Кадровое Агентство Уникальных Специалистов: отзывы от сотрудников и партнеров

Не смогу описать достоинств, так как не удалось сотрудничать с данной компанией КАУС (кадровое агентство уникальных специалистов), позиционируют себя как Бутиковое агентство(подбирают нужных спецов для крупного бизнеса) , ищут Менеджера по продажам(переговоры с первыми лицами), ок, опыт у меня в продажах занимает большую часть всей моей трудовой деятельности, в т.ч. совершала и холодные звонки. Собеседование проводила Анастасия Юфрякова, беседовали(вопросы стандартные) далее дала пройти тест на эрудицию(на секундочку опыта в сфере рекрутмента не имела вообще я, однако удалось ответить на половину из 15 правильно) далее сказала вернется ко мне через пару дней, передаст мое резюме и результаты Екатерине(основательнице КАУС-это их семейный бизнес как сказала Анастасия), и та уже проведет со мной беседу лично и... тишина.....
Товарищи, в итоге, отняли у меня 2,5ч личного времени! дали бы фидбэк-выглядели бы в глазах моих, как соискателя, прилично. Собственно, прошла неделя с момента интервью с Анастасией, мои дела хорошо, место я нашла.

официально не оформляют
зп от 30000 руб
обратной связи никакой нет
тест на эрудицию для людей абсолютно с незнакомой сферой такое себе

Хотелось бы выразить благодарность кадровому
агентству "КАУС" и особенно Анжелике Авеян за её профессионализм и доброжелательное отношение. Очень приятный в общении человек. На собеседовании я чувствовала себя очень комфортно. Но главное - это результат. Уже через неделю после переезда в Москву у меня была работа, которой я очень довольна. Здесь на самом деле ощущаешь себя уникальным специалистом.

Нет

Часто бываю на собеседованиях, в том числе в кадровых агентствах) Так вот, почти не видел рекрутеров, которые нормально общаются с айтишниками. Такие тупые вопросы задают, что рекруты в компаниях, что в агентствах, да даже там, где я работал. В этом агентстве по разработчикам рекрутерами работают, как я понял, один или несколько парней. Я оценил. Предложение понравилось.

Знание .NET Framework - улыбнуло. Да, ладно, все ок.

Я работала консультантом в кадровом агентстве "КАУС". Занималась подбором соискателей по заявкам клиентов. Зарплату всегда платили своевременно, ни одной задержки не было. Вопросов по рассчитанной сумме никогда не возникало: все ясно и прозрачно, при выдаче это проговаривается. Во время испытательного срока одну не оставляли, адаптировали и обучали принятым стандартам работы. Коллеги и руководители доброжелательны, обстановка в коллективе комфортная. Сам офис находится в бизнес-центре, пешком от метро Павелецкая 5-10 минут. Он небольшой, но достаточно уютный, работать удобно, есть место, где можно отдохнуть. Отзыв о Кадровом агентстве уникальных специалистов пишу под влиянием хороших впечатлений, которые остались. На мой взгляд, это подходящее место для развития специалистов с опытом работы в подборе.

Нет

Здравствуйте! Меня зовут Захарова Екатерина, хочу поделиться своим впечатлением о Кадровом агентстве уникальных специалистов ("КАУС"), в котором я проработала около 1,5 лет. Компания небольшая, но это ничем ее не отличает от других, более крупных кадровых агентств. Екатерина и Алексей всегда приветливые, доброжелательные и лояльные руководители, профессионалы своего дела! К которым можно обратиться по любым вопросам и получить грамотные, справедливые и даже дружественные советы и рекомендации. Не могу не сказать и о коллегах, о их высокой, профессиональной, экспертной оценке в области подбора, у них есть чему поучиться и приобрести ценный опыт. Ну и конечно же, это еще и замечательные люди, с которыми одно удовольствие работать! А иногда и отдыхать) Атмосфера в компании демократичная, домашняя и уютная ! Ещё несколько плюсов: офис в центре, рядом с метро; корпоративы, праздники; кофе и всякие вкусности; тренинги для профессионально роста! P.S.: Я ушла из компании во внутренний подбор. Мне все честно выплатили! Душевно проводили и подарили подарок!))))

Отсутствуют

Нет ни одного

Не ходите работать в КАУС!
Хочу поделиться отзывом о своей работе в Кадровом агентстве уникальных специалистов (КАУС), г. Москва. К сожалению, по незнанию и неопытности угораздило устроиться в это «уникальное» агентство (название в какой-то мере оправдывает себя).
Начну с позиционирования себя, как «бутиковое агентство». Сотрудников заставляют убеждать клиентов, что они платят за высокое качество, а не за громкое имя. В реале же все заказчики агентства платят, в основном, за отклики с НН. Профессионализм консультантов оставляет желать лучшего. Вся работа в большинстве случаев сводится к публикации вакансии на НН и просмотре откликов. И это все! Мало кто даже ищет самостоятельно кандидатов и звонит им. Просто ждут, когда кто-нибудь более-менее подходящий откликнется. Про современные источники и методики не стоит даже говорить. LinkedIn – это непознанный зверь (благо, руководство компании понимает, что нужно идти в ногу со временем и когда-то приобрело книгу, как пользоваться этой сетью, но, видимо, ее так никто и не прочитал). Про executive search и head hunting даже не стоит говорить. Как таковой оценки кандидатов не проводят. Не проверяют и английский язык, т. к. им никто не владеет.
Про обстановку в офисе хочется написать отдельно: сотрудники находятся в маленьком и тесном open space, там же находится микроволновка, все едят за рабочими местами. Помещение грязное, замызганное, обои в пятнах, залиты непонятно чем, под проводами пыль и грязь. У руководства нет никакого желания даже сделать небольшой косметический ремонт. Там же все проводят скайп-интервью. Отдельных переговорок для собеседований просто не существует! Есть небольшое помещение, где все вместе общаются с кандидатами. Иногда друг друга достаточно плохо слышно, т. к. стоит общий гул.
Само агентство серое, деньги выплачивают в конвертах. Про какие-то гарантии в плане ДМС, страховки и т. д. Не стоит и говорить Т. е. Официальный оклад мизерный, есть небольшая премия за выполнение KPI (с этой премией обманывают, лишают ее полностью, если показатели не полностью выполнены, хотя обещают выплачивать ее в процентном соотношении от таргетных показателей). Но это не единственный обман. Известны случаи, когда при увольнении бывшим сотрудникам не выплачивали деньги. Таких случаев было несколько. Кто-то вроде бы отвоевал честно заработанное, кто-то так и ушел ни с чем. А при небольшом окладе, я так понимаю, потери для сотрудников были значительные.
Отношения в коллективе тоже оставляют желать лучшего. Управляет агентством супружеская пара — Алексей и Екатерина. Об их профессионализме говорить не буду — из вышесказанного можно сделать выводы. Не очень приятно, когда супруги выносят личные проблемы на всеобщее обозрение. В компании постоянно ходят всевозможные слухи и сплетни. Плюс излюбленная методика — угрожать увольнением сотрудникам на общих собраниях.
Текучка очень большая (оно и понятно). В основном, коллектив меняется каждые полгода-год.
Никому и никогда не посоветую работать в КАУС — это черное пятно в трудовой книжке!

Нашла хорошую работу рядом с домом благодаря "КАУС". Откликалась на вакансии секретаря, и одно из приглашений было в это кадровое агентство. На встрече мне предложили рассмотреть все подходящие открытые вакансии, в итоге выбрала совсем другую и осталась очень довольна) Большое спасибо консультанту Анне за профессионализм, отзывчивость и один очень полезный совет перед собеседованием с работодателем!

-

Хорошее агентство, благодаря ему работаю теперь в известной частной клинике. Общался по вакансии с консультантом Натальей, после она постоянно поддерживала связь до выхода на работу: давала советы по тому, как лучше вести себя на собеседовании с главврачом, информировала о текущей ситуации. В целом, сложилось общее впечатление компетентности в отрасли: со мной беседовал именно человек с медицинским образованием, а не рядовой кадровик. Спасибо "КАУС" за помощь в трудоустройстве, рекомендую коллегам!

нет

Нет

Врут соискателям и переводят пенсии в Негосударственные пенсионные фонды! БУдьте осторожны! Думайте прежде чем пойти в эту контору. Я всех предупреждаю!

Нет

Через сайт hh.ru от этого кадрового агенства прислали приглашение на собеседование и номер телефона. Звоню. Отвечает очень нехотя женщина (Типо что вам надо). Я хотела уточнить когда можно будет к ним подъехать на собеседование. Компания находилась в медведково, а моё место проживание в другом конце Москвы. Когда эта женщина это услышала, она начала словно отговаривать меня от этой вакансии. "Вы понимаете, что это очень далеко? Нам не нужен человек на пол года, чтобы потом вы устали от долгой дороги и уволились!" И т.д.. На любые мои попытки объяснить, что я на авто и мне совершенно не важно расстояние, что для меня не проблема встать раньше, чтобы не опаздывать на работу, отвечали насмешками. После этого меня спросили про образование: "закончили, небось, с красным дипломом ХАХАХА". После этого желание продолжать разговор пропало сразу. В итоге мне назначают дату и время встречи (с предупреждением ОПЯТЬ,что они находятся далеко и "ну конечно не знаю как вы доедете"©). Для меня это стало уже принципом доехать до Кадрового Агентства Уникальных Специалистов (звучит даже смешно). Выехала с запасом в лишний час, не опоздала! В итоге ждала сотрудника 30 минут. Когда началось собеседование, все как обычно вроде, я час с ней беседовала и рассказывала про свой опыт. В конце мне сказали "не буду вас обманывать, ваше резюме я не буду отправлять в компанию. Вы не подходите! Проблема в том, что руководитель ищет очень худенькую, модельной внешности девушку, которая живёт в 30 минутах езды от работы! По деловым качествам, опыту и навыкам вы подходите идеально, но по фигуре вы не подходите!!!" Я не очень худенькая) и живу я далеко! Зачем вообще надо было меня звать на собеседование, если заранее был известен ответ! И что это за кадровое агенство, которое занимается не подбором хороших сотрудников, а поиском подружки для ген директора? Ну а в конце вообще убило. Я сижу глазами хлопаю, все это слушаю и тут мне эта сотрудница КАуС говорит: "Вы не расстраивайтесь. Знаете такое учреждение "Мои документы" (паспортный стол по старому:) в каждом районе он есть) Вы туда зайдите и поспрашивайте есть ли у них вакансии!" Я спрашиваю "как? Просто зайти туда и к сотрудникам с этим вопросом?" Она отвечает "ну да! Прям стучите в стекло и спрашиваете". Ещё один дельный и очень полезный совет: "По знакомым не пробовали искать работу.." КАДРОВОЕ АГЕНСТВО В КОНЦЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ РЕКОМЕНДУЕТ ХОДИТЬ ПО ГОС УЧРЕЖДЕНИЯМ И СТУЧАТЬСЯ ВО ВСЕ ОКНА В ПОИСКАХ РАБОТЫ и вообще где угодно, но только не через них и помочь они ничем не могут!!!!! Короче я в шоке....

С большой теплотой вспоминаю о работе в этой компании. Честность по отношению к компаниям-клиентам дает возможность получать удовольствие от своей работы. В спорных ситуациях компания всегда встает на защиту своего сотрудника, это очень поддерживает. Расчет з/п всегда прозрачный и честный. Коллектив сложившийся, дружный. Большое спасибо Алексею и Екатерине, создающим атмосферу в компании. Никогда бы не ушла оттуда, но есть личные обстоятельства...

Как и в любом кадровом агентстве - не стабильный доход.

Проработала в Кадровом агентстве уникальных специалистов почти два года.

Хочу выразить благодарность Генеральному директору – Екатерине Крупиной, за подготовку профессиональных сотрудников в своей компании. Я очень рада, что когда-то и я пополняла список специалистов агентства.

Рекомендую КАУС, как надежного и ответственного работодателя, выполняющего свои обязательства в отношении своих подчиненных.

Нет.

В моей трудовой биографии был период когда я работала в КАУСе. Впечатления остались хорошие, что в первую очередь связано с приятной атмосферой в коллективе, также нравилось то, что компания КАУС вкладывает средства в обучение сотрудников, например тренинги в НН, а также внедряет современные технологии, CRM-система. Так что мной был приобретен бесценный опыт, как профессиональный, так и личный...

Ушла, потому что решила сменить сферу деятельности.