Отличное место работы для приобретения опыта в области рекрутмента. После года (чуть меньше, если честно) работы в компании, я смог устроиться в крупную логистическую компанию на позицию ведущего специалиста, именно благодаря тем знаниям и опыту, которые получил в Империи Кадров. Огромное спасибо за путевку в мир рекрутмента)))).
Отмечу, что руководители открыты к диалогу. Мне было вполне комфортно в общении с ними.
Офис на кузнецком был просто невероятно уютным. На таганке уже более современный, при том очень комфортный, так что не совсем понимаю негатив по этому вопросу.
Что касается негативных отзывов к конкретным людям - Марату и Марине. Мне кажется, что неправильно и непрофессионально вот на этом сайте сидеть и "какать" на всех, переходя на личности. Прекрасно, что есть востребованный ресурс, где можно высказать свое мнение о том или ином работодателе, но зачем поименно здесь на людей бросаться - абсолютно не понимаю. Это даже как-то не по-человечески что ли:(
Денег я зарабатывал там мало. Да.
Пришел я к ним без опыта работы в подборе, так что платили мне соотвественно. Было тяжело, нервничал из-за этого, но понимал, что это этап, который нужно пройти.
Человек, как сотрудник - это опыт и проф. компетенции, так что все должно соответствовать.
По мотивации опытных сотрудников, пришедших в Империю (в мои времена) я ничего не знаю, поэтому судить не берусь.
p.s. Отдельное спасибо за возможность писать и публиковаться. Портфолио дало мне хорошие возможности развития на последующих местах работы.
ustakoshev@ya.ru
Готов нести ответственность за все вышеизложенное.
Слабый социальный пакет.
05.02.2013
0
Рома, это к какому диалогу открыты руководители? Даже когда ты им бизнес для двух подразделений из трех притаскиваешь от клиентов (при чем нормальных клиентов, а не тех, которых приносит клиентский отдел) и закрываешь в полтора раза больше позиций, чем весь твой отдел, тебя обольют грязью на общем собрании за то, что ты не закрыл один единственный проект ("черная компания", ген.дир. представитель одной этнических групп с соответствующим стилем общения (эйУася!виходибороццабудем!), офис в дыре, опыт 3+ года, з.п. две копейки). Приносишь бизнес, его у тебя в другие подразделения растаскивают любимцам Ю.А., за которых потом перед клиентами краснеешь за их работу. Но это ладно, дела давно минувших дней. Открою секрет: в консалтинге работают за деньги. Есть случаи понабраться чутка опыта и уйти ин-хаус, но проще это трудоустроиться ассистентом в HR (платят больше чем в ИК, факт) и карьера быстрее, так как ведешь разные участки.
NN**, делюсь опытом. Обращался в ИК ради интереса с позициями в Мск, регионах и аутстаффингом (хотели вывести 200+ человек за штат). Первый раз вообще трубку бросили, сказав, что им не интересно :)))) Может потому что моя Ко не "логистический оператор", а международная компания с мировым именем ..?. Потом, когда пнули через директоров, вроде пошли на контакт сняли позиции. Раз в месяц-полтора позванивали, спрашивали не закрылись-ли....
24.12.2012
0
Рома, были сотрудником Империи, а сейчас работаете в HRDepart. крупной компании и являетесь их клиентом? Замечательно! Поделителсь, как Вам сотрудничество по ту сторону?
09.06.2012
0
Условия работы
офис рядом с метро
С клиентами и заявками в компании туго, можно несколько месяцев просидеть на окладе без % и вас будут кормить завтраками что вот-вот будет заказ, только нужно подождать. Зарплата серая, белая часть крошечная. Задерживают! Не теряйте своего времени, просидите здесь три месяца и уйдете т.к ваш портфель заказов будет оставаться пустым и бонусов получать будет не с чего.
05.02.2013
0
15 k оклад..? В Макдональдсе больше. И премии тоже.))) Ольга, здесь вопрос того, насколько сам сотрудник ценит свой труд. При титанических усилиях зарабатывать 50 - 60 тысяч, когда в других КА при такой работе будет з.п. на порядки выше. И так как ИК факапит заказы, то да, премий не будет 146%. Команда меняется так, что запоминать людей не успеваешь, кроме пары мамонтов, которые там корнями уже проросли. Я когда из отпуска вернулся, вообще думал, что дверью ошибся, так как не узнавал никого.
01.08.2012
0
полезный опыт, хорошая команда. работать можно, но трудно. Уходят быстро те, кому мало оклада, а премии зарабатывать нужно - дано не всем.
Не согласна с прежним комментарием.
22.06.2012
0
Полностью согласна, я проработала там 2 месяца и ушла, т. к. сидеть на окладе 15 тыс. я не хочу!! Заявки дают висяки, я так их назвала, которые уже весят несколько месяцев, естественно ты сидишь на окладе! Поэтому не советую, идти в эту компанию!!
07.06.2012
0
Звучит как империя пиццы, улыбнуло.
Марат Аликович Яфизов, в первую очередь обращусь к Вам. Вы прежде чем оставлять отзыв или опровержение чего-либо, проверяйте правописание, настолько нелепые ошибки говорят о Вашем отношении к работе и к отзывам о Компании. Имя Вам подходит.
В компании несколько человек зарабатывают деньги, это те у которых есть клиенты (их всего 4-5 человек)
Их работа это раскидать заявки по отделу и сидеть капать на уши - почему не закрываешь и собирать деньги! Оборот Компании за год смешной. Департамент прямого поиска ничем не отличается от inhouse подбора. Офис отвратный. Один из директоров когда со мной разговаривал, от неё несло как будто рота солдат прошлась, я был в шоке.
Самое интересное дальше. Теперь я с ними пытался связаться в качестве клиента. Я являюсь представителем крупной розничной сети, штатом более 35000 человек. Нам необходима услуга лизинга в размере 3000-8000 человек. Даже не перезвонили.
Просто какой-то шлак.
11.02.2013
0
Да, вот читаю отзывы и просто в шоке. Яфизов Марат, прочитав Ваш ответ( 01.08.12 23:47), Вы в очередной раз пишите с ошибками... ))) Ну только без обид... но смешно, какой Вы "клевый" руководитель)))
05.02.2013
0
Согласен с анонимусом. Когда я обращался с запросом (аутстафф, правда, человек 250-300, но зато порядка 30 позиций в рекрутмент по РФ), вообще трубку бросили. Пока со Светланой Беловой не встретились случайно, думал обращаться не буду больше. Уговорила. Передали позиции. Вообще ни одного кандидата в течение четырех месяцев. Так, позванивали периодически, не закрылись-ли. Сразу оговорюсь, что позиции - реальные. Компания brand-name, для продаж хороший фикс + %, корп.авто, ДМС (расширенная), все гаджеты, питание итд.
Уважаемый Марат! Ваши "воспитательные работы" (наказание невиновных, награждение непричастных) действенных результатов не принесут. Ну уволите девушку с ресепшн (они и так в ИК каждый месяц меняются), ну напишите письмо? От этого закроются мои проекты? От этого Ваши консультанты начнут лучше работать и станут более сервисными?
13.11.2012
0
Здесь все отрицательные отзывы полезны, люди должны знать, куда идут.
13.11.2012
0
Да, ИК просто ужасная организация. Больше всего потешает, когда они предлагают оклад в 20 тыс.руб. и уверяют, что это много. Да за такие деньги уже в областях нашей родины работать не будут, а Вы это в Москве предлагаете, где в день только на проезд 300 руб. надо потратить, плюс еще питание, вы посчитайте, сколько это в месяц выходит. Ужас!!! Читайте мой отзыв выше, там еще много интересного.
Еще товарищи профессионалы обратные комментарии дают, смех...
01.08.2012
0
Прошу простить всех кого задели мои опечатки, в виду поспешного письма.
Уважаемый Аноним, который указал мне на это, хватит ли смелости сказать , что за крупная сеть (Дикси?) и как Вас зовут.
Проведем дополнительную внутренную работу с персоналом и принесем письменные извинения за невнимательность респешн или консультантов.
Ваше употреление низкосортных слов, вроде "шлак" не делает чести ни вам, не вашему уважаемуму работодателю.
31.05.2012
0
нет
Странное Агентство: Марат, руководитель направления, который прошел путь от специалиста до руководителя, пишет с ошибками отзыв о свое любимой компании и даже не удосужил себя проверить текст и устранить опечатки.
Интересно, трудоустроил бы он соискателя, который бы печатал, писал с ошибками и опечатками, однозначно, нет!
ФидбЭк!
08.08.2013
0
"отзыв о свое любимой компании"
Одно дело опечатки, другое - так строить предложения.
Любят же люди в других изъяны искать, хотя сами не лучше.
26.04.2013
0
А он, по причине своей негамотности, эти ошибки не заметит.
29.05.2012
0
Условия работы
Прошел 3 тура интервью,
всегда получал обратный фидбек
Прошел путь: Специалист, консультант, Руководительл направления, Руководитель отдела.
з/плата платится вовремя, премиальные еще не разу не сокращали. 2008-2010 для того, чтобы консчультанты легче зарабатывали бонусы были смегчены условия по привлечению клиентов, вторичным заказам.
Высшее руководство страется и слушает каждого сотрудника.
публично или индивидуально в зависимости от случая наказывает, делает выговор каждому от ассистента до директора, приследуя цель поддержания высокого уроыня сервиса как для клиентов, так и для соискателей.
Лично. я даю всегда обратную информацию кандидатам, если она есть у меня и к тому же призываю каждого сотрудника с кем работаю на проекте.
в настоящее время расширяется офис и работать становится гораздо комфортнее.
Готов ответить за каждое слово, звоните в офис.
Были случаи когда кандидаты пришедшие на собеседование ждали, и это нас не красит. Не стоит забывать о том, что эти самые кадидаты часто приходят раньше или задерживаются и не ставят в известность консультантов.
Бывают рабочие ситуации, в которых 1 сотрудник повышает голос на другого сотрудника - каждый случай нужно разбирать отдельно.
Фокус руководителей очень часто обращен к внутренним бизнес процессам и стандартам - их тяжело соблюдать и именно от того, что кто-то не выполняет их должным образом влечет за собой недополнимание почему премия сотрудника стала меньше или почему его ругают за какю-то "мелочь". За нами придут последователи и им должно быть понятно, что происходило по проекту, где можно найти описание вакансии, резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, представленные анкеты и пр.
Сахарова Ю.А. строгий, справедливый и от природы честный человек, сам не обманет и не потерпит обмана от своих подчиненных!
11.05.2012
0
Условия работы
Итог: за новыми технологиями не сюда, работают по старинке, ничем новым не овладеете. Зато есть возможность натренировать нервную систему и стать гипер стрессоустойчивым т.к вся корпоративная культура направлена на подавление сотрудников и создание стрессовых условий работы.
Империя Кадров - компания, которая позиционирует себя как профи. На самом деле таковой не является, просто пускает пыль в глаза. Сотрудники сидят друг на друге, атмосфера в коллективе не здоровая. На ресепшене - лицо компании - сидит старая бабушка и девочки студентки, которые вообще не понимают что в офисе происходит, разводят звонки в никуда, заставляют ждать соискателей т.к боятся лишний раз напомнить сотрудникам что их ожидают. В компании 2 направления: прямой поиск и классический рекрутмент, на деле прямым поиском никто не владеет все сидят в хедхантаре и на суперджобе. Занимаются одним и тем же. Как сказала "звезда" этой компании И.М.: прямой поиск очень затратно и требует большой подготовки - это про профи))))))))))))))). Итог: за новыми технологиями не сюда, работают по старинке, ничем новым не овладеете. Зато есть возможность натренировать нервную систему и стать гипер стрессоустойчивым т.к вся корпоративная культура направлена на подавление сотрудников и создание стрессовых условий работы.
11.10.2012
0
Почитала отрицательные комментарии об "Империи", со всем абсолютно согласна! Контора отстой.
20.04.2012
0
нет
Была на интервью у Марины Шалашвили (HR Director). Это просто нечто! Неухоженная, неопрятная женщина, от нее пахло потом так, что у меня голова начала кружиться. Общаться было неприятно, да и смотреть на нее тоже! Интервью проводить не умеет, постоянно перебивает. Мое резюме было на английском, та она ничего даже прочитать не смогла. Ужас одним словом! И она - Директор HR отдела
12.08.2014
0
Воняет-воняет )))))
29.04.2014
0
Да, от Шалашвили несет за версту говном, она свою жирную жопу не вытирает, падла.
17.05.2013
0
Знаете ли, но от Шало действительно воняет.. Любой сотрудник подтвердит.
04.06.2012
0
Я думаю, она выглядела так и пахла от таких как Вы! Соискателей не адекватных пруд пруди, а виноват рекрутер. Вам откажешь Вы и пошли писать..
16.12.2011
0
Условия работы
Не указаны
Отношение скотское как к персоналу, так и к соискателям!!! Ужасная конторка! Не рекомендую приходить сюда!
21.08.2011
0
Условия работы
Офис
Да, почитал я тут отзывы. Все так! Отношение в компании к тебе, как куску дерьма. Оскорбить, послать ничего не стоит. Разговаривать с ними бесполезно, нарвешься на новые оскорбления. Зарплата? Да с выплатой процентов у них туговато, все к себе в карман, ты получаешь совсем не то, что обещают. Брехуны
07.08.2011
0
Условия работы
Положительноого только возможность научиться работать самостоятельно. Иногда и стресс полезен, теперь меня уже ничто не испугает
Ушла из Империи кадров в конце 2010 года. Очень много всего отрицательного могу сказать о данном агентстве. Проработала в общей сложности около полугода. Постоянные оскорбления, никто тебя не уважает, как личность. Обучение, которое по идее должно бы помогать работе, но ты целый день проводишь на этом обучении, тебе задают домашние задания, которые надо срочно сдавать, а план по работе с тебя не снимает. то есть работай хоть ночью Но самое главное, что обманывали с заработной платой. Платили с первого месяца гораздо меньше,чем обещали. Какая-то странная система выплат процентов, опять сплошной обман
30.11.2010
0
Не увидел, услугами не пользовался и уже не буду.
Я отправлял резюме в это агентство через сайт hh.ru, резюме было прочитано, абсолютно никакого ответа я не получил. Считаю, что подобное молчание негативно отражается в формировании корпоративного имиджа, страдает деловой этикет.
21.05.2013
0
Соглашусь, некрасиво не отвечать на присланные резюме...Но!...не в защиту Империи Кадров, а как факт скажу (я тоже работаю в кадровом агентстве, но в другом): очень много приходит резюме от соискателей ну абсолютно, совершенно неподходящих для открытых вакансий!!они валятся и валятся как спам, будто люди вообще не читают требования, бездумно шлют своё резюме и при этом не думают, что такие действия тоже как минимум не этичны с их стороны - рекрутер теряет очень много времени на просмотр резюме, которые ни каким боком не подходят...он же тоже ограничен во времени и впереди его ждёт и иная работа,не только просмотр резюме!!...это неуважительно!!и при этом такие соискатели требуют уважения к себе??...я не говорю конкретно об авторе отзыва, не берусь судить - возможно,его резюме как раз-таки и не было замечено из-за таковых соискателей,вынудивших рекрутера потерять внимание и сосредоточенность на главном:-))...
21.03.2012
0
а мне наоборот звонят уже третий день все приглашают, а у меня почему то нет желания туда ехеть, сейчас еще отзывы почитаю и окончательно решу что делать?)))Уж очень подозрительна их настойчивость...
04.10.2011
0
если бы это было самым страшным грехом работодателя.....
я пробовалась на вакансию , связанную с английским языком, и на втором этапе ко мне пришел другой специалист на проверку моего английского. К сожалению не запомнила ее имени, если мне не изменяет память она вооще не представилась! И о ужас!!!! Ее английский, ее страшный акцент видимо пришедший со старой советской школы (с зис сис , вот вуд ю лайк) просто поверг меня в тихий ужас, мало того, что я пыталась расслышать хоть что то вразумительное из ее речи и отвечать ей так как нужно,так она посчитала мой английский ниже среднего уровня!!!!!! Вероятно она услышала первый раз в жизни так как надо говорить на английском! Ведь у меня в отличии от нее разговорный английский был отличный (в чем я то4но уверена, так как имею непосредственный опыт практики языка в англоязы4ной стране), в отличии нее , вероятно, закончивший какой нить зачхлый псевдо-лингвистический провинциальный вузик, и то видно на одни тройки, потому что произношение у нее просто дикое!!!!!!!!! И вот скажите мне теперь , как вот такие вот специалисты могут вообще проверять соискателей?
05.06.2012
0
Да уж, у меня была похожая ситуация, когда я устраивалась в фирму, которая искала сотрудника со знанием итальянского языка. По телефону мол.человек начал за здравие,- Бон джорно и тому подобное, а когда я начала с ним общаться на языке, рассказала о себе, почувствовала какое-то странное сопение в трубку и только потом поняла, что повергла его в ступор и он быстренько, после паузы, перешел на великий могучий русский от греха подальше.
07.10.2009
0
Я не буду называть имя дамы, с которой я общалась. Впечатление сначала было положительное...
После разговора эта мадам попросила убрать мое резюме на несколько дней с сайта по поиску работы, где ОНА размещала вакансию работодателя. Господа, это нормально??? Я очень удивилась, но пошла ей навстречу. Дама сказала, что якобы работодатель и сам активно ищет сотрудника и может самостоятельно наткнуться на мое резюме. А потом началось самое интересное. Она все только обещала и обещала назвать дату собеседования непосредственно у работодателя, но почему-то ничего не происходило. А под конец она заявила, что Я по данным работодателя, оказывается, уже побывала у них!!!! Я была в шоке! На мое искреннее удивление она заявила, что будет выяснять. После чего эта дама исчезла с горизонта. Ясное дело, что я даже не собиралась больше звонить ей и узнавать, в чем же дело. Вывод один: в данном кадровом агентстве работают аферисты (просьба убрать резюме с сайта) и непрофессионалы! Правда, в наших кадровых агентствах вообще нет профессионалов (одни понты и только).
08.12.2011
0
А Вы сами то профессионал? Зачем пошли на поводу у судя по всему не опытного менеджера...на себя посмотрите...
29.07.2009
0
Условия работы
Мда... почитал я отзывы. Не готов судить о нынешней ситуации внутри компании, но на момент моей работы (где-то лет 5-6 назад) приблизительно все так и было (я в плане з/п и графика работы). НО!... у меня была цель, к которой я шел, и я готов был терпеть и соглашаться с правилами игры, т.к. у меня БЫЛО ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ И ДОБИВАТЬСЯ....15 тыс.р. - 13%?? ну и что...а про бонусы за закрытые вакансии вы почему-то ничего не пишете (если сейчас это не так, то сорри)....В любой компании надо РАБОТАТЬ, а не ждать оклада (каким бы он ни был)....Кстати, к чести компании опять же могу отнести то, что все с кем я работал (практически) в последствии сделали карьеры (и хорошие надо заметить) в других компаниях, потому что если вы прошли "школу выживания" в ООО "Империя кадров" (в хорошем смысле слова), то далее вас с руками будут отрывать другие компании....ЕСЛИ ВЫ КОНЕЧНО НЕ БЕЗДАРЬ И НЕ ДУМАЕТЕ, ЧТО ВОКРУГ ВАС ВСЕ БУДУТ ДЕЛАТЬ СТОЙКУ СМИРНО И ЕЩЕ ДАВАТЬ ЗА НИЧЕГО НЕДЕЛАНИЕ ВЫСОКУЮ З/П..... и вообще все эти отзывы (негативные) пишут только НЕУДАЧНИКИ, т.к. любая оценка "внутренностей" компании носит субъективный характер. Здесь надо руководствоваться правилом - "не нравится, не работай"..... опять же, если бы речь шла о том, что в данной (да и в любой другой) компании вам не дают работать, не платят деньги, принижают ваше достоинство (хотя это опять же субъективно) и т.п., то да, я соглашусь, можно оставить негативный отзыв, но опять же повторюсь, сквозь все прочитанные мной отзывы сквозит одна мысль - "я не хочу работать, но хочу получать много денег", "создайте мне тепличные условия, не беспокойте меня вашим видением бизнеса я намного лучше знаю, как его надо строить"....но, господа, "в каждой избушке - свои погремушки", надо либо адаптироваться, либо строить свой бизнес с нуля....а прийти в чужую компанию и хотеть играть по своим правилам?? это нонсенс.... так что ставте перед собой достижимые и конкретные цели, а главное определитесь чего вы хотите от этой жизни....всем привет
Не указаны
23.06.2009
0
Не указаны
Расскажи, пожалуйста, к чему готовиться на должности: Ассистента менеджера по персоналу!!!!!!!!!!
Не понимаю, почему секретари этого агентства буквально допытывают к кому ты, зачем и на какую вакансию. меня это бесит
08.02.2012
0
Потому что в компании очень большой объем работы, к каждому специалисту в час приходит не один и не два кандидата. Эти меры необходимы, чтобы не было путаницы, и чтобы свое время зря не теряли ни работники, ни сами кандидаты.
Напишите отзыв про Империя кадров
Отличное место работы для приобретения опыта в области рекрутмента. После года (чуть меньше, если честно) работы в компании, я смог устроиться в крупную логистическую компанию на позицию ведущего специалиста, именно благодаря тем знаниям и опыту, которые получил в Империи Кадров. Огромное спасибо за путевку в мир рекрутмента)))).
Отмечу, что руководители открыты к диалогу. Мне было вполне комфортно в общении с ними.
Офис на кузнецком был просто невероятно уютным. На таганке уже более современный, при том очень комфортный, так что не совсем понимаю негатив по этому вопросу.
Что касается негативных отзывов к конкретным людям - Марату и Марине. Мне кажется, что неправильно и непрофессионально вот на этом сайте сидеть и "какать" на всех, переходя на личности. Прекрасно, что есть востребованный ресурс, где можно высказать свое мнение о том или ином работодателе, но зачем поименно здесь на людей бросаться - абсолютно не понимаю. Это даже как-то не по-человечески что ли:(
Денег я зарабатывал там мало. Да.
Пришел я к ним без опыта работы в подборе, так что платили мне соотвественно. Было тяжело, нервничал из-за этого, но понимал, что это этап, который нужно пройти.
Человек, как сотрудник - это опыт и проф. компетенции, так что все должно соответствовать.
По мотивации опытных сотрудников, пришедших в Империю (в мои времена) я ничего не знаю, поэтому судить не берусь.
p.s. Отдельное спасибо за возможность писать и публиковаться. Портфолио дало мне хорошие возможности развития на последующих местах работы.
ustakoshev@ya.ru
Готов нести ответственность за все вышеизложенное.
Слабый социальный пакет.
Рома, это к какому диалогу открыты руководители? Даже когда ты им бизнес для двух подразделений из трех притаскиваешь от клиентов (при чем нормальных клиентов, а не тех, которых приносит клиентский отдел) и закрываешь в полтора раза больше позиций, чем весь твой отдел, тебя обольют грязью на общем собрании за то, что ты не закрыл один единственный проект ("черная компания", ген.дир. представитель одной этнических групп с соответствующим стилем общения (эйУася!виходибороццабудем!), офис в дыре, опыт 3+ года, з.п. две копейки). Приносишь бизнес, его у тебя в другие подразделения растаскивают любимцам Ю.А., за которых потом перед клиентами краснеешь за их работу. Но это ладно, дела давно минувших дней. Открою секрет: в консалтинге работают за деньги. Есть случаи понабраться чутка опыта и уйти ин-хаус, но проще это трудоустроиться ассистентом в HR (платят больше чем в ИК, факт) и карьера быстрее, так как ведешь разные участки.
NN**, делюсь опытом. Обращался в ИК ради интереса с позициями в Мск, регионах и аутстаффингом (хотели вывести 200+ человек за штат). Первый раз вообще трубку бросили, сказав, что им не интересно :)))) Может потому что моя Ко не "логистический оператор", а международная компания с мировым именем ..?. Потом, когда пнули через директоров, вроде пошли на контакт сняли позиции. Раз в месяц-полтора позванивали, спрашивали не закрылись-ли....
Рома, были сотрудником Империи, а сейчас работаете в HRDepart. крупной компании и являетесь их клиентом? Замечательно! Поделителсь, как Вам сотрудничество по ту сторону?
офис рядом с метро
С клиентами и заявками в компании туго, можно несколько месяцев просидеть на окладе без % и вас будут кормить завтраками что вот-вот будет заказ, только нужно подождать. Зарплата серая, белая часть крошечная. Задерживают! Не теряйте своего времени, просидите здесь три месяца и уйдете т.к ваш портфель заказов будет оставаться пустым и бонусов получать будет не с чего.
15 k оклад..? В Макдональдсе больше. И премии тоже.))) Ольга, здесь вопрос того, насколько сам сотрудник ценит свой труд. При титанических усилиях зарабатывать 50 - 60 тысяч, когда в других КА при такой работе будет з.п. на порядки выше. И так как ИК факапит заказы, то да, премий не будет 146%. Команда меняется так, что запоминать людей не успеваешь, кроме пары мамонтов, которые там корнями уже проросли. Я когда из отпуска вернулся, вообще думал, что дверью ошибся, так как не узнавал никого.
полезный опыт, хорошая команда. работать можно, но трудно. Уходят быстро те, кому мало оклада, а премии зарабатывать нужно - дано не всем.
Не согласна с прежним комментарием.
Полностью согласна, я проработала там 2 месяца и ушла, т. к. сидеть на окладе 15 тыс. я не хочу!! Заявки дают висяки, я так их назвала, которые уже весят несколько месяцев, естественно ты сидишь на окладе! Поэтому не советую, идти в эту компанию!!
Звучит как империя пиццы, улыбнуло.
Марат Аликович Яфизов, в первую очередь обращусь к Вам. Вы прежде чем оставлять отзыв или опровержение чего-либо, проверяйте правописание, настолько нелепые ошибки говорят о Вашем отношении к работе и к отзывам о Компании. Имя Вам подходит.
В компании несколько человек зарабатывают деньги, это те у которых есть клиенты (их всего 4-5 человек)
Их работа это раскидать заявки по отделу и сидеть капать на уши - почему не закрываешь и собирать деньги! Оборот Компании за год смешной. Департамент прямого поиска ничем не отличается от inhouse подбора. Офис отвратный. Один из директоров когда со мной разговаривал, от неё несло как будто рота солдат прошлась, я был в шоке.
Самое интересное дальше. Теперь я с ними пытался связаться в качестве клиента. Я являюсь представителем крупной розничной сети, штатом более 35000 человек. Нам необходима услуга лизинга в размере 3000-8000 человек. Даже не перезвонили.
Просто какой-то шлак.
Да, вот читаю отзывы и просто в шоке. Яфизов Марат, прочитав Ваш ответ( 01.08.12 23:47), Вы в очередной раз пишите с ошибками... ))) Ну только без обид... но смешно, какой Вы "клевый" руководитель)))
Согласен с анонимусом. Когда я обращался с запросом (аутстафф, правда, человек 250-300, но зато порядка 30 позиций в рекрутмент по РФ), вообще трубку бросили. Пока со Светланой Беловой не встретились случайно, думал обращаться не буду больше. Уговорила. Передали позиции. Вообще ни одного кандидата в течение четырех месяцев. Так, позванивали периодически, не закрылись-ли. Сразу оговорюсь, что позиции - реальные. Компания brand-name, для продаж хороший фикс + %, корп.авто, ДМС (расширенная), все гаджеты, питание итд.
Уважаемый Марат! Ваши "воспитательные работы" (наказание невиновных, награждение непричастных) действенных результатов не принесут. Ну уволите девушку с ресепшн (они и так в ИК каждый месяц меняются), ну напишите письмо? От этого закроются мои проекты? От этого Ваши консультанты начнут лучше работать и станут более сервисными?
Здесь все отрицательные отзывы полезны, люди должны знать, куда идут.
Да, ИК просто ужасная организация. Больше всего потешает, когда они предлагают оклад в 20 тыс.руб. и уверяют, что это много. Да за такие деньги уже в областях нашей родины работать не будут, а Вы это в Москве предлагаете, где в день только на проезд 300 руб. надо потратить, плюс еще питание, вы посчитайте, сколько это в месяц выходит. Ужас!!! Читайте мой отзыв выше, там еще много интересного.
Еще товарищи профессионалы обратные комментарии дают, смех...
Прошу простить всех кого задели мои опечатки, в виду поспешного письма.
Уважаемый Аноним, который указал мне на это, хватит ли смелости сказать , что за крупная сеть (Дикси?) и как Вас зовут.
Проведем дополнительную внутренную работу с персоналом и принесем письменные извинения за невнимательность респешн или консультантов.
Ваше употреление низкосортных слов, вроде "шлак" не делает чести ни вам, не вашему уважаемуму работодателю.
нет
Странное Агентство: Марат, руководитель направления, который прошел путь от специалиста до руководителя, пишет с ошибками отзыв о свое любимой компании и даже не удосужил себя проверить текст и устранить опечатки.
Интересно, трудоустроил бы он соискателя, который бы печатал, писал с ошибками и опечатками, однозначно, нет!
ФидбЭк!
"отзыв о свое любимой компании"
Одно дело опечатки, другое - так строить предложения.
Любят же люди в других изъяны искать, хотя сами не лучше.
А он, по причине своей негамотности, эти ошибки не заметит.
Прошел 3 тура интервью,
всегда получал обратный фидбек
Прошел путь: Специалист, консультант, Руководительл направления, Руководитель отдела.
з/плата платится вовремя, премиальные еще не разу не сокращали. 2008-2010 для того, чтобы консчультанты легче зарабатывали бонусы были смегчены условия по привлечению клиентов, вторичным заказам.
Высшее руководство страется и слушает каждого сотрудника.
публично или индивидуально в зависимости от случая наказывает, делает выговор каждому от ассистента до директора, приследуя цель поддержания высокого уроыня сервиса как для клиентов, так и для соискателей.
Лично. я даю всегда обратную информацию кандидатам, если она есть у меня и к тому же призываю каждого сотрудника с кем работаю на проекте.
в настоящее время расширяется офис и работать становится гораздо комфортнее.
Готов ответить за каждое слово, звоните в офис.
Были случаи когда кандидаты пришедшие на собеседование ждали, и это нас не красит. Не стоит забывать о том, что эти самые кадидаты часто приходят раньше или задерживаются и не ставят в известность консультантов.
Бывают рабочие ситуации, в которых 1 сотрудник повышает голос на другого сотрудника - каждый случай нужно разбирать отдельно.
Фокус руководителей очень часто обращен к внутренним бизнес процессам и стандартам - их тяжело соблюдать и именно от того, что кто-то не выполняет их должным образом влечет за собой недополнимание почему премия сотрудника стала меньше или почему его ругают за какю-то "мелочь". За нами придут последователи и им должно быть понятно, что происходило по проекту, где можно найти описание вакансии, резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, представленные анкеты и пр.
Сахарова Ю.А. строгий, справедливый и от природы честный человек, сам не обманет и не потерпит обмана от своих подчиненных!
Итог: за новыми технологиями не сюда, работают по старинке, ничем новым не овладеете. Зато есть возможность натренировать нервную систему и стать гипер стрессоустойчивым т.к вся корпоративная культура направлена на подавление сотрудников и создание стрессовых условий работы.
Империя Кадров - компания, которая позиционирует себя как профи. На самом деле таковой не является, просто пускает пыль в глаза. Сотрудники сидят друг на друге, атмосфера в коллективе не здоровая. На ресепшене - лицо компании - сидит старая бабушка и девочки студентки, которые вообще не понимают что в офисе происходит, разводят звонки в никуда, заставляют ждать соискателей т.к боятся лишний раз напомнить сотрудникам что их ожидают. В компании 2 направления: прямой поиск и классический рекрутмент, на деле прямым поиском никто не владеет все сидят в хедхантаре и на суперджобе. Занимаются одним и тем же. Как сказала "звезда" этой компании И.М.: прямой поиск очень затратно и требует большой подготовки - это про профи))))))))))))))). Итог: за новыми технологиями не сюда, работают по старинке, ничем новым не овладеете. Зато есть возможность натренировать нервную систему и стать гипер стрессоустойчивым т.к вся корпоративная культура направлена на подавление сотрудников и создание стрессовых условий работы.
Почитала отрицательные комментарии об "Империи", со всем абсолютно согласна! Контора отстой.
нет
Была на интервью у Марины Шалашвили (HR Director). Это просто нечто! Неухоженная, неопрятная женщина, от нее пахло потом так, что у меня голова начала кружиться. Общаться было неприятно, да и смотреть на нее тоже! Интервью проводить не умеет, постоянно перебивает. Мое резюме было на английском, та она ничего даже прочитать не смогла. Ужас одним словом! И она - Директор HR отдела
Воняет-воняет )))))
Да, от Шалашвили несет за версту говном, она свою жирную жопу не вытирает, падла.
Знаете ли, но от Шало действительно воняет.. Любой сотрудник подтвердит.
Я думаю, она выглядела так и пахла от таких как Вы! Соискателей не адекватных пруд пруди, а виноват рекрутер. Вам откажешь Вы и пошли писать..
Не указаны
Отношение скотское как к персоналу, так и к соискателям!!! Ужасная конторка! Не рекомендую приходить сюда!
Офис
Да, почитал я тут отзывы. Все так! Отношение в компании к тебе, как куску дерьма. Оскорбить, послать ничего не стоит. Разговаривать с ними бесполезно, нарвешься на новые оскорбления. Зарплата? Да с выплатой процентов у них туговато, все к себе в карман, ты получаешь совсем не то, что обещают. Брехуны
Положительноого только возможность научиться работать самостоятельно. Иногда и стресс полезен, теперь меня уже ничто не испугает
Ушла из Империи кадров в конце 2010 года. Очень много всего отрицательного могу сказать о данном агентстве. Проработала в общей сложности около полугода. Постоянные оскорбления, никто тебя не уважает, как личность. Обучение, которое по идее должно бы помогать работе, но ты целый день проводишь на этом обучении, тебе задают домашние задания, которые надо срочно сдавать, а план по работе с тебя не снимает. то есть работай хоть ночью Но самое главное, что обманывали с заработной платой. Платили с первого месяца гораздо меньше,чем обещали. Какая-то странная система выплат процентов, опять сплошной обман
Не увидел, услугами не пользовался и уже не буду.
Я отправлял резюме в это агентство через сайт hh.ru, резюме было прочитано, абсолютно никакого ответа я не получил. Считаю, что подобное молчание негативно отражается в формировании корпоративного имиджа, страдает деловой этикет.
Соглашусь, некрасиво не отвечать на присланные резюме...Но!...не в защиту Империи Кадров, а как факт скажу (я тоже работаю в кадровом агентстве, но в другом): очень много приходит резюме от соискателей ну абсолютно, совершенно неподходящих для открытых вакансий!!они валятся и валятся как спам, будто люди вообще не читают требования, бездумно шлют своё резюме и при этом не думают, что такие действия тоже как минимум не этичны с их стороны - рекрутер теряет очень много времени на просмотр резюме, которые ни каким боком не подходят...он же тоже ограничен во времени и впереди его ждёт и иная работа,не только просмотр резюме!!...это неуважительно!!и при этом такие соискатели требуют уважения к себе??...я не говорю конкретно об авторе отзыва, не берусь судить - возможно,его резюме как раз-таки и не было замечено из-за таковых соискателей,вынудивших рекрутера потерять внимание и сосредоточенность на главном:-))...
а мне наоборот звонят уже третий день все приглашают, а у меня почему то нет желания туда ехеть, сейчас еще отзывы почитаю и окончательно решу что делать?)))Уж очень подозрительна их настойчивость...
если бы это было самым страшным грехом работодателя.....
Собеседование принимала Гришина Анастасия, произвела впечатление адекватной девушки, задавала простые ,ясные вопросы.
я пробовалась на вакансию , связанную с английским языком, и на втором этапе ко мне пришел другой специалист на проверку моего английского. К сожалению не запомнила ее имени, если мне не изменяет память она вооще не представилась! И о ужас!!!! Ее английский, ее страшный акцент видимо пришедший со старой советской школы (с зис сис , вот вуд ю лайк) просто поверг меня в тихий ужас, мало того, что я пыталась расслышать хоть что то вразумительное из ее речи и отвечать ей так как нужно,так она посчитала мой английский ниже среднего уровня!!!!!! Вероятно она услышала первый раз в жизни так как надо говорить на английском! Ведь у меня в отличии от нее разговорный английский был отличный (в чем я то4но уверена, так как имею непосредственный опыт практики языка в англоязы4ной стране), в отличии нее , вероятно, закончивший какой нить зачхлый псевдо-лингвистический провинциальный вузик, и то видно на одни тройки, потому что произношение у нее просто дикое!!!!!!!!! И вот скажите мне теперь , как вот такие вот специалисты могут вообще проверять соискателей?
Да уж, у меня была похожая ситуация, когда я устраивалась в фирму, которая искала сотрудника со знанием итальянского языка. По телефону мол.человек начал за здравие,- Бон джорно и тому подобное, а когда я начала с ним общаться на языке, рассказала о себе, почувствовала какое-то странное сопение в трубку и только потом поняла, что повергла его в ступор и он быстренько, после паузы, перешел на великий могучий русский от греха подальше.
Я не буду называть имя дамы, с которой я общалась. Впечатление сначала было положительное...
После разговора эта мадам попросила убрать мое резюме на несколько дней с сайта по поиску работы, где ОНА размещала вакансию работодателя. Господа, это нормально??? Я очень удивилась, но пошла ей навстречу. Дама сказала, что якобы работодатель и сам активно ищет сотрудника и может самостоятельно наткнуться на мое резюме. А потом началось самое интересное. Она все только обещала и обещала назвать дату собеседования непосредственно у работодателя, но почему-то ничего не происходило. А под конец она заявила, что Я по данным работодателя, оказывается, уже побывала у них!!!! Я была в шоке! На мое искреннее удивление она заявила, что будет выяснять. После чего эта дама исчезла с горизонта. Ясное дело, что я даже не собиралась больше звонить ей и узнавать, в чем же дело. Вывод один: в данном кадровом агентстве работают аферисты (просьба убрать резюме с сайта) и непрофессионалы! Правда, в наших кадровых агентствах вообще нет профессионалов (одни понты и только).
А Вы сами то профессионал? Зачем пошли на поводу у судя по всему не опытного менеджера...на себя посмотрите...
Мда... почитал я отзывы. Не готов судить о нынешней ситуации внутри компании, но на момент моей работы (где-то лет 5-6 назад) приблизительно все так и было (я в плане з/п и графика работы). НО!... у меня была цель, к которой я шел, и я готов был терпеть и соглашаться с правилами игры, т.к. у меня БЫЛО ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ И ДОБИВАТЬСЯ....15 тыс.р. - 13%?? ну и что...а про бонусы за закрытые вакансии вы почему-то ничего не пишете (если сейчас это не так, то сорри)....В любой компании надо РАБОТАТЬ, а не ждать оклада (каким бы он ни был)....Кстати, к чести компании опять же могу отнести то, что все с кем я работал (практически) в последствии сделали карьеры (и хорошие надо заметить) в других компаниях, потому что если вы прошли "школу выживания" в ООО "Империя кадров" (в хорошем смысле слова), то далее вас с руками будут отрывать другие компании....ЕСЛИ ВЫ КОНЕЧНО НЕ БЕЗДАРЬ И НЕ ДУМАЕТЕ, ЧТО ВОКРУГ ВАС ВСЕ БУДУТ ДЕЛАТЬ СТОЙКУ СМИРНО И ЕЩЕ ДАВАТЬ ЗА НИЧЕГО НЕДЕЛАНИЕ ВЫСОКУЮ З/П..... и вообще все эти отзывы (негативные) пишут только НЕУДАЧНИКИ, т.к. любая оценка "внутренностей" компании носит субъективный характер. Здесь надо руководствоваться правилом - "не нравится, не работай"..... опять же, если бы речь шла о том, что в данной (да и в любой другой) компании вам не дают работать, не платят деньги, принижают ваше достоинство (хотя это опять же субъективно) и т.п., то да, я соглашусь, можно оставить негативный отзыв, но опять же повторюсь, сквозь все прочитанные мной отзывы сквозит одна мысль - "я не хочу работать, но хочу получать много денег", "создайте мне тепличные условия, не беспокойте меня вашим видением бизнеса я намного лучше знаю, как его надо строить"....но, господа, "в каждой избушке - свои погремушки", надо либо адаптироваться, либо строить свой бизнес с нуля....а прийти в чужую компанию и хотеть играть по своим правилам?? это нонсенс.... так что ставте перед собой достижимые и конкретные цели, а главное определитесь чего вы хотите от этой жизни....всем привет
Не указаны
Не указаны
Расскажи, пожалуйста, к чему готовиться на должности: Ассистента менеджера по персоналу!!!!!!!!!!
Не понимаю, почему секретари этого агентства буквально допытывают к кому ты, зачем и на какую вакансию. меня это бесит
Потому что в компании очень большой объем работы, к каждому специалисту в час приходит не один и не два кандидата. Эти меры необходимы, чтобы не было путаницы, и чтобы свое время зря не теряли ни работники, ни сами кандидаты.