Human Resources Екатеринбург

История сотрудника
Работал в компании больше 3 лет. Ушел по глупости. Потом вернуться хотел, но не сложилось. Тот, кто говорит, что занимается компании диджитал услугами - не работал в компании. Нет там такого. Два у них направления: рекрутинг и разработка. Отдел продаж общий. За время работы многому научился. Руководство адекватное. Клиенты крупные компании. Текучки нет. Костяк стабильный, а стажеры вот меняются. Одно время у нас была стратегия - выводить людей без опыта на пробный день, чтобы они посмотрели, чем мы занимаемся. Большинство сливалось в первые 4 часа, потому что звонить трудно, подбор персонала не так себе представляли. Зп белая, плюшки всякие.нет

История сотрудника
Приходила в данную компанию на должность рекрутера. Взяли без опыта в подборе, прошла обучение, есть система наставничества. Коллектив небольшой, были интересные корпоративные мероприятия - например, на новогодний корпоратив посетили все вместе театр, на 8 марта - катались на Уктусе на сноубордах. В целом позитивно оцениваю опыт работы - требований да, много, но и научиться здесь можно новому, получить ценный опыт.нельзя опаздывать)

История сотрудника
Работал менеджером по работал с корпоративными клиентами в департаменте рекрутинга. Клиенты крупные компании, ЛПР - руководители. Есть база клиентская большая. В первый месяц уже был первый договор. Сначала много приходится читать в первые дни: инструкции, положения, процессы и т.д. Обучние в процессе деятельности. Можно обо всем спрашивать, расскажут. Проводят корпоративные конкурсы, не имеющие отношения к работе. При мне был конкурс фотографии с призом гироскутер. Зарплата белая, что легко проверить в пфр в личном кабинете. Оклад и бонусы за каждую заявку. заявка это не договор, что интереснее. К договору может быть много заявок. Оплачивают питание 100 руб в день в столовой напротив. Готовят нормально, для своих. 100 рублей не хватало мне на полный обед, но доплатить 60 руб - не 160. В спортзал не стал ходить, хотя возможность есть, девочки ходят. Руководство адекватное.ничего критичного и отрицательного не нашел

История сотрудника
Их нет!Море, море негативных эмоций! Работал в компании head. Это диджитал агенство под руководством Ирины и Ее брата. Ужасное руководство, пыльный и грязный офис! Лютая текучка! Ирина постоянно орет и унижает при всех сотрудников. Условия отвратительные. Работал 1,5 месяца. Глаз под конец дёргался. Не смотря на то, что компания маленькая - сплетников и стукачей хватало по гордо. Вообщем очень плохая компания, не советую.

История сотрудника
Что можно сказать о данной компании из хорошего: Если смотреть объективно: данная компания предоставляет молодым специалистам площадку для отработки своих навыков и знаний. Если есть желание чему-то научиться и трудиться, а не просто приходить в офис в носу поковырять, компания и в частности Савеличева И.В. это предоставляет. Если обращаешься к руководству с каким-либо вопросом то И.В, обязательно поможет. В последнее время как слышал от многих сотрудников компания стала более дружелюбна к сотрудникам, з/п выплачивается в полном объеме и практически без задержек. Основное что можно сказать-так, это то что компания научила тому, что если хочешь денег-то нужно их заработать, сколько продал-столько получил. Так же за время работы научился искать различные обходные пути при решении каких-либо вопросов. Савеличева, достаточно неплохо разбирается в людях и в течении первых 2-3х дней сразу становится ясно, что из себя представляет молодой сотрудник. Я отношусь к той команде так называемой Dream Team. Когда было несколько отделов подбор, обучение, консалтинг. И народ не стонал что сложно, если работали то выполняли задачи поставленные для всех-нас достаточно жестко "дрючили". Но ни от одного не слышал соплей по поводу, как все плохо и тд. Это многих научило тому, что цели надо добиваться, а не когда она сама свалится с неба. Если вы пришли в данную компанию то тут реально надо работать. Это как в спорте-без преодоления себя результатов не добиться.При всей своей кажущейся няшности и лояльности руководства будут спрашивать по полной. Требуется полное вливание с первого же дня работы. Времени на раскачку, адаптацию и прочее не дают. Отношение строгое, но справедливое.

История сотрудника
Возможность реально научиться искать и оценивать персонал. Научиться общаться с клиентами, продавать. Возможность общения с разными интересными людьми. Да и просто возможность стать профессионалом.Не знаю. Только то, что реально надо работать. Рекрутер - это стиль жизни, как говорит Ирина Викторовна.

История сотрудника
НетИз-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, в итоге отдали с нечитающейся печатью.