Выплачиваемые деньги в два раза меньше выплачиваемых постоянным сотрудникам фирм. Т.е. зарабатываемые деньги половинят наши работодатели. Поначалу выплачивают регулярно, через 3 дня если закажешь. Потом борзеют и могут перечислить через 7-10 дней. Узнавал в банке, там сказали, перевод идёт день, максимум на следующий, только если они не занимаются ... . Догадайтесь сами чем. Советую самим вести отчётность отработанных смен. Было несколько раз когда они забывали перечислить з/п. И только после звонка, удивлённым голосом "Да, у вас есть непереведённые 500 руб, ССтранно ???". На объектах отношение разное. Но чаще как к крепостным, в отличие от постоянных сотрудников, которые могут и задницу на скамейке погреть и лишний раз куда нибудь слинять. Вы же, шаг влево шаг вправо - попытка к бегству, прыжок на месте - провокация. Стой и работай, мы же вас купили на сегодня. Может они не знают за какие копейки мы работаем? Люди , отстаивайте свои права, интересы, не превращайтесь в безликую массу. Пока мы разрешаем им наглеть, они и будут себя так вести. Не поленитесь, загляните в Трудовой Кодекс, найдите ответы на свои вопросы. Тем более Интернет Вам в помощь. Через сколько должны быть перерывы, какие инструменты вам должны предоставить (а не покупать за свой счёт) и т.д.

06.11.2018

Добрый день, Александр.
Уровень заработной платы и условия работы доводятся всем на собеседовании и соискатель сам принимает решение: работать у нас или нет.
Мы позиционируем себя именно как ПОДРАБОТКУ и все логично, что при постоянной занятости сотрудник может получать оплату выше, но тогда не будет гибкого графика и частых выплат.
Возможно наши ставки не такие высокие, как хотелось бы, но мы предлагаем гибкий график работы и частые выплаты заработной платы: сотрудник самостоятельно через личный кабинет может переводить свою зарплату на карту банка при своевременном предоставлении листов учета. А вот срок зачисления на карту зависит от каждого конкретного банка и может составлять от 1 до 5 рабочих дней.
Если на объекте штатные сотрудники некорректно себя ведут - необходимо в офис обратиться, будем оперативно решать сложившуюся ситуацию.
С Уважением,
Работа - это проСТО

16.08.2018

Условия работы

не увидела.

Работала всего лишь месяц, пока искала основное место работы. Свою зарплату ждала 2 недели после увольнения. До менеджеров не дозвонишься по оплате, зато как выходить на смены принуждают и обязывают отрабатывать как минимум 4дня в неделю. Я пришла на подработку, а не пахать.

09.10.2017

Условия работы

Первое впечатление о компании сложилось неоднозначное, так как не оказалось вакансии, на которую я хотела попасть. Разбирают их быстро, нужно записываться со скоростью света. В итоге предложили работать в Ашане работником торгового зала, потом пару раз на раздачу листовок выходила по повышенной ставке. Думаю, что для летней подработки вариант хороший, хоть и ставку хотелось бы и повыше. Мед книжка у меня уже была, поэтому у них я ее не оформляла, но потом можно будет продлить при необходимости.

22.11.2017

Добрый день.
У нас можно работать не только летом, но и в любое время (подбирать удобные смены на 2-3 дня в неделю)
С недавнего времени у нас работает приложение "Работа - это проСТО", можно скачать в Play Market.С ним записаться на работу, перевести ЗП, заказать звонок и все остальное гораздо удобней.
С Уважением,
Работа - это проСТО

08.06.2017

Условия работы

Удобно как подработка.

Не вовремя пеоеводят денежные средства касательно карты сбербанка ,в свой то банк все время .

08.06.2017

Добрый день, Ольга.
Мы на собеседовании предупреждаем сотрудников, что с Восточным Экспресс банком у нас налажена система работы для оперативных переводов заработной платы и всем рекомендуем оформить карты в этом банке.
Сбeрбaнк мы используем как "резервную" систему и работа с ним далека от совершенства, поэтому могут быть задержки в переводах.
С Уважением,
Работа - это проСТО

05.01.2017

Условия работы

з.п. во время

Уроды, говорят одно делают другое, это касается конкретно Тольятти.

09.01.2017

Мария, добрый день!
Если у Вас есть претензии по существу, опишите, пожалуйста, суть проблемы (здесь или написав нам на почту отдела контроля feedback@msto.ru) с указанием номера бейджа, мы обязательно разберемся и предоставим ответ в кратчайшие сроки!

С уважением,
Работа - это проСТО