Люди ходят туда подработку в надежде, что оплата будет сразу, но этого не происходит! Через неделю только начисляют деньги за смены В ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ (и только после этого вам нужно будет вывести их на карту)С КОТОРОГО ФИГ ЧТО ВЫВЕДЕШЬ. Поставили несколько дней назад на вывод средств прошло 4 дня, денег нет. Охрененая подработка, зато делать заставляют там абсолютно всю работу, все на тебя вешают!!!! Не ходите туда, идите лучше грузчиком каким нибудь в туже пятерку или покупку.

29.10.2019

Работаю в этой компании в Москве больше года. Ни разу не задержали зарплату Все выплаты на карту во время.

28.10.2019

да да , не обещают они оплату сразу, а что вы тогда пишите на своих объявлениях что ежедневная оплата, я не знаю как такими ущербными рождаются что хватает совести так нагло обманывать людей и писать под каждым правдивым отзывом что всё не так и вы не так нас поняли, вас Бог накажет за всё

23.10.2019

Добрый день, Аноним!

Давайте разберемся, что к чему :) Оплату СРАЗУ никто не обещает, на собеседовании вы говорим о том, что:

1. Сотрудник самостоятельно через личный кабинет может переводить свою зарплату на карту банка при своевременном предоставлении листов учета. А вот срок зачисления на карту зависит от каждого конкретного банка и может составлять от 1 до 5 рабочих дней
Ежедневными можно их считать при условиях:
- за сегодняшнюю смену сотрудник предоставил учетный документ вечером этого же дня
- менеджеры на следующий день документ оперативно обработали и сотрудник через личный кабинет сам переводит денежные средства в банк, где зачисление осуществляется от 1 до 5 дней (это не от нас, а от банка зависит)
- за следующую смену сотрудник так же предоставил учетный документ вечером и его оперативно обработали и отправили денежные средства в банк и тд..
- далее идет следующая смена и все продолжается как и в предыдущие дни..
- в таком случае получается, что сотруднику будут поступать денежные средства каждый день за одну смену.
2. Депремирования за невыход на смену не накладываются при отсутствии на рабочем месте по болезни (что должно быть подтверждено соответствующим документом из лечебного учреждения).
3. Время перерыва составляет один час и сотрудник не обязан находиться на рабочем месте и тем более наши сотрудники не выполняют функции контролеров зала.
По всем вопросам можете обратиться в Отдел Контроля feedback@msto.ru

С Уважением,
Работа - это проСТО