Прайм Сервис Москва

История сотрудника
Писать нечто отрицательное (критику, жалобы) мотивация всегда выше, а если речь заходит о положительных моментах, хорошей работе, то людям обычно писать такое не очень хочется. Лень же, и правда, - зачем? А мне вот себя пересиливать не надо. Я с огромным уважением отношусь к мастеру своего дела, директору агентства, Гаяне Аванесян. Для меня удивительно то внимание, которое она уделяет клиентам агентства. Но выслушать, насколько я понимаю, полдела. Важно принять верное решение по той или иной кандидатуре. Требования и желания у всех же разные, но видеть и оценить ситуацию объективно, со стороны может только настоящий профи в этом деле, коим Гаяне без всякого сомнения является.Гаяне! Огромное спасибо за подбор отличной семейной пары в наш загородный дом. Знаю, что мы привередливые работодатели, но я правда восхищаюсь вашей работой. Вы подбираете персонал так, как будто вам это ничего не стоит, хотя я вижу из каких сложнейших, а порой и неразрешимых моментов, состоит ваша работа.Браво!Желаю вам здоровья и процветания!Наталья.их нет

История сотрудника
Искала помощницу по хозяйству. На собеседовании предложили кофе, вот, пожалуй и все плюсы.О какой репутации заявляет агентство "Прайм Сервис"? Главное "впарить" претендентку работодателю, получить свои комиссионные. Да, заключат договор (в моем случае на один год) с правой бесплатной замены работника до 3-х раз. Да, вот в дальнейшем, при необходимости произвести замену по объективным причинам (моя работница заболела) ситуация кардинально меняется. На многочисленные звонки в агентство несколько вариантов ответов:- девочка-секретарь передаст руководителю о необходимости замены- руководителя нет на месте, "она не в Москве"-и самое банальное, телефоны не отвечают.Предполагаю, что в силу интеллекта и культуры, менталитета и народных традиций руководителя агентства (Гаяне Аванесян) и обусловлена такая "работа".

История сотрудника
Информация на сайте ООО «Прайм Сервис» произвела приятное впечатление и только.Теперь об отрицательном. Начну с цитаты с сайта данного агентства: ,,Как отличить хорошее агентство от плохого?Проблема заключается в том, что одни действительно занимаются подбором и трудоустройством персонала, другие же, по сути, обманывают людей. Механизм обмана прост: публикуются несуществующие вакансии с огромными зарплатами, люди откликаются на них, их приглашают в агентство.Далее, в агентстве они заполняют анкеты за необоснованно большие деньги. Одно дело анкета-100 руб, совсем другое дело: 400-500 руб. В некоторых агентствах сумма доходила до 2000 руб.А теперь вопрос: зачем, вообще, агентству заниматься трудоустройством человека, делать замены, проводить многочасовые собеседования, когда можно просто получать доход с анкет, ничего не делая? Это первое и, я бы сказал, главное отличие,- нормальное агентство никогда не будет заниматься тем, что описано выше.Очень важны мнения знакомых и друзей о найденном агентстве. Репутацию не купишь за деньги, ее можно только заслужить.,,Так пожалуйста, получите отзыв,и объясните почему не в предварительной телефонной беседе с менеджером вашей компании,не на вашем сайте ,не до заполнения анкет и тестовых заданий вы не ставите в известность соискателя, от той самой,оплате за анкетирование в размере 200 рублей ? Или вы считаете 200 руб это не деньги?Вы противоречите сами себе господа! Не советую другим соискателям ,тратить свое время в ООО «Прайм Сервис»г. Москва, ул. Мясницкая, д.18,стр.1, офис 411