Хочу сказать спасибо менеджеру Елене за помощь в трудоустройстве! Если кратко: я рада, что выбрала именно работу в ОАЭ. Мне нравится дубай и тут действительно есть чем заняться. В работу тоже встроиться было не сложно. Сложно только понять все акценты, так как гости разные, но, уверена, это пройдёт со временем.
Ещё раз спасибо и успехов вам!!
Нет
11.11.2021
0
Сотрудники Петропола отправили меня работать в отель ОАЭ по вакансии официанта. Очень благодарна девочкам, так как контракт получила быстро и визу ждала всего около месяца.
Нет
29.12.2016
0
Условия работы
1. Интересная работа. Заявляется, что менеджер по персоналу, по сути что-то между менеджерами по продажам и персоналу. Отбираешь тех людей, кому можно продавать, если кратко. 2. Коллектив нормальный. Всего человек 5 с половиной. Все девушки 3. Полная свобода действий
1. Генеральный директор недостаточно квалифицированна для такой работы 2. Ответственность запредельная 3. Не продаешь - уходишь, всем плевать, что договор сырой, что условия оплаты несправедливые для клиента, как будто менеджер это волшебная фея 4. целых 3 месяца неоформленного испытательного срока!!! 5. никакого карьерного роста. Агентство уже 16 лет на рынке, а находится на какой-то галерке, хоть и в центре города.
11.11.2016
0
Нет
Дважды проходила первичное собеседование в этой компании. Первый раз на внутреннюю позицию- менеджер по набору персонала. О том, что отпуск предоставляется не 28 дней, а только 2 недели в год, предупредили только на самом собеседовании. Жаль потраченного времени. Далее пришло приглашение на вакансию Стажер-специалист по продажам в Китае / Sales Manager in China. Хотелось узнать подробнее о работе. Связалась по скайпу, на мой вопрос о функционале менеджер по набору персонала ответила, что я молодой специалист и не обладаю "такой роскошью" выбирать, где я хочу работать. Это при том, что я должна заплатить некоторую сумму в долларах, для того, чтобы мне назначили собеседование, где я узнаю подробности.
13.03.2014
0
Условия работы
Если Вас обвешивают - Это Положительно или... решать Вам уважаемые.
Да что тут говорить, прокинуть клиентов - это за милую душу.
Купить сырьё подешевле и впарить его подороже...
24.03.2014
0
Я тоже сталкиваюсь с такими компаниями - постоянно (работаю в крупной стабильной компании и не только в сфере упаковке), которые заманивают низкой ценой - одноразовая продажа по предоплате 100%, а как только доходит дело до проблем с обвешиванием - досвидос!
13.03.2014
0
Условия работы
как говорится: коли рожа крива, нечего на зеркало пенять...
Жаль тех людей, которые в своих неудачах винят только других и совершенно не видят проблему в себе. Такие люди никогда не будут успешны.
Жаль тех людей, которые в своих неудачах винят только других и совершенно не видят проблему в себе. Такие люди никогда не будут успешны.
Напишите отзыв про Петропол
Хочу сказать спасибо менеджеру Елене за помощь в трудоустройстве!
Если кратко: я рада, что выбрала именно работу в ОАЭ. Мне нравится дубай и тут действительно есть чем заняться. В работу тоже встроиться было не сложно.
Сложно только понять все акценты, так как гости разные, но, уверена, это пройдёт со временем.
Ещё раз спасибо и успехов вам!!
Нет
Сотрудники Петропола отправили меня работать в отель ОАЭ по вакансии официанта. Очень благодарна девочкам, так как контракт получила быстро и визу ждала всего около месяца.
Нет
1. Интересная работа. Заявляется, что менеджер по персоналу, по сути что-то между менеджерами по продажам и персоналу. Отбираешь тех людей, кому можно продавать, если кратко.
2. Коллектив нормальный. Всего человек 5 с половиной. Все девушки
3. Полная свобода действий
1. Генеральный директор недостаточно квалифицированна для такой работы
2. Ответственность запредельная
3. Не продаешь - уходишь, всем плевать, что договор сырой, что условия оплаты несправедливые для клиента, как будто менеджер это волшебная фея
4. целых 3 месяца неоформленного испытательного
срока!!!
5. никакого карьерного роста. Агентство уже 16 лет на рынке, а находится на какой-то галерке, хоть и в центре города.
Нет
Дважды проходила первичное собеседование в этой компании. Первый раз на внутреннюю позицию- менеджер по набору персонала. О том, что отпуск предоставляется не 28 дней, а только 2 недели в год, предупредили только на самом собеседовании. Жаль потраченного времени. Далее пришло приглашение на вакансию Стажер-специалист по продажам в Китае / Sales Manager in China. Хотелось узнать подробнее о работе. Связалась по скайпу, на мой вопрос о функционале менеджер по набору персонала ответила, что я молодой специалист и не обладаю "такой роскошью" выбирать, где я хочу работать. Это при том, что я должна заплатить некоторую сумму в долларах, для того, чтобы мне назначили собеседование, где я узнаю подробности.
Если Вас обвешивают - Это Положительно или... решать Вам уважаемые.
Да что тут говорить, прокинуть клиентов - это за милую душу.
Купить сырьё подешевле и впарить его подороже...
Я тоже сталкиваюсь с такими компаниями - постоянно (работаю в крупной стабильной компании и не только в сфере упаковке), которые заманивают низкой ценой - одноразовая продажа по предоплате 100%, а как только доходит дело до проблем с обвешиванием - досвидос!
как говорится: коли рожа крива, нечего на зеркало пенять...
Жаль тех людей, которые в своих неудачах винят только других и совершенно не видят проблему в себе. Такие люди никогда не будут успешны.
Жаль тех людей, которые в своих неудачах винят только других и совершенно не видят проблему в себе. Такие люди никогда не будут успешны.