есть сортировка "продажи", "высшее руководство" и т.п. Зачем все это, когда у вас каша? Совет всем сайтам без исключения: сделайте нормальную сортировку под кандидата, чтобы выпадало то, что он ищет. Сделайте возможность обратной связи с работодателями по средствам переписки или онлайс через сайт, так как полно вопросам по их описанию и условиям, которые они размещают. Пишешь сопроводительное письмо к отклику с вопросами и уточнениями по вакансии, они в ответ присылают шаблон "вы нам интересны, перезвоните". Да пошли они! Я значит должен тратить свое время и строить догадки об их условиях, а они ничего не должны, ни отвечать, ни нормально описать обязанности и условия.

История сотрудника
1.В организации предусмотрено бесплатное обучение ( не гарантированно), проживание, ( на базе пансионата Солнечный г.Звенигород МО),проезд.1.Что бы ни говорили Вам про оклад в трудовом договоре, сколько бы не обещали , он будет 11000р. ( вне зависимости от должности и трудовых обязанностей ).2.В трудовом договоре отсутствует приложение с четко прописанной мотивацией( премия на усмотрение начальства)3.При заявлении о приеме на работу Вы подпишите и приказ об увольнении (… уволить могу т в любой момент).4.За любой вопрос ( даже по работе) могут сделать выговор ( с трактовкой что Ваш вопрос вызывает сомнение в Вашей эффективности).5.Все снимается и записывается на видео и тщательно просматривается, кто что сказал,с какой интонацией и эмоциями.6.В любой момент могут отчислить даже за не значительную оплошность.7.На Ваш результат «технических знаний» влияют все показатели ( поведение, общительность,эмоциональность,благопрятное расположение руководства и др.)Преподавательский составА. Максим Ярков ( технические специалист)–наверное ,самый лучший и грамотный специалист из всех преподавателей , но многое по предмету не рассказывает , либо по не достатку времени, либо по собственной вредности.Б.Султанов Денис ( коммуникатив)- помимо преподавания ,также проводит собеседования кандидатов.Очень не понятный человек , вроде бы открытый, и в то время закрытый человек. Н а вопросы отвечает коротко и двузначно .Сложилось мнение, что бы не потерять работу , и повысить свою эффективность и значимость перед руководством , многое не договаривает.Также на базе пансионата есть сотрудник ( от компании ( Клещенко Наталья)), очень не приятный и не справедливый человек. В ее функционал входит собирать негативную информацию и доносить вышестоящему руководству( кто что делает вечером, кто что говорит и т.д. ). По любой даже не значительной оплошности ( не влияющей и даже тормозящий процесс обучения), собирает совещания с разбором и выговором. При разговоре не желает слышать чужого мнения. Cвоими не адекватными действиями создает дисбаланс и не благоприятную атмосферу в коллективе.PS. Уважаемый Персиянов Роман Игоревич( один из акционеров компании), дабы успешно развивать Вашу компанию (http://pedant.ru) и Вашу идею по созданию крупной сети по ремонту техники Apple и других известных брендов, настоятельно рекомендую, тщательно пересмотреть Ваш преподавательский и руководящий состав на предмет адекватности действий и проффесионализма.