Страница 7. Profistaff: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Уфа, Ульяновск, Новый Уренгой, Щелково
Плюсы и минусы работы в Profistaff
Условия работы
163
106
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Profistaff
НЕТ
Сколько раз уже убеждаюсь что КАДРОВЫЕ агентства это лохотрон! Приглашают на СУПЕР заманчивую должность) Ты готовишься, приезжаешь вроде всё правильно, проходишь. А потом тебе сообщают по тел или почте ВЫ НЕ ПОДОШЛИ! И смешно ТО что если пробить предлагаемую ДОЛЖНОСТЬ в той или иной компании ТО ВЫЯСНИТСЯ 1) что они её НЕ ОТКРЫВАЛИ! 2)что она ЗАКРЫТА ещё на начальном этапе! НЕ ХОДИТЕ ТУДА НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ! Вас не возьмут! Возьмут тех у кого СВЯЗИ! Как вышло и со мной) Через агентство "завернули" а как обратился к отцу (полковник ФСКН) сразу взяли да ещё и на высшую СУПЕРВАЙЗЕРА) Так что агентства это для ЛОХОВ и "свеже-понаехавших" только они верят что через эти конторки можно куда то в ХОРОШУЮ компанию реально попасть) Будьте УМНЕЕ люди. Удачи вам! Ищите работу САМИ на прямую!
Если вы хоть кому-то, будучи на собеседовании в серьезной организации, заикнётесь про родственника в силовых структурах - считайте это собеседование проваленным на 100%.
Макс, скажу свое впечатление, как рекрутер (не из той компании, о которой вы пишите!): я-бы в жизни не взяла такого соискателя ни в свою компанию, ни для заказчика. Сколько таких, как вы, приходит на собеседование и с порога кричит: "Я не буду заполнять никакие бумажки!!! Девушка, заполните сами, а?"; "Все равно вы меня не возьмете на работу.. почему знаю? да потому что уже 40 компаний за год обошел, и нигде не взяли!"
Иногда просто страшно становится сидеть за столом напротив агрессивного соискателя, который видит в тебе заклятого врага. У любого рекрутера есть план и сроки по закрытию вакансии, и сотрудник, который вас собеседует, заинтересован, чтобы поскорее заместить эту должность. Но конфликтные люди не нужны ни в одном коллективе, такой человек неуправляем, с ним невозможно эффективно работать.
И нет таких вопросов, которые вам задают просто так! Если работодателю нужна информация о родственниках, где проживают, значит, соискателю предстоит работать с ценным товаром, грузом и т.п. и этой информации требует служба безопасности работодателя. Если рекрутер вынужден спросить, сколько вы зарабатывали, сколько вы тратите на жизнь- значит, он должен понимать, сможете-ли вы работать долго за ту зарплату, которую предлагает работодатель; хотите-ли вы развиваться, чтобы зарабатывать больше и т.п. На эти вопросы нужно всего лишь ответить, ничего сложного.
Рекомендую вам провести работу над ошибками, чтобы в будущем не было проблем с трудоустройством.
С уважением.
Ваши отзывы даже читать неприятно. Вы уж определитесь: Вы в Bosh устроились или «обратился к отцу (полковник ФСКН) сразу взяли да ещё и на высшую СУПЕРВАЙЗЕРА»…
Агентства не «для ЛОХОВ», как Вы пишете, а наоборот, для более «продвинутых» что ли, поскольку отбор в агентствах всегда жестче и требовательнее. Сами подумайте, рекрутерам нужно найти такого работника, который будет полностью удовлетворять работодателя и не будет уволен через месяц.
Собеседование провела приятная девушка Ирина с большущими синими глазами, она вошла в положение и приехала очень оперативно, т.к. я сама подъехала раньше. Впечатление от собеседования самое хорошее, никакой воды и выноса мозга- все только по делу. Я сидела и думала: "Какой профессионал, вот-бы у нее поучиться.."
Поучиться не получилось, потому что второе собеседование с руководителем я не прошла. Что сказать, сама виновата, это первая компания, куда я обратилась за работой, я откровенно не ожидала, что так серьезно будут "собеседовать", не готовилась вообще=( а зря. Но это было мне хорошим уроком и тоже нужным опытом, теперь хоть знаю, чего ждать.
Очень порадовала оперативность в принятии решения- перезвонили сами на следующий день и вежливо отказали. Поверьте, это гораздо лучше, чем ждать 2 недели неизвестно чего..
Не считаю серьезное собеседование отрицательным опытом, это, скорее, плюс компании. Минусов не нашла, да и как их можно увидеть, не работая ни дня в этой организации?
Здравствуйте! Я не являюсь сотрудником данной организации. Сам откликнулся на вакансию и мне перезвонили и пригласили на собеседование. Придя утром мне не пришлось ждать hr. Анкета без каких либо вопросов на тему нижнего белья. В личной жизни не роются. Я узнал о вакансии все что мне необходимо без проблем. Легко пообщался с Ириной, улыбчивая, красивая и приятная девушка. Также мне распечатали еще одну вакансию, и вот она меня заинтересовала больше. Завтра еду туда на собеседование. Надеюсь меня примут и мне все понравится. Вообщем положительные эмоции, заряд энергии от общения с Ириной я получил. Что касается офиса. Есть индивидуальные кабинки, все чисто. Секретарь приятный. Даже если у меня не получится с работой, хочу сказать огромное спасибо. А та самая Ирина оказывается ген.директор профистафф и ее сотрудники должны брать с нее пример ведения собеседования. Ирина, отдельное Вам человеческое спасибо. Можете считать мой отзыв за рекламу, но я еще не встречал такой работы кадрового агенства.
странно, но их нет))
Здравствуйте,хочу поблагодарить всех сотрудников Вашей компании за профессионализм и умение создать комфортную обстановку в офисе.
Пришёл на назначенное собеседование, в офисе встретил приветливый,доброжелательный приём со стороны всех сотрудниц.Поскольку приехал с ребенком и женой,хотел попросить их подождать меня за пределами офиса но девушка на ресепшн настояла чтоб мы вошли вместе,в итоге пока я заполнял анкету двухлетний сын был окружен заботой и вниманием и мирно рисовал,любезно предоставленными фломастерами.Отдельное спасибо Янцен Карине,которая в спокойной,деловой обстановке провела собеседование и буквально через пару дней я был приглашен на собеседование непосредственно к работодателю.Надеюсь,моя трудовая деятельность сложиться благоприятно но это уже другая история.
Спасибо всем тем кто создал этот сервис и тем рядовым сотрудникам которые создают имидж и положительный рейтинг компании,обеспечивая стабильность и процветание Вашему агентству.
Не было
В целом, доброжелательное поведение рекрутёра
Во-первых, переговорная комната - это просто кабинет, разделённый ширмами на три части. Т.е. одновременно они общаются с тремя соискателями + ещё один за соседним столом заполняет анкету. Я первый раз такое вижу, уже на этом этапе захотелось уйти, но было как-то неудобно, и к тому же жалко потраченного времени на поездку.
Во-вторых, сразу же выяснилось, что название вакансии не соответствует той, которая была указана в объявлении ("это я сама её так назвала" - рекрутёр). Когда я спросила про соц.пакет (это было указано в описании вакансии), мне ответили: "да, всё по ТК". Когда я заметила, что соц.пакет подразумевает другое - ДМС, оплата питания/телефона и т.п. - "этого нет". Т.е. мы им должна быть благодарны только за то, что они работают по закону)))) Та же ситуация с переработками - "это не очень часто и по желанию, но не оплачивается" (???). Я, конечно, понимаю, что собеседование - это конкурс кто кого переврёт, но тут главное - что вы раскусите рекрутёра быстрее, чем он вас))).
В-третьих, после стандартных вопросов про опыт и образование рекрутёр стала вызнавать странные подробности типа - кем работают родственники? почему ваша должность в компании именно так называлась? на что вы живёте, если вы уволились? и т.п. Никакой грубости не было, но просто недоумение - зачем?
В общем, мне не очень понравилось.
профессиональный подход к работе
заносчивая начальница, пренебрежительное отношение к сотрудникам, приказной тон, пару дней в компании и ощущение что попал в клоаку. Пачками берут людей на работу, никто как я поняла не остается. Атмосфера внутри напряженная, хотя коллектив принимает хорошо. Но идти утром на работу в Профи стафф не хочется. Надеюсь мой отзыв поможет вам сэкономить время
Действительно, хозяйка - Ирина Никулина, заносчивая, самовлюбленная идиотка.
Зарплату не выплатили, одна сотрудница при мне подала на них в суд, так хозяйка, метнулась сразу к мужу, хозяину, затем позвонила какой-то подруге за советом что делать.
Если вы поработали в компании даже несколько дней, то должны хотя бы запомнить как пишется название компании. Школа у них отличная. Дают брендбук в первый день, вводят в должность, рассказывают технологию работы и многое другое. Или вы не работали ни дня в компании или ничего не запомнили и с вами расстались. Вот отсюда и негатив! Пожалуй ваш отзыв сэкономит время компании.
Положительных впечатлений не обнаружено))
Я, конечно, ничего не могу сказать как сотрудник или клиент данной компании, о профессионализме распространяться не буду, а вот отношение к людям на собеседовании мягко говоря - совершенно ужасное. Девочки с видом вершителей судеб весьма резко и в форме допроса разговаривают со взрослыми людьми, не гнушаясь личными и риторическими вопросами и это все в так называемой переговорочной на 3 персоны с ширмами))) Ребята меньше пафоса!
Посмотрел видеоролик на сайте компании, чёта говора не обнаружил...Может для приезжих как Игорь Иванович, Московская речь звучит как говор, понимаю...
Игорь Иванович, правильно будет "дИлЕтант". Как говорится, в своём глазу... Не была там ни разу, вот думаю идти или нет. И КАК после таких отзывов, как у Игоря Ивановича, понять - кто прав, а кто нет))))
Переговорочная правда поделена на три части как написано в отзыве. Был у них. По какой причине я не подошел не понимаю, вакансию была достаточно простенькой по обязанностям. Для себя решил не связыватьсяъ с кадровым агентством более...
П.С. А еще дают они анкету заполнить типа "кем мама работает" ;-))))))))))))
Игорь Иванович, Вы совершенно правы!!! Как-то эти ландухи пригласили меня на собеседование для одной компании, в итоге сообщили, что собеседование я не прошел и компания написала отказ!!! Я не поверил и напрямую отослал компании заказчику свое резюме и О Боги, они пригласили меня!!! Вопрос, ПрофиСтафф нах вы нужны????
Контора состоит из делитантов, которые развешивают в интернет
объявления с заведомо расширенными параметрами
(увеличена возростная планка, уровень з/п, мифические обещания
"комфортабельности офиса" и т.п.) Почитайте в сети - конструктор
из одинаковых фраз (ну, конееечно! это такой "технологический приём"!).
По этому 90% обратившихся даже не фиксируются в базе,
а просто по хамски отфутболиваются таким же стандартным письмом.
А тем, "кому повезло", выдаётся счастливая возможность побеседовать
по телефону или в трёхкопеечном офисе из тряпичных перегородок
не первой свежести с какой то соской-лохопедшей, которая, как выясняется, не только профан, но даже резюме вашего не читала!
Ощущение кормление свиней бисером с руки :)))
Не реагируйте на их вакансии - это напрасно потраченое время и попытка
сделать рейтинг компании на обмане специалистов, ногтя которых не стоит
вся эта "дешёвая кадровая халабуда" - ProfiStaff :))) "Хороший сервис не боится критики?" - написано у них на сайте в разделе "отзывы". Встретьтесь с тётей Ирой Никулиной - их зитц-председателем - и поймете, "достойна ли критики" ТАКАЯ внешность, компетентность и говор :)))
бодрые голоса
я позванил по обьявлению мне сказали что менеджер Карина каторая занимаеться этой профессией оташла но обязательно перезвонит но она некогда не позвонила делайте выводы если к людям относяться так равнодушно кагда они еще не работают
Отзыв правдив, менпоперша Карина - дилетантка из провинции, случайный человек в области hr.
Анна, отзыв отстой. Человек, который двух слов связать не может вряд ли будет адекватным работником. Мало ли какая позиция его интересовала - такой уровень даже дворнику стыдно показывать. ИМХО. Лично я однажды нашла отличную работу в отличной компании именно благодаря КА. А вот когда Вы приходите на собеседование в компанию - надо смотреть по сторонам и как-то определяться, что это за компания, какова в ней психологическая обстановка и т.д. А сваливать вину за свою судьбу на КА... Не защищаю обсуждаемое КА, просто люди любят поплакаться и взвалить свои проблемы на других, иногда доводя до маразма.
Сергей, Вас русскому языку кто обучал? ППЦ!!!
А причем тут его неграмотность? Смотря на какую вакансию он рассматривается. Обсуждаются не его знания языка, а профессионализм/его отсутствие у рекрутера.
Я никогда не стану искать работу через КА - это напрасная потеря времени, которое дорого для любого человека. Еще на заре карьеры совершила подобную глупость....вляпалась в буквальном смысле слова в ужасные условия, хотя агентство расписывало позицию в таких красках....
Трудно воспринять адекватно ваш ужасающе безграмотный отзыв...
Здравствуйте Сергей. В наш отдел массового подбора иногда поступает более 100 звонков менеджеру в день, конечно, существует человеческий фактор, перезвоните мне еще раз или оставьте свой телефон секретарю, и я обязательно с Вами пообщаюсь. Карина.
Нет.
Впечатление осталось и неприятное. Непонятно как люди, считающие себя профессионалами в подборе кадров, могут в такой манере проводить собеседование. В компании забывают, что в развитых странах отношения работника и работодателя должны быть равными. Собеседование проходит в форме допроса. Очень много лишней информации выуживается из соискателя. Зачем??? Не верится, что есть дружелюбие в коллективе. Не советую.
Меня отправили к такому работодателю который не постеснялся задать мне такие вопросы... Друзья таких вопросов не задают , не прилично ...
остановка рядом)
я тоже была на собеседовании, впечатление, что у них выпрашивать надо место..собеседование проводила Ирина, которая нацепила себе корону, больно пафосная девица))..на руководителя не тянет, доброжелательность в коллективе отсутствует
Заносчивая начальница, пренебрежительное отношение к сотрудникам, приказной тон, пару дней в компании и ощущение что попал в клоаку. Пачками берут людей на работу, никто как я поняла не остается. Атмосфера внутри напряженная, хотя коллектив принимает хорошо. Но идти утром на работу в Профи стафф не хочется. Надеюсь мой отзыв поможет вам сэкономить время
Хорошая система мотивации (%). Компания дает очень хорошую возможность заработка + профессиональное развитие (обучение) .Школа выносливости.
Много вакансий срывается(6 из 10), очень интенсивный ритм работы. Ты выступаешь в роли рабочей лошадки , которая пашет во всем смыслах до потери пульса). Руководство компании постоянно подчеркивают отрицательные стороны вместо того, чтобы оценить положительные качества. Самое главное в компании -это выполнение плана, т все остальное для руководителей не важно!!!!
Просторный офис кадрового агентства
1) Собеседование в стиле: «Вы не подходите на эту должность! Докажите что подходите»
2) Рекрутёр не поддерживает обратную связь с кандидатом, несмотря на достигнутую договорённость.