Все правда! Будешь пахать бесплатно! Так ещё будут следить за тобой, залезать в личную почту, и стучать Царькову на то кто сидит тихо как мышь, а кто будет неугодным!
Не ходите к ним!
27.11.2012
0
близко к метро
Была в офисе на Проспекте Мира. Странно что без оклада. Я с таким же успехом могу из дома набирать персонал а не ездить туда. Сразу поняла что лохотрон какой-то. Офис маленький,забит столами с телефонами и людьми за ними. Они на людях делают деньги,и платить этим людям не хотят.Пошли в жопу!
15.09.2014
0
А еще и работать на полную ставку.Ладно бы как подработку на пол дня.....Да уж.Хорошо что я все прочитала.Спасибо .туда не пойду...
18.10.2013
0
Отличный отзыв! Особенно последняя фраза порадовала))))
20.11.2012
0
положительных впечатлений нет
была на собеседовании в офисе на чистых прудах. и какой черт меня вообще дернул туда поехать. Внутри самого здания очень темно,неопрятно, словно в фильме ужасов..полы деревянные какие-то.. вобщем изначально впечатление сложилось плохое.если крупная топовая фирма существует в таких условиях!!!
милая со стороны женщина(наигранно милая) начала рассказывать про должность,что и 5 место занимает в рейтинге ,что и опыт здесь просто отличный...судя по отзывам понимаю какой именно опыт.... про зарплату мельком упомянула, что % выплачиваются с каждой сделки только. что меня очень насторожило..нету фикса О.о ...Все время переживала,чтобы я не искала другие агентства и принуждала меня,а с завтрашнего утра начать ходить смотреть как они работают и в итоге бы там осталась...
расхваливала Профиль безумно. что у меня есть высшее образование говорит ничего не значит совсем,а вот с нашим опытом иди потом хоть куда... Вообщем шаражкина кантора.. не тратьте свое время на собеседования там,как сделала это я. Очень противная женщина на самом деле будет на вас давать и психически и морально.
про трудовую книжку,что здесь пишут очень неприятно даже представить,что в такой ситуации можно было оказаться.....
Всем большое спасибо кто здесь отписывает это правда очень помогает и дает представление о фирме... как только они держаться на высоких местах в рейтинге ,загадка О.о
потраченное время + ощущение обмана! если вы ищите дружный коллектив ,приятное место работы, белую зп и т д,то Вам не сюда.
08.12.2013
0
света проходите мимо.хватит выгораживать свой лоховской профиль1
05.12.2013
0
Света,На чистых прудах два офиса, очевидно, речь шла про другой
18.07.2013
0
Кто хочет реально убедиться, что этот отзыв вранье пишите сюда свои эмейлы. Я вышлю вам фото этого прекрасного красивого и ухоженного офиса на чистых прудах. Он находится в 5 минутах от метро в красивейшем дворе, светлый и на полу ламинат, который каждое утро без исключения вылизывает уборщица, светло розовые стены, многоуровневое освещение и арочные проемы.... Ничего темного и не презентабельного там нет и в помине... Так что этот человек либо пишет по заказу, либо слеп. Серьезно - так смешно. Или просто посетите офис... Чистопрудный бульвар 12 стр 5. Просто убедитесь, что о что тут пишут такой смешной бред
21.11.2012
0
Абсолютно с вами согласна! Не ожидала, что так сложно найти нормальную работу!
21.11.2012
0
Как раз собиралась к ним, но теперь не поеду, спасибо! :) К сожалению, пол Москвы шаражкины конторы, уже и не знаешь куда идти.
02.11.2012
0
Милый такой дядя, психолог по образованию, сладкоголосо рассказывал мне про работу в их кадровом агентстве. И про индивидуальный подход к работодателю, и про рейтинг, что, мол они в 10 лучших. И про бесплатное обучение, и про то, что после их агентства, легко устраиваются на работу куда угодно.
Рабочее место, мало того, что в полуподвале какого-то затхлого жилого дома на Красносельской, так еще и некоторые сидят на проходе. Нет шкафчика для одежды, вещи висят на большой штанге, не прикрытые ничем. Грязновато, неопрятно.
Я не могу понять, КАК крупное КА, позволяет себе так унижать собственных сотрудников?
12.11.2012
0
Про Харькове все верно, лжец и полный неадекват , которого свое время уволили из органов. Мягко стелить жестко спать ... в этом он истинный царьков (((
14.09.2012
0
Условия работы
Компания хорошая, известная, очень хороший офис (не знаю насчёт всех, но мой точно).
Как только устроилась - всё подробно рассказали про систему мотивации и рост, за год дошла до верхней планки процента и была руководителем отделения. Вакансии в компании "живые", мой отдел не раз перевыполнял план.
Сейчас взяли директором по персоналу в компанию, для которой собственно и подбирала людей)))
Для меня нету. Как говорится - кто ищет - тот найдёт. Я негатива не искала, вот и не нашла))
05.09.2012
0
Условия работы
Прежде чем идти на собеседование, прочтите все отзывы
Офис тесный, мониторы компьютеров на виду, работа без оклада, процент низкий, никто вас обучать не будет. Гендиректор Царьков В.А. - ласковый мерзавец, обещает золотые горы, а потом забывает. Еще в главном офисе есть некто по фамилии Лавринович, помощник Царькова - бывший сапог, с плоским юмором и фельдфебельскими замашками. Не тратьте время зря, есть много других кадровых агентств.
13.08.2012
0
Условия работы
Комфортабельный офис в непосредственной близости от метро. Отличная атмосфера в коллективе. Возможность профессионального и карьерного роста. Хорошее отношение со стороны руководства как компании в целом, так и в конкретных подразделениях. Время, отработанное в компании, считаю очень важным этапом в моей жизни. Именно этот опыт позволил мне успешно реализоваться на новом месте работы.
Отрицательные стороны, которые описаны ниже - это в большинстве своем мнения неудачников. Рекрутинг - сложный бизнес и получается не у каждого.
07.03.2013
0
Кому Вы сказки рассказываете?Это не неудачники, а умные люди, которые вовремя покинули сей "заведение"!!!Сложный бизнес,говорите???Где Вы видели лёгкий бизнес?!Как раз неудачники и сидят в кадровом агентстве "Профиль",опыт нарабатывают бесплатно...
18.07.2012
0
Спасибо большое за отзывы люди добрые. Если бы не вы, попалась бы я на крючок непорядочных руководителей. А вообще, руководитель произвела очень хорошее впечатление, что конечно очень подкупает, но муж заподозрил неладное, что это такое? месяц без зарплаты? Метро рядом это здорово, а вот деньги на это метро где брать? В общем кидалово...
Нет оклада, рабочее место неудобное, неизвестно когда получишь зарплату.
13.08.2012
0
Странные люди: "руководитель произвела очень хорошее впечатление", но муж заподозрил неладное (хотя не был в компании) и вот уже - руководители стали непорядочными и фирма - кидалово. По-моему, непорядочно вот так поступать к людям, которые отнеслись к тебе со всей душой.
26.05.2012
0
Условия работы
Опыт работы в известной компании.
Хороший коллектив
Зп без задержек
Офис в центре
Главный плюс - после того, как я решила уходить из компании и стать hr-ом (заниматься внутренним подбором), у меня телефон разрывался от предложений работы. Год работы в агентстве - и всё, берут куда угодно. Так что в целом у меня только хорошие впечатления
Остутствие фикса. Впринципе, через 2 месяца у меня получалась средняя зп в районе 25-30, так что для меня это небольшой минус
17.04.2012
0
Условия работы
Зарплата без задержек (два раза по моей просьбе выдали сразу как пришли деньги)
Доступ к платным сайтам
Система мотивации - хорошие условия роста (и зп, и карьерного)
Взяли без опыта
Отсутствие фикса у новых сотрудников. В принципе, я проработал там около 1.5 года. Зря пишут всякую фигню, в любом случае отношение к сотрудникам приемлимое, обо всём сразу предупреждают. В среднем 30-40 тысяч я получал стабильно, когда-то больше, когда-то меньше. Ушёл оттуда месяца полтора назад в компанию замом директора по персоналу.
22.12.2012
0
После полутора лет во внешнем рекрутинге замом Директора по персоналу?? Нечто из области фантастики! Если конечно в "Профиле" обучают и отрабатывают на практике обучение, мотивацию, оценку персонала и КДП, а также обучают управлению персоналом и еще куче всего необходимого.
на кого рассчитан отзыв?)))
19.04.2012
0
Ты че там врешь сидишь? 40 тысяч он получал. Ха-ха!
25.02.2012
0
Быстро рассмотрели мое резюме, и сразу пригласили на собеседование.
Добрый день. Собиралась в понедельник на собеседование, и решила перед тем, как ехать, почитать отзывы. И иметь представления, что это за компания. ... Все стало предельно ясно. Хочется все-таки стабильности, надежности. Знать, что за свой труд, получишь денежное вознаграждение....
Спасибо огромное, за отзывы. Выводы для себя сделала...
22.12.2012
0
В любом случае, стоит не только доверять, но и проверять.
18.12.2011
0
Условия работы
Кроме известного названия компании, плюсов нет. За 15 лет работы можно было создать по настоящему сильный холдинг.
Насчет бесценного опыта точно сказано! Будете работать на проценты от закрытой вакансии, которую закроете не скоро, т.к. она висела до вас полгода. Карьерный рост там возможен,если проработаете полгода почти задаром. Хорошо, если деньги на проезд и питание вернете. При этом у руководителей хватает наглости контролировать ваше присутствие, несмотря на то, что работаете на %, а значит вправе самостоятельно выбать режим работы!!! Основные поисковые сайты не проплачены, есть специально обученный человек, который пиратским способом открывает на них резюме. В итоге, когда поймете, что вас обманули и решите уволиться, не надейтесь, что вам заплатят заработанное... Таких случаев было много! Царьков кидает людей, поэтому за 15 лет место во втором десятке рейнинга - реальная оценка его деятельности.
12.12.2011
0
Условия работы
Очень хорошая школа!!!
Уважаемые соискатели, рассматривающие предложения о работе в КА "Профиль" менеджером по подбору персонала (рекрутером), и планирующие в дальнейшем работать в данном направлении, но уже со стороны компании, если Вам поступило предложение от Профиля, принимайте, не задумывайтесь! Потерпеть конечно придется, но оно того стоит!!! Поработав там, Вы получите бесценный опыт!!! "Окончив школу "Профиль" вы сможете себе найти достойную работу!!!
Обучение внутри компании очень хорошо поставлено!
Очень хорошие отношения в коллективе!
Отсутствие фиксированной части з/платы
02.11.2011
0
Условия работы
приобретете опыт как не нужно работать
Молодец Артем Салов! Наверное Царьков тебе премию выписал за ту ересь, что ты здесь написал? Хотя нет, для премии Царьков слишком жадный. Наверное он пообещал тебе руководящую позицию и огромный %? Пойми, если заказчики не платят деньги, то это никак не проблема рекрутера, который закрыл данную вакансию, а бездарного руководителя который не может нормально организовать процесс. Заплатить своему работнику он обязан! Что касается шаблонов в поиске и неправильной оценки, то что же мешает научить людей правильной оценке и нестандартным методам поиска? Только кто будет учить, если все адекватные люди оттуда уходят, когда поймут в какую клоаку попали. Тебе тоже удачи!
26.03.2013
0
Спасибо
25.03.2013
0
Уважаемый Аноним! Ваша позиция понятна: Вы не смогли закрыть вакансий и в этом виноваты все окружающие (но только не Вы) и, конечно же, компания, которая приняла Вас на работу. А может Вы просто - неудачник?
28.10.2011
0
Условия работы
Адекватный коллектив;
Все возможности для работы;
Возможность реализации своих идей;
Отсутствие фикса - пожалуй единственный минус;
Ну дорогие бывшие, будущие коллеги. Хотел бы спросить у Вас каким образом виновата компания, что заказчики не выплачивают деньги?
"Висячие" вакансии образуются за счет шаблонов мышления в поиске кандидатов и неправильной оценки заявки от заказчика. Не спорю они всегда хотят за меньшие деньги лучших специалистов. Оцениваете ли переменные при работе с вакансией?
Да и удачи Вам в поиске работы ;)
22.12.2012
0
Ув. Артем, выплаты денег за вакансии осуществляются по договорам оказания ВОЗМЕЗДНЫХ услуг, т.е. КЦ и его рук-во в персую очередь не получает деньги за работу, а потом уже рекрутер. Какой смысл сидеть без оклада, работать активно, искать нестандартные подходы к поиску кандидатов и закрытию вакансий. Даже нематериально мотивации нет.
Сотрудники без опыта работы как могут эффективно работать без наставничества и обучения? Элементарным азам хотя бы необходимо обучать. Положительных отзывов и не будет, если требовать с сотрудников результатов, задерживая з.п. и разводя руками "Каким образом виновата компания".
26.10.2012
0
Меня пригласили на собеседование, но насторожило то что зп получаешь только после того как с компанией расплатится клиент. Но вопрос а если клиент не заплатит? то что рекрутеру не надо кушать? да и потом HR- и рекрутмент не единственная сфера услуг, я много лет проработала в сфере маркетинга - и хочу сказать, там тоже есть свои "менеджеры по работе с клиентами", приносящие деньги в компанию, клиент тоже платит постфактум, но это не значить что у менеджеров нет хоть малейшего ежемесячного фикса! Кто сейчас в наше время альтруист и готов работать забесплатно, за идею на компанию. Сколько стоит проезд в метро, моб. тел, оплата за квартиру и коммунальные услуги, если ты берешь работника на работу, то берешь ответственность, и любая работа должна быть оплачена. а не только там где виден результат! Представьте, что если бы все работники получали деньги, только тогда когда проект или работа будет выполнена до конца (по факту, по результату), а не за сам процесс, к примеру Врач получит деньги не за процесс лечения пациента, а только тогда когда его вылечит! А если не вылечит? он что работал бесплатно? ели юрист получит деньги, только тогда когда судебный процесс закончится, а тянутся он может и год. и примеров масса. Я считаю что предоплата или фикс, или минимальный оклад должен быть обязательно, если хочешь чтобы сотрудники не бежали из компании, либо работай тогда сам! Ведь ты же берешь дополнительные ручки, потом что не справляешься уже сам, или просто сам не хочешь работать, тебе проще кого-то нанять, чтобы работали на тебя, ведь рекрутер работает не на клиента, а на кадровое агентство, поэтому я не вижу связи между получением денег от клиента и зарплатой рекрутера! Извините! Ты бизнесмен, так умей организовать рабочий процесс, тряси деньги с клиента! бери и обучай более профессиональных сотрудников, чтобы был эффект! Так извините в любом бизнесе! никто без предоплаты не работает!
Напишите отзыв про Кадровое агентство Профиль
Нет
Все правда! Будешь пахать бесплатно! Так ещё будут следить за тобой, залезать в личную почту, и стучать Царькову на то кто сидит тихо как мышь, а кто будет неугодным!
Не ходите к ним!
близко к метро
Была в офисе на Проспекте Мира. Странно что без оклада. Я с таким же успехом могу из дома набирать персонал а не ездить туда. Сразу поняла что лохотрон какой-то. Офис маленький,забит столами с телефонами и людьми за ними. Они на людях делают деньги,и платить этим людям не хотят.Пошли в жопу!
А еще и работать на полную ставку.Ладно бы как подработку на пол дня.....Да уж.Хорошо что я все прочитала.Спасибо .туда не пойду...
Отличный отзыв! Особенно последняя фраза порадовала))))
положительных впечатлений нет
была на собеседовании в офисе на чистых прудах. и какой черт меня вообще дернул туда поехать. Внутри самого здания очень темно,неопрятно, словно в фильме ужасов..полы деревянные какие-то.. вобщем изначально впечатление сложилось плохое.если крупная топовая фирма существует в таких условиях!!!
милая со стороны женщина(наигранно милая) начала рассказывать про должность,что и 5 место занимает в рейтинге ,что и опыт здесь просто отличный...судя по отзывам понимаю какой именно опыт.... про зарплату мельком упомянула, что % выплачиваются с каждой сделки только. что меня очень насторожило..нету фикса О.о ...Все время переживала,чтобы я не искала другие агентства и принуждала меня,а с завтрашнего утра начать ходить смотреть как они работают и в итоге бы там осталась...
расхваливала Профиль безумно. что у меня есть высшее образование говорит ничего не значит совсем,а вот с нашим опытом иди потом хоть куда... Вообщем шаражкина кантора.. не тратьте свое время на собеседования там,как сделала это я. Очень противная женщина на самом деле будет на вас давать и психически и морально.
про трудовую книжку,что здесь пишут очень неприятно даже представить,что в такой ситуации можно было оказаться.....
Всем большое спасибо кто здесь отписывает это правда очень помогает и дает представление о фирме... как только они держаться на высоких местах в рейтинге ,загадка О.о
потраченное время + ощущение обмана! если вы ищите дружный коллектив ,приятное место работы, белую зп и т д,то Вам не сюда.
света проходите мимо.хватит выгораживать свой лоховской профиль1
Света,На чистых прудах два офиса, очевидно, речь шла про другой
Кто хочет реально убедиться, что этот отзыв вранье пишите сюда свои эмейлы. Я вышлю вам фото этого прекрасного красивого и ухоженного офиса на чистых прудах. Он находится в 5 минутах от метро в красивейшем дворе, светлый и на полу ламинат, который каждое утро без исключения вылизывает уборщица, светло розовые стены, многоуровневое освещение и арочные проемы.... Ничего темного и не презентабельного там нет и в помине... Так что этот человек либо пишет по заказу, либо слеп. Серьезно - так смешно. Или просто посетите офис... Чистопрудный бульвар 12 стр 5. Просто убедитесь, что о что тут пишут такой смешной бред
Абсолютно с вами согласна! Не ожидала, что так сложно найти нормальную работу!
Как раз собиралась к ним, но теперь не поеду, спасибо! :) К сожалению, пол Москвы шаражкины конторы, уже и не знаешь куда идти.
Милый такой дядя, психолог по образованию, сладкоголосо рассказывал мне про работу в их кадровом агентстве. И про индивидуальный подход к работодателю, и про рейтинг, что, мол они в 10 лучших. И про бесплатное обучение, и про то, что после их агентства, легко устраиваются на работу куда угодно.
Рабочее место, мало того, что в полуподвале какого-то затхлого жилого дома на Красносельской, так еще и некоторые сидят на проходе. Нет шкафчика для одежды, вещи висят на большой штанге, не прикрытые ничем. Грязновато, неопрятно.
Я не могу понять, КАК крупное КА, позволяет себе так унижать собственных сотрудников?
Про Харькове все верно, лжец и полный неадекват , которого свое время уволили из органов. Мягко стелить жестко спать ... в этом он истинный царьков (((
Компания хорошая, известная, очень хороший офис (не знаю насчёт всех, но мой точно).
Как только устроилась - всё подробно рассказали про систему мотивации и рост, за год дошла до верхней планки процента и была руководителем отделения. Вакансии в компании "живые", мой отдел не раз перевыполнял план.
Сейчас взяли директором по персоналу в компанию, для которой собственно и подбирала людей)))
Для меня нету. Как говорится - кто ищет - тот найдёт. Я негатива не искала, вот и не нашла))
Прежде чем идти на собеседование, прочтите все отзывы
Офис тесный, мониторы компьютеров на виду, работа без оклада, процент низкий, никто вас обучать не будет. Гендиректор Царьков В.А. - ласковый мерзавец, обещает золотые горы, а потом забывает. Еще в главном офисе есть некто по фамилии Лавринович, помощник Царькова - бывший сапог, с плоским юмором и фельдфебельскими замашками. Не тратьте время зря, есть много других кадровых агентств.
Комфортабельный офис в непосредственной близости от метро. Отличная атмосфера в коллективе. Возможность профессионального и карьерного роста. Хорошее отношение со стороны руководства как компании в целом, так и в конкретных подразделениях. Время, отработанное в компании, считаю очень важным этапом в моей жизни. Именно этот опыт позволил мне успешно реализоваться на новом месте работы.
Отрицательные стороны, которые описаны ниже - это в большинстве своем мнения неудачников. Рекрутинг - сложный бизнес и получается не у каждого.
Кому Вы сказки рассказываете?Это не неудачники, а умные люди, которые вовремя покинули сей "заведение"!!!Сложный бизнес,говорите???Где Вы видели лёгкий бизнес?!Как раз неудачники и сидят в кадровом агентстве "Профиль",опыт нарабатывают бесплатно...
Спасибо большое за отзывы люди добрые. Если бы не вы, попалась бы я на крючок непорядочных руководителей. А вообще, руководитель произвела очень хорошее впечатление, что конечно очень подкупает, но муж заподозрил неладное, что это такое? месяц без зарплаты? Метро рядом это здорово, а вот деньги на это метро где брать? В общем кидалово...
Нет оклада, рабочее место неудобное, неизвестно когда получишь зарплату.
Странные люди: "руководитель произвела очень хорошее впечатление", но муж заподозрил неладное (хотя не был в компании) и вот уже - руководители стали непорядочными и фирма - кидалово. По-моему, непорядочно вот так поступать к людям, которые отнеслись к тебе со всей душой.
Опыт работы в известной компании.
Хороший коллектив
Зп без задержек
Офис в центре
Главный плюс - после того, как я решила уходить из компании и стать hr-ом (заниматься внутренним подбором), у меня телефон разрывался от предложений работы. Год работы в агентстве - и всё, берут куда угодно. Так что в целом у меня только хорошие впечатления
Остутствие фикса. Впринципе, через 2 месяца у меня получалась средняя зп в районе 25-30, так что для меня это небольшой минус
Зарплата без задержек (два раза по моей просьбе выдали сразу как пришли деньги)
Доступ к платным сайтам
Система мотивации - хорошие условия роста (и зп, и карьерного)
Взяли без опыта
Отсутствие фикса у новых сотрудников. В принципе, я проработал там около 1.5 года. Зря пишут всякую фигню, в любом случае отношение к сотрудникам приемлимое, обо всём сразу предупреждают. В среднем 30-40 тысяч я получал стабильно, когда-то больше, когда-то меньше. Ушёл оттуда месяца полтора назад в компанию замом директора по персоналу.
После полутора лет во внешнем рекрутинге замом Директора по персоналу?? Нечто из области фантастики! Если конечно в "Профиле" обучают и отрабатывают на практике обучение, мотивацию, оценку персонала и КДП, а также обучают управлению персоналом и еще куче всего необходимого.
на кого рассчитан отзыв?)))
Ты че там врешь сидишь? 40 тысяч он получал. Ха-ха!
Быстро рассмотрели мое резюме, и сразу пригласили на собеседование.
Добрый день. Собиралась в понедельник на собеседование, и решила перед тем, как ехать, почитать отзывы. И иметь представления, что это за компания. ... Все стало предельно ясно. Хочется все-таки стабильности, надежности. Знать, что за свой труд, получишь денежное вознаграждение....
Спасибо огромное, за отзывы. Выводы для себя сделала...
В любом случае, стоит не только доверять, но и проверять.
Кроме известного названия компании, плюсов нет. За 15 лет работы можно было создать по настоящему сильный холдинг.
Насчет бесценного опыта точно сказано! Будете работать на проценты от закрытой вакансии, которую закроете не скоро, т.к. она висела до вас полгода. Карьерный рост там возможен,если проработаете полгода почти задаром. Хорошо, если деньги на проезд и питание вернете. При этом у руководителей хватает наглости контролировать ваше присутствие, несмотря на то, что работаете на %, а значит вправе самостоятельно выбать режим работы!!! Основные поисковые сайты не проплачены, есть специально обученный человек, который пиратским способом открывает на них резюме. В итоге, когда поймете, что вас обманули и решите уволиться, не надейтесь, что вам заплатят заработанное... Таких случаев было много! Царьков кидает людей, поэтому за 15 лет место во втором десятке рейнинга - реальная оценка его деятельности.
Очень хорошая школа!!!
Уважаемые соискатели, рассматривающие предложения о работе в КА "Профиль" менеджером по подбору персонала (рекрутером), и планирующие в дальнейшем работать в данном направлении, но уже со стороны компании, если Вам поступило предложение от Профиля, принимайте, не задумывайтесь! Потерпеть конечно придется, но оно того стоит!!! Поработав там, Вы получите бесценный опыт!!! "Окончив школу "Профиль" вы сможете себе найти достойную работу!!!
Обучение внутри компании очень хорошо поставлено!
Очень хорошие отношения в коллективе!
Отсутствие фиксированной части з/платы
приобретете опыт как не нужно работать
Молодец Артем Салов! Наверное Царьков тебе премию выписал за ту ересь, что ты здесь написал? Хотя нет, для премии Царьков слишком жадный. Наверное он пообещал тебе руководящую позицию и огромный %? Пойми, если заказчики не платят деньги, то это никак не проблема рекрутера, который закрыл данную вакансию, а бездарного руководителя который не может нормально организовать процесс. Заплатить своему работнику он обязан! Что касается шаблонов в поиске и неправильной оценки, то что же мешает научить людей правильной оценке и нестандартным методам поиска? Только кто будет учить, если все адекватные люди оттуда уходят, когда поймут в какую клоаку попали. Тебе тоже удачи!
Спасибо
Уважаемый Аноним! Ваша позиция понятна: Вы не смогли закрыть вакансий и в этом виноваты все окружающие (но только не Вы) и, конечно же, компания, которая приняла Вас на работу. А может Вы просто - неудачник?
Адекватный коллектив;
Все возможности для работы;
Возможность реализации своих идей;
Отсутствие фикса - пожалуй единственный минус;
Ну дорогие бывшие, будущие коллеги. Хотел бы спросить у Вас каким образом виновата компания, что заказчики не выплачивают деньги?
"Висячие" вакансии образуются за счет шаблонов мышления в поиске кандидатов и неправильной оценки заявки от заказчика. Не спорю они всегда хотят за меньшие деньги лучших специалистов. Оцениваете ли переменные при работе с вакансией?
Да и удачи Вам в поиске работы ;)
Ув. Артем, выплаты денег за вакансии осуществляются по договорам оказания ВОЗМЕЗДНЫХ услуг, т.е. КЦ и его рук-во в персую очередь не получает деньги за работу, а потом уже рекрутер. Какой смысл сидеть без оклада, работать активно, искать нестандартные подходы к поиску кандидатов и закрытию вакансий. Даже нематериально мотивации нет.
Сотрудники без опыта работы как могут эффективно работать без наставничества и обучения? Элементарным азам хотя бы необходимо обучать. Положительных отзывов и не будет, если требовать с сотрудников результатов, задерживая з.п. и разводя руками "Каким образом виновата компания".
Меня пригласили на собеседование, но насторожило то что зп получаешь только после того как с компанией расплатится клиент. Но вопрос а если клиент не заплатит? то что рекрутеру не надо кушать? да и потом HR- и рекрутмент не единственная сфера услуг, я много лет проработала в сфере маркетинга - и хочу сказать, там тоже есть свои "менеджеры по работе с клиентами", приносящие деньги в компанию, клиент тоже платит постфактум, но это не значить что у менеджеров нет хоть малейшего ежемесячного фикса! Кто сейчас в наше время альтруист и готов работать забесплатно, за идею на компанию. Сколько стоит проезд в метро, моб. тел, оплата за квартиру и коммунальные услуги, если ты берешь работника на работу, то берешь ответственность, и любая работа должна быть оплачена. а не только там где виден результат! Представьте, что если бы все работники получали деньги, только тогда когда проект или работа будет выполнена до конца (по факту, по результату), а не за сам процесс, к примеру Врач получит деньги не за процесс лечения пациента, а только тогда когда его вылечит! А если не вылечит? он что работал бесплатно? ели юрист получит деньги, только тогда когда судебный процесс закончится, а тянутся он может и год. и примеров масса. Я считаю что предоплата или фикс, или минимальный оклад должен быть обязательно, если хочешь чтобы сотрудники не бежали из компании, либо работай тогда сам! Ведь ты же берешь дополнительные ручки, потом что не справляешься уже сам, или просто сам не хочешь работать, тебе проще кого-то нанять, чтобы работали на тебя, ведь рекрутер работает не на клиента, а на кадровое агентство, поэтому я не вижу связи между получением денег от клиента и зарплатой рекрутера! Извините! Ты бизнесмен, так умей организовать рабочий процесс, тряси деньги с клиента! бери и обучай более профессиональных сотрудников, чтобы был эффект! Так извините в любом бизнесе! никто без предоплаты не работает!