Я студентка, очного отделения, и мне очень удобно так подрабатывать в летний период времени,и зимой после досрочной сдачи сессии.Работала там неоднократно, без всяких "заморочек", быстрое оформление на работу, обучение, никакого испытательного срока и тд.
Все время сколько я работала ко мне не было никаких претензий,ни недостачей, ни запретов. Руководство в Ростове-на-Дону, мягко говоря, не соблюдает условия договора, еще и хамит сильно, пользуется тем, что мы молодые и неопытные!В этом году мне сказали что при увольнении я должна отработать какие-то 2 недели,несмотря на то,что в договоре мы этого не подписывали,и нам этого никто не говорил,ссылаются на трудовой кодекс!Но какой может быть трудовой кодекс,если мы устроены неофициально!!! И также в этом трудовом кодексе написано о том, что студенты очного отделения имеют право увольняться без отработки всяких двух недель отработок!И мы подписывали пустые договора " о увольнении по соглашению сторон"!