Отзыв сотрудника @guest-f476e068c4 о компании Human Resources

История сотрудника
Работал в компании больше 3 лет. Ушел по глупости. Потом вернуться хотел, но не сложилось. Тот, кто говорит, что занимается компании диджитал услугами - не работал в компании. Нет там такого. Два у них направления: рекрутинг и разработка. Отдел продаж общий. За время работы многому научился. Руководство адекватное. Клиенты крупные компании. Текучки нет. Костяк стабильный, а стажеры вот меняются. Одно время у нас была стратегия - выводить людей без опыта на пробный день, чтобы они посмотрели, чем мы занимаемся. Большинство сливалось в первые 4 часа, потому что звонить трудно, подбор персонала не так себе представляли. Зп белая, плюшки всякие.нет

История сотрудника
Приходила в данную компанию на должность рекрутера. Взяли без опыта в подборе, прошла обучение, есть система наставничества. Коллектив небольшой, были интересные корпоративные мероприятия - например, на новогодний корпоратив посетили все вместе театр, на 8 марта - катались на Уктусе на сноубордах. В целом позитивно оцениваю опыт работы - требований да, много, но и научиться здесь можно новому, получить ценный опыт.нельзя опаздывать)

История сотрудника
Их нет!Море, море негативных эмоций! Работал в компании head. Это диджитал агенство под руководством Ирины и Ее брата. Ужасное руководство, пыльный и грязный офис! Лютая текучка! Ирина постоянно орет и унижает при всех сотрудников. Условия отвратительные. Работал 1,5 месяца. Глаз под конец дёргался. Не смотря на то, что компания маленькая - сплетников и стукачей хватало по гордо. Вообщем очень плохая компания, не советую.

История сотрудника
Что можно сказать о данной компании из хорошего: Если смотреть объективно: данная компания предоставляет молодым специалистам площадку для отработки своих навыков и знаний. Если есть желание чему-то научиться и трудиться, а не просто приходить в офис в носу поковырять, компания и в частности Савеличева И.В. это предоставляет. Если обращаешься к руководству с каким-либо вопросом то И.В, обязательно поможет. В последнее время как слышал от многих сотрудников компания стала более дружелюбна к сотрудникам, з/п выплачивается в полном объеме и практически без задержек. Основное что можно сказать-так, это то что компания научила тому, что если хочешь денег-то нужно их заработать, сколько продал-столько получил. Так же за время работы научился искать различные обходные пути при решении каких-либо вопросов. Савеличева, достаточно неплохо разбирается в людях и в течении первых 2-3х дней сразу становится ясно, что из себя представляет молодой сотрудник. Я отношусь к той команде так называемой Dream Team. Когда было несколько отделов подбор, обучение, консалтинг. И народ не стонал что сложно, если работали то выполняли задачи поставленные для всех-нас достаточно жестко "дрючили". Но ни от одного не слышал соплей по поводу, как все плохо и тд. Это многих научило тому, что цели надо добиваться, а не когда она сама свалится с неба. Если вы пришли в данную компанию то тут реально надо работать. Это как в спорте-без преодоления себя результатов не добиться.При всей своей кажущейся няшности и лояльности руководства будут спрашивать по полной. Требуется полное вливание с первого же дня работы. Времени на раскачку, адаптацию и прочее не дают. Отношение строгое, но справедливое.

История сотрудника
Возможность реально научиться искать и оценивать персонал. Научиться общаться с клиентами, продавать. Возможность общения с разными интересными людьми. Да и просто возможность стать профессионалом.Не знаю. Только то, что реально надо работать. Рекрутер - это стиль жизни, как говорит Ирина Викторовна.