Разъездной характер работы, разные магазины. выполнимый объем работ. возможность уйти пораньше если все сделано. разносторонняя работа, в том числе с начальством в сетях, а не только работа с товаром. адекватный супервайзер, которому можно задать любой вопрос. приятный в целом коллектив.
большое количество отчетов, которые не мешало бы пересмотреть. поднять зп или как-то ее индексировать хотя бы каждый год тоже не мешало бы