Добрый день,компания может у Вас и хорошая,но работники у Вас хромают.Звонил ни один раз,интересовался что с моим резюме,изначально они мне сказали что есть работа,резюме отправят работадателю и перезвонят в любом случае в течение 2х дней,уже заканчивается вторая неделя с того момента как мне это сказали,звоню им сам конечно же,то мне говорят что да,да мы на днях перезвоним,но тут сегодня звонил снова,и что вы думаете...конечно же мне девушка по телефону сказала что она ещё не на работе в 10:00 и мне перезвонит!Итог:Почему так?Почему говорите и не делаете?Не только у меня такой вопрос судя по комментарием и то я так понимаю не всем. Что за отношения?Руководство,решите вопрос!!!
19.09.2014
0
Приличный офис. Хотя я пришла гораздо раньше своего времени, меня с готовностью приняли.
Приходила собеседоваться на вакансию в другой компании. Собеседование прошло нормально, рекрутер обещала связаться со мной в ближайшие два дня. Разумеется, как заведено в кадровых агентствах, да и вообще везде, перезванивает тот, кому это больше надо, так что звонить пришлось мне. Ну ладно, привыкла уже. Звоню, рекрутер просит подождать секундочку и уходит минутки на 2-3 копаться в.. груде резюме, видимо. Просто когда висишь на трубе 3 минуты в полной тишине, начинаешь думать, что про тебя забыли. Но отнесем это к мелочам, ок. Рекрутер возвращается и говорит, что вакансия уже закрыта. Ну збс, чо. В такие моменты понимаешь, насколько сильно ненавидишь кадровые агентства и всю глупость их посреднической деятельности. Думаю, что уже к моменту, когда я пришла на собеседование, в компании работодателя определились с финалистом. К чему все это было? Только деньги и время зря потратила. В этом свете нельзя не упомянуть про "удобство" расположения конкретно этого офиса. Он недалеко от метро, но идти приходится вокруг Казанского вокзала и по таким живописным местам с соответствующими персонажами, что мысль "А может ну его?" посетит не один раз.
26.09.2014
0
К слову, вакансия оказалась вновь актуальна уже на утро понедельника (собеседование было в пятницу), о чем меня поспешили известить. Странные люди.
15.08.2014
0
Условия работы
Близость к метро
Количество переговорных комнат
Вводный welcome-тренинг новичкам компании
Дают официальные договора ГПХ
Меня взяли в отдел временных проектов и лизинга.По скольку я очень хотела попасть в сферу подбора персонала и меня поддерживали материально родители, я согласилась на заработную плату 13 000 рублей.Как ваши ощущения от такой з/п еще не упали,читая это? никаких бонусов,премий и.т.п. так не предполагается.Хотя коллеге работающая в другом отделе, дали стартовую з/п 20 000 без опыта работы.
также в офисе в мае был переезд и нам на отдел дали отдельный кабинет, но не могли выделить даже тумбочки-те,которые были в наличии-озвучали они не подходят к интерьеру нашего кабинета.но заказать другие не представлялась возможным.и еще НАМ ЗАПРЕТИЛИ ЗАКРЫВАТЬ ДВЕРЬ В КАБИНЕТ-как вам такое указание? а закрывали мы ее только с целью,заглушить шум в офисе,т.к. по телефону было плохо слышно.В офисе на тот момент не было кондиционера, но с нас требовали по дресс коду-носить как минимум чулки и колготки в 30 градусную жару.По сути работе ты обучаешся только тем,что присутствуеш на собеседовании другого менеджера.руководитель Белова Светлана,появлялась 2-2 дня в буднюю неделю и приходила и позволяла себе орать на весь отдел,какие мы плохие работники и какие низкие по ее мнению у нас показатели.
p.s. не смотря на то,что у меня показатели по работе были не плохие, на собрании через 2,5 месяцев работы наедине руководитель Белова Светлана-сказала"у нас нет возможности расширяться и сказала поговоркой,кто последний пришел-тот последний ушел".Вот и вся мораль работы в этом отделе.
06.03.2014
0
Условия работы
Молодцы, что хотя бы иногда зарплату выплачивали вовремя. И на том спасибо.
Хотите расскажу коротко и ясно? Эта, с позволения сказать, "империя" поставляет персонал в другие компании, вот и я работала в одной, а числилась у этих. Подавала документы в австрийское посольство на получение визы Шенген. Разумеется, местом работы указала по трудовой "империю кадров". И когда из Посольства им позвонили, эти курицы на ресепшн даже не потрудились переключить на отдел кадров, а тупо, услышав вопрос о том, работаю ли я у них, ответили "нет такой".
После чего мне звонила сотрудница Посольства и на хорошем русском сказала: "Вы же понимаете, что я могу сейчас просто класть трубку и на этом все?" Какое-то чудо мне помогло убедить ее в том, что я действительно числюсь в "империи", но сижу на стуле в другом месте.
Самое интересное, что потом я сама решила позвонить в "империю" и узнать, работаю ли я у них.
- "Империя кадров", добрый день.
- Добрый. Работает ли у вас сотрудница И...ва Лилия А...вна?
- Как?! А...вна?! Нет. Не работает.
- Вы уверены?
- Секунду. (в сторону) У нас работает И...ва? (и мне уже в трубку): нет, не работает.
- так вот знайте, что И...ва Лилия А...ва - это Я! И Я У ВАС РАБОТАЮ, ЧЕРТ БЫ ВАС ПОБРАЛ!!!!!
В общем, такая вот компания. Никто даже не извинился, так, промямлили что-то.
Если мне не выдали визу, я бы нашла этих двух кукол на ресепшн и свернула бы каждой шею.
07.04.2014
0
олеся орлова, выучите русский язык и научитесь грамотно излагать мысли, ваша "защита" своей компании написана нечитаемо (несвязно, с ошибками и невнятно). Что компанию опять же характеризует не с лучшей стороны.
12.03.2014
0
Уважаемая,Лилия,
Вы проходили видимо в компании по услуге аутстаффинга, по этой услуге проходит более 500 человек, девочки на ресепшн не могут физически знать всех, и не обязаны знать имена людей, проходящих по услуге аустаффинга. В посольстве в таких случает необходимо давать сразу контактный телефон кадровика компании, который занимается данной услугой. Позвонив на ресепш и спросив работаете ли вы в компании, конечно услышали в ответ "нет", т.к. вы не объяснили девочкам по какому конкретному вопросу вы звоните. Если бы сказали что вы сотрудник на аустаффинге, вас бы сразу соединили с данным отделом. Так, что винить, к сожалению вы можете только себя.
24.04.2013
0
Условия работы
Близко от метро, человечное и понимающее руководство, обучение, хороший коллектив и хороший по рынку уровень оплаты труда. Бесценное место для новичков (получение опыта) и состоявшихся специалистов (отточка навыков). Удобно, что в компании сидит партнерство "Эксперты рынка труда", проводятся разные отраслевые мероприятия, можно расширять круг контактов и бесплатно посещать полезные тренинги.
У меня был график с 9:00, неудобно, что его нельзя перенести.
05.02.2014
0
Сразу видно что писала отзыв сама империя :-)
12.12.2013
0
Соглашусь с Маргаритой. Договориться можно с легкостью:)
17.07.2013
0
Видимо, все зависит от руководителя и его готовности идти навстречу, поскольку сейчас большинство сотрудников спокойно выбирает себе график. Кто-то с 9 работает, кто-то с 11.00. Так что все индивидуально )))
07.04.2013
0
Условия работы
Плохо практически всё.
Заказ был сорван как по срокам, так и по качеству подбора. Кандидаты подобранные компанией Империя кадров (название-то какое!) были все уволены в период испытательного срока, а один из них был пойман с поличным на воровстве.
Мы больше никогда не будем иметь дело с Имерией кадров, директор - Сахарова Юлия.
01.10.2013
0
Заказ был сорван по срокам? Вы установили четкие сроки на подбор персонала? Удивительно:)
Что касается сотрудников, которых Вы уволили в период испытательного срока - интересно было бы узнать причину увольнения, и оценку кандидатов Ваша Компания не проводила? Личностные качества и профессиональные навыки Вам были не интересны?
30.08.2013
0
Полина, какую же Компанию, интересно, Вы представляете? Очень уж любопытно, кто попросил Вас написать этот отзыв?
14.02.2013
0
Условия работы
нет
Отзыв со стороны работодателя. Работают совершенно непрофессиональные менеджеры. Безобразное отношение к клиенту. Уровень кандидатов оставляет желать лучшего. Категорически не рекомендую кому либо заключать с ними договорные отношения.
01.04.2013
0
А Вам рекомендую поработать над своей грамотностью, уважаемый работодатель. И не сюда подобные отзывы пишутся.
24.12.2012
0
Условия работы
Отличная школа - возможность получить опыт рекрутмента, стать жестким и стрессоустойчивым. Из империи вас с удовольствием возьмут в крупные компании на внутренний подбор. Бренд "империя кадров" придает статус вашему резюме и помогает в последующих трудоустройствах. Офис - новый, просторный; коллектив - молодой, правда быстро меняющийся...; заработная плата, в виде окладной части, выплачивается без задержек. И хочется верить в хорошее - ведь многим очень нужна работа,
Open-space, где некоторые сотрудники, не считаясь со своими коллегами, решают между собой вопросы при всех, порой с криком переходящим в агрессию. Надменные старожилы с короной на голове диктуют свои условия даже боссам, а боссы перед ними пляшут... и это очевидно. Начальство эксплуатирует людей по максимуму, чем больше и быстрее выполняешь, тем еще больше начинают спрашивать. Отношение к рядовым сотрудникам на уровне рабсилы, хвалят только для собственной выгоды, как человек ты никого не интересуешь, с твоим мнением не считаются. Главное - продажи, деньги. Отдел развития готов работать даже с "нечистоплотными, серыми" компаниями! Трудовое законодательство РФ там вообще не действует . Боссы не думают о том, что ты - наемный работник и у тебя рабочий день не до 21 ч, а до 18 ч, в следствие чего наблюдается стремительная текучка... Собрания по обсуждению итогов работы проходят в унизительной атмосфере, руководство давит и заставляет чувствовать себя букашкой, неудачником.
17.07.2014
0
Все в точку...более отвратительной конторы я не встречала!
31.01.2013
0
Ничего за 6 лет не изменилось. Только "бренд" не котируется, все крупные компании знают, что такое Холдинг Империя Кадров и людей оттуда берут с натяжкой. И зарплату раньше платили с опозданием недели в три. Лучше набираться опыта в другом месте.
11.11.2012
0
Близко от метро.
Я соглашусь со всеми отрицательными отзывами! Пишу отзыв в интернете в-первые, т.е. представляете, как меня впечатлила эта "легендарная Империя". На собеседовании было все прекрасно! Меня заведомо брали, зная, что я без опыта работы в этой сфер, только начинаю карьеру. Сказали, что очень подхожу по складу и темпераменту. Договорили на 1 день стажировки.
В итоге на 1 дне стажировки познакомилась с грубым начальником отдела финансов и узнала, что стажировка будет 2 дня. А я в обще-то еще с работы не уволилась,т.к. увольняться же куда-то надо. Он со мной общался, как со школьницей на экзамене, а мне уже 27 лет, и за плечами немалый опыт работы в огромной структуре.
Я сообщила Ирине Мартыновой, что мне его руководство не подходит, и что нам стоит попрощаться.
Она предложила прийти на 2 день попробовать себя в другом отделе. ДАЛЕЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
На 2 день дали задание опять по бухгалтерии, а не в другом отделе. Найти бухгалтера для работы в Тюмене с опытом работы в управленческом учете 3 года, опытом работы МСФО и ГААП и знанием английского (свободно). Базу дали только НН. Естественно, таких бухгалтеров нашлось всего 2 (это же Тюмень) и то им звонили уже сотрудники ИК. Через час поиска ко мне подошла Ирина и высказала, что мне не нужно работать в данной сфере и что она ждала большего от меня. СУДИТЕ САМИ! адекватное ли это задание для человека без опыта работы, Я думаю, что это уже "прямой поиск".
Самое смешное, что они не поленились позвать меня на второй день, чтобы оскорбить. А я всего лишь сказала, что мне не подходит их руководитель, и что нужно попрощаться. Не более.
17.07.2014
0
Мартынова вообще неадекват!!! Ее нельзя к людям подпускать! Только и делает, что высиживает на своем рабочем месте как надзиратель в тюрьме и втаптывает в грязь всех неугодных ей прилюдно да с концертом!
12.12.2013
0
Работа в Компании год.
Отзыв сугубо индивидуальный, действительно, у девушки слишком низкий порог чувствительности. Вы хотели, чтобы Вам дали легкую вакансию, которую можно закрыть с помощью hh? Забавно. Легкие вакансии внутренние HRMs сами закрывают. От вас требовалось лишь проявить смекалку, изобретательность, а вы, не найдя никого на hh, ничего другого не попробовали, с руководителем не обсудили возможные источники поиска, помимо "ленивых". Можно было элементарно познакомиться с профессиональной теорией (где, как и кого искать, обладать теоретич базой при отсутствии опыта).
То, что вы написали в психологии называется "рационализацией", вы просто попытались найти причину своей неудачи во внешних факторах.
На второй день вас позвали, чтобы дать возможность проявить себя, в расчете на то, что вы все же попытаетесь себя проявить. Немалый опыт в огромной структуре, к сожалению, не помог. Более того, в любом другом агентстве вы бы тоже не задержались.
По поводу ИМ не соглашусь. Читая комментарии к отзыву, она изменилась, нет тотального контроля, нет планов с потолка. Все четко прописано и если ты справляешься с задачами, то смысла стоять постоянно над тобой нет.
Все сугубо индивидуально и восприятие одной и той же ситуации у всех разное.
Могу сказать одно, если вы действительно любите эту профессию, считаете своим призванием, то вам в Империю. Если хотите попробовать и не получается, то извините, что мы не соответствуем вашим ожиданиям:)
Всем добра! :)
27.05.2013
0
Не обижайтесь, а лучше работайте над собой! Вы неженка =) и Вам не место в рекрутменте!
05.02.2013
0
Да, Ирина Анатольевна не меняется. Одна из причин ухода из компании была работа под ее непосредственным руководством, что включает в себя противоречащие друг другу цели, планы "с потолка" и тотальный контроль несколько раз в день. Единственный плюс, то что с ней можно ваньку валять достаточно долго и схватить много-много лулзов. От нее тим-лидеры в карете скорой помощи уезжали. Это даже в Кащенко не лечится.
23.01.2013
0
Согласен с этим отзывом. Скажу прямо. Компания ужасная, начинаешь это понимать когда туда попадаешь. все советское (ментальность менеджеров), руководители вечно злые, в общем есть много других агентств, это же если вообще нечего есть ((
08.11.2012
0
Условия работы
близко от метро, центр, атриумное пространство бизнес-центра
Особенно меня радовала "белая" заработная плата, выдаваемая в конвертиках за вычетом 13%, как и положено )) И никто не знал, куда уходят эти 13%. Видимо, на заработные платы разнообразных пиарщиков, коих целый отдел на 40 человек консультантов.
24.11.2013
0
отзыв полностью соответствует действительности, плюс хамское отношение к новым сотрудникам
05.02.2013
0
А самый смак, лет так 6-7 назад, иногда случалось, что даже деньги в конверте платили сотрудникам "выборочно", ссылаясь на финансовые трудности компании. Приходилось и это "выбивать". Мне казалось, что "лохматые годы" закончились и сейчас ИК этим не грешит. Ан нет...
12.07.2012
0
Условия работы
Офис расположен недалеко от метро.
На собеседовании тебе обещают золотые горы, большую заработную плату, интересные проекты. На деле серая зп, которая выплачивается нерегулярно, проценты за закрытые вакансии также очень долго идут, и часто не полностью. Очень странная схема выплаты процентов, то есть обещают-то много, а на деле кукиш с маслом, и при этом вас еще убеждают в том, что скоро-скоро при вашем старании зп будет ну очень высокой. На испытательном сроке проводится кнс(курс нового сотрудника), который фактически занимает целый рабочий день, но при этом, никто с вам ваши прямые обязанности не снимает. На кнс задают нелепые домашние задания, которые, как всякие домашние задания, нужно выполнять дома, занимают они много времени, которые бы хотелось уже потратить на семью. Нужно постоянно восхвалять компанию, мол, как нам повезло, что мы сюда попали, это лучшее на место на земле. И неясно, почему нужно так хвалить, ведь даже первой положенной заработной платы вы еще не увидели. Отношения хамское, начальству ничего не стоит послать вас матом при всех, сказать, что вы идиот и больше вас никто никуда не возьмет работать.
13.03.2013
0
Присоединяюсь..Полностью согласен с тем, что если в 18:00 ты встаешь и уходишь, то тебе это обязательно потом выскажут. Про Мартынову правда, раньше 11 в офисе ее не увидешь.
05.02.2013
0
Когда ты в 18:00 вдруг решишь пойти домой или по своим делам, то тебя не просто проводят недоуменным взглядом, а не постесняются пригласить в кабинет к "высочайшему" и прогнать ситуацию по всем проектам, высказав при этом море возмущения, что ты так рано уходишь, даже если все ок. При этом, ту же госпожу Мартынову Вы не увидите в офисе ранее 11.00 - 11.30, кроме редких исключений. Поэтому ей странно, что Вы уходите ранее 21:00. А грамоты за кнс дают по-прежнему?
24.12.2012
0
Солидарен и абсолютно согласен со всем, что сказано! Подпишусь под каждым словом!
22.06.2012
0
Условия работы
Отличное место работы для приобретения опыта в области рекрутмента. После года (чуть меньше, если честно) работы в компании, я смог устроиться в крупную логистическую компанию на позицию ведущего специалиста, именно благодаря тем знаниям и опыту, которые получил в Империи Кадров. Огромное спасибо за путевку в мир рекрутмента)))).
Отмечу, что руководители открыты к диалогу. Мне было вполне комфортно в общении с ними.
Офис на кузнецком был просто невероятно уютным. На таганке уже более современный, при том очень комфортный, так что не совсем понимаю негатив по этому вопросу.
Что касается негативных отзывов к конкретным людям - Марату и Марине. Мне кажется, что неправильно и непрофессионально вот на этом сайте сидеть и "какать" на всех, переходя на личности. Прекрасно, что есть востребованный ресурс, где можно высказать свое мнение о том или ином работодателе, но зачем поименно здесь на людей бросаться - абсолютно не понимаю. Это даже как-то не по-человечески что ли:(
Денег я зарабатывал там мало. Да.
Пришел я к ним без опыта работы в подборе, так что платили мне соотвественно. Было тяжело, нервничал из-за этого, но понимал, что это этап, который нужно пройти.
Человек, как сотрудник - это опыт и проф. компетенции, так что все должно соответствовать.
По мотивации опытных сотрудников, пришедших в Империю (в мои времена) я ничего не знаю, поэтому судить не берусь.
p.s. Отдельное спасибо за возможность писать и публиковаться. Портфолио дало мне хорошие возможности развития на последующих местах работы.
ustakoshev@ya.ru
Готов нести ответственность за все вышеизложенное.
Слабый социальный пакет.
05.02.2013
0
Рома, это к какому диалогу открыты руководители? Даже когда ты им бизнес для двух подразделений из трех притаскиваешь от клиентов (при чем нормальных клиентов, а не тех, которых приносит клиентский отдел) и закрываешь в полтора раза больше позиций, чем весь твой отдел, тебя обольют грязью на общем собрании за то, что ты не закрыл один единственный проект ("черная компания", ген.дир. представитель одной этнических групп с соответствующим стилем общения (эйУася!виходибороццабудем!), офис в дыре, опыт 3+ года, з.п. две копейки). Приносишь бизнес, его у тебя в другие подразделения растаскивают любимцам Ю.А., за которых потом перед клиентами краснеешь за их работу. Но это ладно, дела давно минувших дней. Открою секрет: в консалтинге работают за деньги. Есть случаи понабраться чутка опыта и уйти ин-хаус, но проще это трудоустроиться ассистентом в HR (платят больше чем в ИК, факт) и карьера быстрее, так как ведешь разные участки.
NN**, делюсь опытом. Обращался в ИК ради интереса с позициями в Мск, регионах и аутстаффингом (хотели вывести 200+ человек за штат). Первый раз вообще трубку бросили, сказав, что им не интересно :)))) Может потому что моя Ко не "логистический оператор", а международная компания с мировым именем ..?. Потом, когда пнули через директоров, вроде пошли на контакт сняли позиции. Раз в месяц-полтора позванивали, спрашивали не закрылись-ли....
24.12.2012
0
Рома, были сотрудником Империи, а сейчас работаете в HRDepart. крупной компании и являетесь их клиентом? Замечательно! Поделителсь, как Вам сотрудничество по ту сторону?
09.06.2012
0
Условия работы
офис рядом с метро
С клиентами и заявками в компании туго, можно несколько месяцев просидеть на окладе без % и вас будут кормить завтраками что вот-вот будет заказ, только нужно подождать. Зарплата серая, белая часть крошечная. Задерживают! Не теряйте своего времени, просидите здесь три месяца и уйдете т.к ваш портфель заказов будет оставаться пустым и бонусов получать будет не с чего.
05.02.2013
0
15 k оклад..? В Макдональдсе больше. И премии тоже.))) Ольга, здесь вопрос того, насколько сам сотрудник ценит свой труд. При титанических усилиях зарабатывать 50 - 60 тысяч, когда в других КА при такой работе будет з.п. на порядки выше. И так как ИК факапит заказы, то да, премий не будет 146%. Команда меняется так, что запоминать людей не успеваешь, кроме пары мамонтов, которые там корнями уже проросли. Я когда из отпуска вернулся, вообще думал, что дверью ошибся, так как не узнавал никого.
01.08.2012
0
полезный опыт, хорошая команда. работать можно, но трудно. Уходят быстро те, кому мало оклада, а премии зарабатывать нужно - дано не всем.
Не согласна с прежним комментарием.
22.06.2012
0
Полностью согласна, я проработала там 2 месяца и ушла, т. к. сидеть на окладе 15 тыс. я не хочу!! Заявки дают висяки, я так их назвала, которые уже весят несколько месяцев, естественно ты сидишь на окладе! Поэтому не советую, идти в эту компанию!!
07.06.2012
0
Звучит как империя пиццы, улыбнуло.
Марат Аликович Яфизов, в первую очередь обращусь к Вам. Вы прежде чем оставлять отзыв или опровержение чего-либо, проверяйте правописание, настолько нелепые ошибки говорят о Вашем отношении к работе и к отзывам о Компании. Имя Вам подходит.
В компании несколько человек зарабатывают деньги, это те у которых есть клиенты (их всего 4-5 человек)
Их работа это раскидать заявки по отделу и сидеть капать на уши - почему не закрываешь и собирать деньги! Оборот Компании за год смешной. Департамент прямого поиска ничем не отличается от inhouse подбора. Офис отвратный. Один из директоров когда со мной разговаривал, от неё несло как будто рота солдат прошлась, я был в шоке.
Самое интересное дальше. Теперь я с ними пытался связаться в качестве клиента. Я являюсь представителем крупной розничной сети, штатом более 35000 человек. Нам необходима услуга лизинга в размере 3000-8000 человек. Даже не перезвонили.
Просто какой-то шлак.
11.02.2013
0
Да, вот читаю отзывы и просто в шоке. Яфизов Марат, прочитав Ваш ответ( 01.08.12 23:47), Вы в очередной раз пишите с ошибками... ))) Ну только без обид... но смешно, какой Вы "клевый" руководитель)))
05.02.2013
0
Согласен с анонимусом. Когда я обращался с запросом (аутстафф, правда, человек 250-300, но зато порядка 30 позиций в рекрутмент по РФ), вообще трубку бросили. Пока со Светланой Беловой не встретились случайно, думал обращаться не буду больше. Уговорила. Передали позиции. Вообще ни одного кандидата в течение четырех месяцев. Так, позванивали периодически, не закрылись-ли. Сразу оговорюсь, что позиции - реальные. Компания brand-name, для продаж хороший фикс + %, корп.авто, ДМС (расширенная), все гаджеты, питание итд.
Уважаемый Марат! Ваши "воспитательные работы" (наказание невиновных, награждение непричастных) действенных результатов не принесут. Ну уволите девушку с ресепшн (они и так в ИК каждый месяц меняются), ну напишите письмо? От этого закроются мои проекты? От этого Ваши консультанты начнут лучше работать и станут более сервисными?
13.11.2012
0
Здесь все отрицательные отзывы полезны, люди должны знать, куда идут.
13.11.2012
0
Да, ИК просто ужасная организация. Больше всего потешает, когда они предлагают оклад в 20 тыс.руб. и уверяют, что это много. Да за такие деньги уже в областях нашей родины работать не будут, а Вы это в Москве предлагаете, где в день только на проезд 300 руб. надо потратить, плюс еще питание, вы посчитайте, сколько это в месяц выходит. Ужас!!! Читайте мой отзыв выше, там еще много интересного.
Еще товарищи профессионалы обратные комментарии дают, смех...
01.08.2012
0
Прошу простить всех кого задели мои опечатки, в виду поспешного письма.
Уважаемый Аноним, который указал мне на это, хватит ли смелости сказать , что за крупная сеть (Дикси?) и как Вас зовут.
Проведем дополнительную внутренную работу с персоналом и принесем письменные извинения за невнимательность респешн или консультантов.
Ваше употреление низкосортных слов, вроде "шлак" не делает чести ни вам, не вашему уважаемуму работодателю.
31.05.2012
0
нет
Странное Агентство: Марат, руководитель направления, который прошел путь от специалиста до руководителя, пишет с ошибками отзыв о свое любимой компании и даже не удосужил себя проверить текст и устранить опечатки.
Интересно, трудоустроил бы он соискателя, который бы печатал, писал с ошибками и опечатками, однозначно, нет!
ФидбЭк!
08.08.2013
0
"отзыв о свое любимой компании"
Одно дело опечатки, другое - так строить предложения.
Любят же люди в других изъяны искать, хотя сами не лучше.
26.04.2013
0
А он, по причине своей негамотности, эти ошибки не заметит.
Напишите отзыв про Империя кадров
Не знаю
Добрый день,компания может у Вас и хорошая,но работники у Вас хромают.Звонил ни один раз,интересовался что с моим резюме,изначально они мне сказали что есть работа,резюме отправят работадателю и перезвонят в любом случае в течение 2х дней,уже заканчивается вторая неделя с того момента как мне это сказали,звоню им сам конечно же,то мне говорят что да,да мы на днях перезвоним,но тут сегодня звонил снова,и что вы думаете...конечно же мне девушка по телефону сказала что она ещё не на работе в 10:00 и мне перезвонит!Итог:Почему так?Почему говорите и не делаете?Не только у меня такой вопрос судя по комментарием и то я так понимаю не всем. Что за отношения?Руководство,решите вопрос!!!
Приличный офис. Хотя я пришла гораздо раньше своего времени, меня с готовностью приняли.
Приходила собеседоваться на вакансию в другой компании. Собеседование прошло нормально, рекрутер обещала связаться со мной в ближайшие два дня. Разумеется, как заведено в кадровых агентствах, да и вообще везде, перезванивает тот, кому это больше надо, так что звонить пришлось мне. Ну ладно, привыкла уже. Звоню, рекрутер просит подождать секундочку и уходит минутки на 2-3 копаться в.. груде резюме, видимо. Просто когда висишь на трубе 3 минуты в полной тишине, начинаешь думать, что про тебя забыли. Но отнесем это к мелочам, ок. Рекрутер возвращается и говорит, что вакансия уже закрыта. Ну збс, чо. В такие моменты понимаешь, насколько сильно ненавидишь кадровые агентства и всю глупость их посреднической деятельности. Думаю, что уже к моменту, когда я пришла на собеседование, в компании работодателя определились с финалистом. К чему все это было? Только деньги и время зря потратила. В этом свете нельзя не упомянуть про "удобство" расположения конкретно этого офиса. Он недалеко от метро, но идти приходится вокруг Казанского вокзала и по таким живописным местам с соответствующими персонажами, что мысль "А может ну его?" посетит не один раз.
К слову, вакансия оказалась вновь актуальна уже на утро понедельника (собеседование было в пятницу), о чем меня поспешили известить. Странные люди.
Близость к метро
Количество переговорных комнат
Вводный welcome-тренинг новичкам компании
Дают официальные договора ГПХ
Меня взяли в отдел временных проектов и лизинга.По скольку я очень хотела попасть в сферу подбора персонала и меня поддерживали материально родители, я согласилась на заработную плату 13 000 рублей.Как ваши ощущения от такой з/п еще не упали,читая это? никаких бонусов,премий и.т.п. так не предполагается.Хотя коллеге работающая в другом отделе, дали стартовую з/п 20 000 без опыта работы.
также в офисе в мае был переезд и нам на отдел дали отдельный кабинет, но не могли выделить даже тумбочки-те,которые были в наличии-озвучали они не подходят к интерьеру нашего кабинета.но заказать другие не представлялась возможным.и еще НАМ ЗАПРЕТИЛИ ЗАКРЫВАТЬ ДВЕРЬ В КАБИНЕТ-как вам такое указание? а закрывали мы ее только с целью,заглушить шум в офисе,т.к. по телефону было плохо слышно.В офисе на тот момент не было кондиционера, но с нас требовали по дресс коду-носить как минимум чулки и колготки в 30 градусную жару.По сути работе ты обучаешся только тем,что присутствуеш на собеседовании другого менеджера.руководитель Белова Светлана,появлялась 2-2 дня в буднюю неделю и приходила и позволяла себе орать на весь отдел,какие мы плохие работники и какие низкие по ее мнению у нас показатели.
p.s. не смотря на то,что у меня показатели по работе были не плохие, на собрании через 2,5 месяцев работы наедине руководитель Белова Светлана-сказала"у нас нет возможности расширяться и сказала поговоркой,кто последний пришел-тот последний ушел".Вот и вся мораль работы в этом отделе.
Молодцы, что хотя бы иногда зарплату выплачивали вовремя. И на том спасибо.
Хотите расскажу коротко и ясно? Эта, с позволения сказать, "империя" поставляет персонал в другие компании, вот и я работала в одной, а числилась у этих. Подавала документы в австрийское посольство на получение визы Шенген. Разумеется, местом работы указала по трудовой "империю кадров". И когда из Посольства им позвонили, эти курицы на ресепшн даже не потрудились переключить на отдел кадров, а тупо, услышав вопрос о том, работаю ли я у них, ответили "нет такой".
После чего мне звонила сотрудница Посольства и на хорошем русском сказала: "Вы же понимаете, что я могу сейчас просто класть трубку и на этом все?" Какое-то чудо мне помогло убедить ее в том, что я действительно числюсь в "империи", но сижу на стуле в другом месте.
Самое интересное, что потом я сама решила позвонить в "империю" и узнать, работаю ли я у них.
- "Империя кадров", добрый день.
- Добрый. Работает ли у вас сотрудница И...ва Лилия А...вна?
- Как?! А...вна?! Нет. Не работает.
- Вы уверены?
- Секунду. (в сторону) У нас работает И...ва? (и мне уже в трубку): нет, не работает.
- так вот знайте, что И...ва Лилия А...ва - это Я! И Я У ВАС РАБОТАЮ, ЧЕРТ БЫ ВАС ПОБРАЛ!!!!!
В общем, такая вот компания. Никто даже не извинился, так, промямлили что-то.
Если мне не выдали визу, я бы нашла этих двух кукол на ресепшн и свернула бы каждой шею.
олеся орлова, выучите русский язык и научитесь грамотно излагать мысли, ваша "защита" своей компании написана нечитаемо (несвязно, с ошибками и невнятно). Что компанию опять же характеризует не с лучшей стороны.
Уважаемая,Лилия,
Вы проходили видимо в компании по услуге аутстаффинга, по этой услуге проходит более 500 человек, девочки на ресепшн не могут физически знать всех, и не обязаны знать имена людей, проходящих по услуге аустаффинга. В посольстве в таких случает необходимо давать сразу контактный телефон кадровика компании, который занимается данной услугой. Позвонив на ресепш и спросив работаете ли вы в компании, конечно услышали в ответ "нет", т.к. вы не объяснили девочкам по какому конкретному вопросу вы звоните. Если бы сказали что вы сотрудник на аустаффинге, вас бы сразу соединили с данным отделом. Так, что винить, к сожалению вы можете только себя.
Близко от метро, человечное и понимающее руководство, обучение, хороший коллектив и хороший по рынку уровень оплаты труда. Бесценное место для новичков (получение опыта) и состоявшихся специалистов (отточка навыков). Удобно, что в компании сидит партнерство "Эксперты рынка труда", проводятся разные отраслевые мероприятия, можно расширять круг контактов и бесплатно посещать полезные тренинги.
У меня был график с 9:00, неудобно, что его нельзя перенести.
Сразу видно что писала отзыв сама империя :-)
Соглашусь с Маргаритой. Договориться можно с легкостью:)
Видимо, все зависит от руководителя и его готовности идти навстречу, поскольку сейчас большинство сотрудников спокойно выбирает себе график. Кто-то с 9 работает, кто-то с 11.00. Так что все индивидуально )))
Плохо практически всё.
Заказ был сорван как по срокам, так и по качеству подбора. Кандидаты подобранные компанией Империя кадров (название-то какое!) были все уволены в период испытательного срока, а один из них был пойман с поличным на воровстве.
Мы больше никогда не будем иметь дело с Имерией кадров, директор - Сахарова Юлия.
Заказ был сорван по срокам? Вы установили четкие сроки на подбор персонала? Удивительно:)
Что касается сотрудников, которых Вы уволили в период испытательного срока - интересно было бы узнать причину увольнения, и оценку кандидатов Ваша Компания не проводила? Личностные качества и профессиональные навыки Вам были не интересны?
Полина, какую же Компанию, интересно, Вы представляете? Очень уж любопытно, кто попросил Вас написать этот отзыв?
нет
Отзыв со стороны работодателя. Работают совершенно непрофессиональные менеджеры. Безобразное отношение к клиенту. Уровень кандидатов оставляет желать лучшего. Категорически не рекомендую кому либо заключать с ними договорные отношения.
А Вам рекомендую поработать над своей грамотностью, уважаемый работодатель. И не сюда подобные отзывы пишутся.
Отличная школа - возможность получить опыт рекрутмента, стать жестким и стрессоустойчивым. Из империи вас с удовольствием возьмут в крупные компании на внутренний подбор. Бренд "империя кадров" придает статус вашему резюме и помогает в последующих трудоустройствах. Офис - новый, просторный; коллектив - молодой, правда быстро меняющийся...; заработная плата, в виде окладной части, выплачивается без задержек. И хочется верить в хорошее - ведь многим очень нужна работа,
Open-space, где некоторые сотрудники, не считаясь со своими коллегами, решают между собой вопросы при всех, порой с криком переходящим в агрессию. Надменные старожилы с короной на голове диктуют свои условия даже боссам, а боссы перед ними пляшут... и это очевидно. Начальство эксплуатирует людей по максимуму, чем больше и быстрее выполняешь, тем еще больше начинают спрашивать. Отношение к рядовым сотрудникам на уровне рабсилы, хвалят только для собственной выгоды, как человек ты никого не интересуешь, с твоим мнением не считаются. Главное - продажи, деньги. Отдел развития готов работать даже с "нечистоплотными, серыми" компаниями! Трудовое законодательство РФ там вообще не действует . Боссы не думают о том, что ты - наемный работник и у тебя рабочий день не до 21 ч, а до 18 ч, в следствие чего наблюдается стремительная текучка... Собрания по обсуждению итогов работы проходят в унизительной атмосфере, руководство давит и заставляет чувствовать себя букашкой, неудачником.
Все в точку...более отвратительной конторы я не встречала!
Ничего за 6 лет не изменилось. Только "бренд" не котируется, все крупные компании знают, что такое Холдинг Империя Кадров и людей оттуда берут с натяжкой. И зарплату раньше платили с опозданием недели в три. Лучше набираться опыта в другом месте.
Близко от метро.
Я соглашусь со всеми отрицательными отзывами! Пишу отзыв в интернете в-первые, т.е. представляете, как меня впечатлила эта "легендарная Империя". На собеседовании было все прекрасно! Меня заведомо брали, зная, что я без опыта работы в этой сфер, только начинаю карьеру. Сказали, что очень подхожу по складу и темпераменту. Договорили на 1 день стажировки.
В итоге на 1 дне стажировки познакомилась с грубым начальником отдела финансов и узнала, что стажировка будет 2 дня. А я в обще-то еще с работы не уволилась,т.к. увольняться же куда-то надо. Он со мной общался, как со школьницей на экзамене, а мне уже 27 лет, и за плечами немалый опыт работы в огромной структуре.
Я сообщила Ирине Мартыновой, что мне его руководство не подходит, и что нам стоит попрощаться.
Она предложила прийти на 2 день попробовать себя в другом отделе. ДАЛЕЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
На 2 день дали задание опять по бухгалтерии, а не в другом отделе. Найти бухгалтера для работы в Тюмене с опытом работы в управленческом учете 3 года, опытом работы МСФО и ГААП и знанием английского (свободно). Базу дали только НН. Естественно, таких бухгалтеров нашлось всего 2 (это же Тюмень) и то им звонили уже сотрудники ИК. Через час поиска ко мне подошла Ирина и высказала, что мне не нужно работать в данной сфере и что она ждала большего от меня. СУДИТЕ САМИ! адекватное ли это задание для человека без опыта работы, Я думаю, что это уже "прямой поиск".
Самое смешное, что они не поленились позвать меня на второй день, чтобы оскорбить. А я всего лишь сказала, что мне не подходит их руководитель, и что нужно попрощаться. Не более.
Мартынова вообще неадекват!!! Ее нельзя к людям подпускать! Только и делает, что высиживает на своем рабочем месте как надзиратель в тюрьме и втаптывает в грязь всех неугодных ей прилюдно да с концертом!
Работа в Компании год.
Отзыв сугубо индивидуальный, действительно, у девушки слишком низкий порог чувствительности. Вы хотели, чтобы Вам дали легкую вакансию, которую можно закрыть с помощью hh? Забавно. Легкие вакансии внутренние HRMs сами закрывают. От вас требовалось лишь проявить смекалку, изобретательность, а вы, не найдя никого на hh, ничего другого не попробовали, с руководителем не обсудили возможные источники поиска, помимо "ленивых". Можно было элементарно познакомиться с профессиональной теорией (где, как и кого искать, обладать теоретич базой при отсутствии опыта).
То, что вы написали в психологии называется "рационализацией", вы просто попытались найти причину своей неудачи во внешних факторах.
На второй день вас позвали, чтобы дать возможность проявить себя, в расчете на то, что вы все же попытаетесь себя проявить. Немалый опыт в огромной структуре, к сожалению, не помог. Более того, в любом другом агентстве вы бы тоже не задержались.
По поводу ИМ не соглашусь. Читая комментарии к отзыву, она изменилась, нет тотального контроля, нет планов с потолка. Все четко прописано и если ты справляешься с задачами, то смысла стоять постоянно над тобой нет.
Все сугубо индивидуально и восприятие одной и той же ситуации у всех разное.
Могу сказать одно, если вы действительно любите эту профессию, считаете своим призванием, то вам в Империю. Если хотите попробовать и не получается, то извините, что мы не соответствуем вашим ожиданиям:)
Всем добра! :)
Не обижайтесь, а лучше работайте над собой! Вы неженка =) и Вам не место в рекрутменте!
Да, Ирина Анатольевна не меняется. Одна из причин ухода из компании была работа под ее непосредственным руководством, что включает в себя противоречащие друг другу цели, планы "с потолка" и тотальный контроль несколько раз в день. Единственный плюс, то что с ней можно ваньку валять достаточно долго и схватить много-много лулзов. От нее тим-лидеры в карете скорой помощи уезжали. Это даже в Кащенко не лечится.
Согласен с этим отзывом. Скажу прямо. Компания ужасная, начинаешь это понимать когда туда попадаешь. все советское (ментальность менеджеров), руководители вечно злые, в общем есть много других агентств, это же если вообще нечего есть ((
близко от метро, центр, атриумное пространство бизнес-центра
Особенно меня радовала "белая" заработная плата, выдаваемая в конвертиках за вычетом 13%, как и положено )) И никто не знал, куда уходят эти 13%. Видимо, на заработные платы разнообразных пиарщиков, коих целый отдел на 40 человек консультантов.
отзыв полностью соответствует действительности, плюс хамское отношение к новым сотрудникам
А самый смак, лет так 6-7 назад, иногда случалось, что даже деньги в конверте платили сотрудникам "выборочно", ссылаясь на финансовые трудности компании. Приходилось и это "выбивать". Мне казалось, что "лохматые годы" закончились и сейчас ИК этим не грешит. Ан нет...
Офис расположен недалеко от метро.
На собеседовании тебе обещают золотые горы, большую заработную плату, интересные проекты. На деле серая зп, которая выплачивается нерегулярно, проценты за закрытые вакансии также очень долго идут, и часто не полностью. Очень странная схема выплаты процентов, то есть обещают-то много, а на деле кукиш с маслом, и при этом вас еще убеждают в том, что скоро-скоро при вашем старании зп будет ну очень высокой. На испытательном сроке проводится кнс(курс нового сотрудника), который фактически занимает целый рабочий день, но при этом, никто с вам ваши прямые обязанности не снимает. На кнс задают нелепые домашние задания, которые, как всякие домашние задания, нужно выполнять дома, занимают они много времени, которые бы хотелось уже потратить на семью. Нужно постоянно восхвалять компанию, мол, как нам повезло, что мы сюда попали, это лучшее на место на земле. И неясно, почему нужно так хвалить, ведь даже первой положенной заработной платы вы еще не увидели. Отношения хамское, начальству ничего не стоит послать вас матом при всех, сказать, что вы идиот и больше вас никто никуда не возьмет работать.
Присоединяюсь..Полностью согласен с тем, что если в 18:00 ты встаешь и уходишь, то тебе это обязательно потом выскажут. Про Мартынову правда, раньше 11 в офисе ее не увидешь.
Когда ты в 18:00 вдруг решишь пойти домой или по своим делам, то тебя не просто проводят недоуменным взглядом, а не постесняются пригласить в кабинет к "высочайшему" и прогнать ситуацию по всем проектам, высказав при этом море возмущения, что ты так рано уходишь, даже если все ок. При этом, ту же госпожу Мартынову Вы не увидите в офисе ранее 11.00 - 11.30, кроме редких исключений. Поэтому ей странно, что Вы уходите ранее 21:00. А грамоты за кнс дают по-прежнему?
Солидарен и абсолютно согласен со всем, что сказано! Подпишусь под каждым словом!
Отличное место работы для приобретения опыта в области рекрутмента. После года (чуть меньше, если честно) работы в компании, я смог устроиться в крупную логистическую компанию на позицию ведущего специалиста, именно благодаря тем знаниям и опыту, которые получил в Империи Кадров. Огромное спасибо за путевку в мир рекрутмента)))).
Отмечу, что руководители открыты к диалогу. Мне было вполне комфортно в общении с ними.
Офис на кузнецком был просто невероятно уютным. На таганке уже более современный, при том очень комфортный, так что не совсем понимаю негатив по этому вопросу.
Что касается негативных отзывов к конкретным людям - Марату и Марине. Мне кажется, что неправильно и непрофессионально вот на этом сайте сидеть и "какать" на всех, переходя на личности. Прекрасно, что есть востребованный ресурс, где можно высказать свое мнение о том или ином работодателе, но зачем поименно здесь на людей бросаться - абсолютно не понимаю. Это даже как-то не по-человечески что ли:(
Денег я зарабатывал там мало. Да.
Пришел я к ним без опыта работы в подборе, так что платили мне соотвественно. Было тяжело, нервничал из-за этого, но понимал, что это этап, который нужно пройти.
Человек, как сотрудник - это опыт и проф. компетенции, так что все должно соответствовать.
По мотивации опытных сотрудников, пришедших в Империю (в мои времена) я ничего не знаю, поэтому судить не берусь.
p.s. Отдельное спасибо за возможность писать и публиковаться. Портфолио дало мне хорошие возможности развития на последующих местах работы.
ustakoshev@ya.ru
Готов нести ответственность за все вышеизложенное.
Слабый социальный пакет.
Рома, это к какому диалогу открыты руководители? Даже когда ты им бизнес для двух подразделений из трех притаскиваешь от клиентов (при чем нормальных клиентов, а не тех, которых приносит клиентский отдел) и закрываешь в полтора раза больше позиций, чем весь твой отдел, тебя обольют грязью на общем собрании за то, что ты не закрыл один единственный проект ("черная компания", ген.дир. представитель одной этнических групп с соответствующим стилем общения (эйУася!виходибороццабудем!), офис в дыре, опыт 3+ года, з.п. две копейки). Приносишь бизнес, его у тебя в другие подразделения растаскивают любимцам Ю.А., за которых потом перед клиентами краснеешь за их работу. Но это ладно, дела давно минувших дней. Открою секрет: в консалтинге работают за деньги. Есть случаи понабраться чутка опыта и уйти ин-хаус, но проще это трудоустроиться ассистентом в HR (платят больше чем в ИК, факт) и карьера быстрее, так как ведешь разные участки.
NN**, делюсь опытом. Обращался в ИК ради интереса с позициями в Мск, регионах и аутстаффингом (хотели вывести 200+ человек за штат). Первый раз вообще трубку бросили, сказав, что им не интересно :)))) Может потому что моя Ко не "логистический оператор", а международная компания с мировым именем ..?. Потом, когда пнули через директоров, вроде пошли на контакт сняли позиции. Раз в месяц-полтора позванивали, спрашивали не закрылись-ли....
Рома, были сотрудником Империи, а сейчас работаете в HRDepart. крупной компании и являетесь их клиентом? Замечательно! Поделителсь, как Вам сотрудничество по ту сторону?
офис рядом с метро
С клиентами и заявками в компании туго, можно несколько месяцев просидеть на окладе без % и вас будут кормить завтраками что вот-вот будет заказ, только нужно подождать. Зарплата серая, белая часть крошечная. Задерживают! Не теряйте своего времени, просидите здесь три месяца и уйдете т.к ваш портфель заказов будет оставаться пустым и бонусов получать будет не с чего.
15 k оклад..? В Макдональдсе больше. И премии тоже.))) Ольга, здесь вопрос того, насколько сам сотрудник ценит свой труд. При титанических усилиях зарабатывать 50 - 60 тысяч, когда в других КА при такой работе будет з.п. на порядки выше. И так как ИК факапит заказы, то да, премий не будет 146%. Команда меняется так, что запоминать людей не успеваешь, кроме пары мамонтов, которые там корнями уже проросли. Я когда из отпуска вернулся, вообще думал, что дверью ошибся, так как не узнавал никого.
полезный опыт, хорошая команда. работать можно, но трудно. Уходят быстро те, кому мало оклада, а премии зарабатывать нужно - дано не всем.
Не согласна с прежним комментарием.
Полностью согласна, я проработала там 2 месяца и ушла, т. к. сидеть на окладе 15 тыс. я не хочу!! Заявки дают висяки, я так их назвала, которые уже весят несколько месяцев, естественно ты сидишь на окладе! Поэтому не советую, идти в эту компанию!!
Звучит как империя пиццы, улыбнуло.
Марат Аликович Яфизов, в первую очередь обращусь к Вам. Вы прежде чем оставлять отзыв или опровержение чего-либо, проверяйте правописание, настолько нелепые ошибки говорят о Вашем отношении к работе и к отзывам о Компании. Имя Вам подходит.
В компании несколько человек зарабатывают деньги, это те у которых есть клиенты (их всего 4-5 человек)
Их работа это раскидать заявки по отделу и сидеть капать на уши - почему не закрываешь и собирать деньги! Оборот Компании за год смешной. Департамент прямого поиска ничем не отличается от inhouse подбора. Офис отвратный. Один из директоров когда со мной разговаривал, от неё несло как будто рота солдат прошлась, я был в шоке.
Самое интересное дальше. Теперь я с ними пытался связаться в качестве клиента. Я являюсь представителем крупной розничной сети, штатом более 35000 человек. Нам необходима услуга лизинга в размере 3000-8000 человек. Даже не перезвонили.
Просто какой-то шлак.
Да, вот читаю отзывы и просто в шоке. Яфизов Марат, прочитав Ваш ответ( 01.08.12 23:47), Вы в очередной раз пишите с ошибками... ))) Ну только без обид... но смешно, какой Вы "клевый" руководитель)))
Согласен с анонимусом. Когда я обращался с запросом (аутстафф, правда, человек 250-300, но зато порядка 30 позиций в рекрутмент по РФ), вообще трубку бросили. Пока со Светланой Беловой не встретились случайно, думал обращаться не буду больше. Уговорила. Передали позиции. Вообще ни одного кандидата в течение четырех месяцев. Так, позванивали периодически, не закрылись-ли. Сразу оговорюсь, что позиции - реальные. Компания brand-name, для продаж хороший фикс + %, корп.авто, ДМС (расширенная), все гаджеты, питание итд.
Уважаемый Марат! Ваши "воспитательные работы" (наказание невиновных, награждение непричастных) действенных результатов не принесут. Ну уволите девушку с ресепшн (они и так в ИК каждый месяц меняются), ну напишите письмо? От этого закроются мои проекты? От этого Ваши консультанты начнут лучше работать и станут более сервисными?
Здесь все отрицательные отзывы полезны, люди должны знать, куда идут.
Да, ИК просто ужасная организация. Больше всего потешает, когда они предлагают оклад в 20 тыс.руб. и уверяют, что это много. Да за такие деньги уже в областях нашей родины работать не будут, а Вы это в Москве предлагаете, где в день только на проезд 300 руб. надо потратить, плюс еще питание, вы посчитайте, сколько это в месяц выходит. Ужас!!! Читайте мой отзыв выше, там еще много интересного.
Еще товарищи профессионалы обратные комментарии дают, смех...
Прошу простить всех кого задели мои опечатки, в виду поспешного письма.
Уважаемый Аноним, который указал мне на это, хватит ли смелости сказать , что за крупная сеть (Дикси?) и как Вас зовут.
Проведем дополнительную внутренную работу с персоналом и принесем письменные извинения за невнимательность респешн или консультантов.
Ваше употреление низкосортных слов, вроде "шлак" не делает чести ни вам, не вашему уважаемуму работодателю.
нет
Странное Агентство: Марат, руководитель направления, который прошел путь от специалиста до руководителя, пишет с ошибками отзыв о свое любимой компании и даже не удосужил себя проверить текст и устранить опечатки.
Интересно, трудоустроил бы он соискателя, который бы печатал, писал с ошибками и опечатками, однозначно, нет!
ФидбЭк!
"отзыв о свое любимой компании"
Одно дело опечатки, другое - так строить предложения.
Любят же люди в других изъяны искать, хотя сами не лучше.
А он, по причине своей негамотности, эти ошибки не заметит.