Рекрутинговое агентство Реноме: отзывы от сотрудников и партнеров

Я стажировалась в этом агентстве. То, что есть отрицательные отзывы, узнала будучи работая. Я думаю, что если бы я эти отзывы прочитала до того, как пришла сюда, наверное не пошла бы. Поэтому хочу предупредить тех, кто прочитает их до собеседования, не верьте всему, что здесь написано. Вы вначале придите, пообщайтесь с руководителем, посмотрите на компанию и вы поймете, что все отрицательные отзывы, размещенные здесь полной воды туфта. Алена Александровна вполне адекватный, позитивный, спокойный руководитель, очень много времени уделяет обучению. Коллектив дружный, есть взаимовыручка, всегда подскажут. Обстановка спокойная рабочая, девочки работают по несколько лет. Я лично очень довольна, что попала на стажировку именно в это агентство и Алене Александровне.

в первое время дома, после работы нужно много времени читать, смотреть обучающий материал.

Я никогда не отвечаю на отрицательные отзывы, но данный отзыв от Александры 12.04.21 проигнорировать не могу, т.к в данном случае - это чистой воды клевета, необоснованный всплеск эмоций. Во-первых, Светлана у нас работает достаточно давно, и за это время ни одного отрицательного отзыва не было ни от работодателей, ни от соискателей. Мало того, многие компании просят, что бы именно Светлана вела их вакансии. Во-вторых, я очень строго слежу за культурой общения в компании, если сотрудник позволит себе нагрубить или повысить голос на соискателя, то он будет тут же уволен. В данной ситуации, приглашение Александре было направлено обоснованно, т.к. соискатель указал в резюме, что готов к переезду в г. Ростов-на-Дону и другие города. Трубку Светлана не бросала, просто у нас временами из-за погоды «гуляет связь» и пропадает слышимость.
Будем считать, что в данном случае во всём виновата погода ))), плохое настроение Александры и перебои телефонной связи )

нет

нет

Сотрудник рекрутингового агентства Реноме Светлана не отличается компетентностью. Светлана даже не в состоянии прочитать резюме соискателя. Пригласила меня на вакансию в другой город, хотя у меня в резюме указан город проживания и в приоритете удаленная работа. На вопрос зачем мне прислали приглашение Светлана бросила трубку. Про уважение к соискателям и профессионализм в Реноме не слышали. Не тратьте время на эту шарашкину контору.

нет

Работала офис-менеджером у Алена Александровны. Выдержала месяц с небольшим. Поначалу все было вполне хорошо: нормированный рабочий день, дружный коллектив и даже был корпоратив. Потом началось просто какое-то издевательство со стороны Алены!!! Мало того, что на работе она часто выпивала, называя такие попойки корпоративами, она придумывала кучу новых обязанностей, типа: помой за всеми посуду после обеда, простри мое кресло, полы и т.д., хотя при первичном собеседовании было сказано: У нас есть уборщица! Так же зп была в конверте (10000), но почему-то Алена у меня потребовала мою трудовую книжку без заключения каких либо договоров о найме (мне было на тот момент 18 лет, это я сейчас понимаю, что это как минимум незаконно), условия труда мне показались просто ужасными: в компании я работала в летнее время, Алене было всегда жарко, поэтому в довольно небольшом "офисе" состоящем из 1 помещения работал кондиционер и вентилятор, на просьбы сотрудников выключить не на долго кондиционер ответ был резким: это МОЙ офис, если вас что-то не устраивает - это ВАШИ проблемы! Выше уже писали о резкости Алены, могу это только подтвердить!!! Постоянные оскорбления в сторону соискателей, работодателей и собственных сотрудников!!! Мат стоял, словно я работаю не в офисе у ЖЕНЩИНЫ, а в столярном цехе. Спустя неделю работы начались переработки в 2-3 часа, заранее спросив у Алены, она обещала их оплатить, затем она решила, что я должна как офис-менеджер приходить на час раньше, следовательно, мой рабочий день увеличился с 8 часов до 10-11, за которые так же обещали доплатить. в день первой зп Алена ее естественно не выплатила, подождав 3 дня, я потребовала расчет и сказала, что больше не выйду на работу, в итоге, за все переработки мне заплатили всего 9000, сказав мне , что я "неправильно работала", попросив разъяснить, последовал ответ: Я никому ничего не должна. Трудовую книжку она мне сразу не отдала, сказала что ее в офисе нет, хотя при трудоустройстве она при мне ее положила в сейв, сказав: Вот, видишь, все твои документы здесь, я перепишу данные с труд.книжки и верну ее.Через несколько дней после увольнения, я позвонила в офис узнать, что с моей трудовой, Алена ответила, что не знает где она. Кстати, Алена заставляла писать положительные отзывы об ее агенстве с рабочего и личного компьютера, хотя в мои обязанности это не входило!

Александр, спасибо за оставленный отзыв. Но прежде, чем оставлять такой категоричный отклик, хотя бы 5 минут потратили бы на то, чтобы разобраться в данном вопросе, как работают все рекрутинговые агентства в России.

Лишний раз Вы дали нам повод пояснить, как мы работаем.

Коммерческие компании обращаются к нам за помощью найти сотрудника. С работодателем заключается договор. Под конкретный заказ идет поиск кандидатов.

Формируется вакансия, и размещается в интернете. Далее с отобранными кандидатами проводим собеседования. В данном случае мы выполняем роль менеджера по персоналу данной компании, только на удалении. При трудоустройстве кандидата компания оплачивает нам нашу работу, согласно заключенному договору. Поэтому никакие деньги с соискателей не берутся и никакие договора не заключаются.

Если бы мы работали, как пишите Вы «Выбирают вакансии из известных сайтов о размещение вакансий», то тогда напрашивается вопрос: "За счет каких средств существует компания?"

В каких случаях к нам обращаются компании:

1. В компании нет своего менеджера по персоналу.

2. Отдел кадров есть, но своими силами закрыть вакансию не могут, и тогда прибегают к нашей помощи.

Так как поиск ведется конкретно и четко под заказ компании, не всем кандидатам поступает предложение по работе. И в данном случае обижаться на нас не надо, и сразу писать в интернете негативные отзывы! Мы всего лишь выполняем требования компании выставленные нам. Но мы всегда стараемся (если Вы хороший специалист) сделать Вам предложение при открытии у нас новых вакансий.

На счет нашей бесполезности – это Ваши эмоции, ни чем не подкрепленные. Агентство работает 9 лет на рынке, за это время нами трудоустроены тысячи людей. В месяц у нас открыто до 30-40 вакансий, по разным сферам деятельности.

Придумать можно все, что угодно.

Абсолютно бесполезное агентство!

Выбирают вакансии из известных сайтов о размещение вакансий. Потом тупо их дублируют от себя. Какое развитие? Чему вы там обучаетесь? Ещё и строят из себя , что короли работодатели)))) Что за "далёкие" люди к ним обращаются?

Хорошие, продуктивные сотрудники отрицательные отзывы не пишут!!!
У них на это нет времени). Чем тратить время на написания отзыва, они его лучше потратят на свое профессиональное обучение. А потом у них всё получается, они всем довольны, поэтому компании, где они работали, и руководители для них хорошие!
Поэтому, граждане, будьте бдительны, когда читаете такие отрицательные отзывы, и не только про агентство, но и про другие компании!
Есть старинная пословица «Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать». Так что заходите в агентство и посмотрите какие мы «плохие»).
В интернете уже куча статей посвященных этой теме. Даю скопированный отрывок из статьи «Стоит ли верить отзывам о компании в интернете»:
«...Особого ценза на этих сайтах нет, так что написать о компании или сотруднике может любой человек, даже если он не имел дела с этими лицами.
Кто скрывается за анонимными сообщениями:
- Недовольные сотрудники. Половина из них рассказывает о реальном положении дел в компании, другая половина — те, кто не смогли удержаться на месте из-за собственных неудач и хотят подпортить имидж компании;
- Недовольные работодатели. Соотношение реальных отзывов и отзывов, главной целью которых является клевета, такое же — 50/50;
- Конкуренты. Пишут негатив о других компаниях, чтобы испортить репутацию конкурентов;
- Спам-боты. Оставляют липовые отзывы со ссылками на другие ресурсы, где якобы можно заработать. Не несут полезной информации, так что их нужно пропускать;
- Довольные сотрудники и начальники. Встречаются редко и на фоне негативных комментариев выглядят подозрительно...»
А теперь информация о компании, которую некоторые называют «шарашкиной конторой».
Те, кто хоть раз работал с агентством и с Аленой Александровной, сейчас бы сильно рассмеялись, прочитав про «шарашкину контору».
Чтобы Вы «добрые люди» не писали - факты говорят об обратном. Их можно проверить по разным источникам в интернете:
1. Агентство работает уже с 2009 года достаточно успешно, прибыль с каждым годом растет.
2. По результатам журнала «Деловой квартал» №17 от 8.09.2014 Агентство «Реноме» вошло в тройку лидеров рынка рекрутинга, после двух федеральных агентств.
3. 80% компаний- это постоянные клиенты, которые из года в год обращаются за подбором.
4. За всё время работы агентства в штате никогда не было менеджера по поиску клиентов, и рекрутеры никогда не занимались поиском клиентов. Потому что компании рекомендуют агентство друг другу.
5. Компания постоянно растет и развивается несмотря на отзывы недоброжелателей! А они уж так стараются, бедненькие, и имена постоянно меняют в своих отзывах).
Жалко, что нельзя здесь вставить все благодарственные письма от клиентов и от соискателей – их просто очень много))

Недостатки есть, только для тех кто не хочет работать и профессионально обучаться. Они же здесь все и отметились. Вот если бы так работали, то тогда и желания не возникало писать всякие гадости. Особенно про тех, кто готов был брать Вас без опыта работы, передавать свои знания бесплатно и при этом выплачивать еще заработную плату.

С агентством сотрудничаю достаточно давно. Поэтому не понаслышке знаю лично Алену Александровну и качество её работы.
Долго и много не буду расписывать, тратить время, за себя говорят сами факты и долгий плодотворный опыт работы компании. Клиентов всегда хватает, несмотря на то, что в штате у неё никогда не было менеджера по продвижению услуг. Поэтому о качественной работе, удовлетворяющий спрос клиентов говорить не приходиться.
Что касаемо отрицательных отзывов изложенных ниже, то всегда найдутся люди, которые будут чем-то недовольны, и часто даже безосновательно.
Для будущих горе-писателей порекомендую, если у Вас что-то не получилось, потратьте время с пользой для себя – покопайтесь лучше в себе, в собственных неудачах, чем искать отрицательные стороны у других!
Если говорить о компании, и лично об Алене Александровне то:
1. всегда внимательное, доброжелательное, позитивное отношение как к соискателям, так и к сотрудникам. И это могут подтвердить многие. Нет никакого высокомерия, всегда готовы помочь, подсказать.
2. в коллективе всегда теплая дружеская обстановка, царит атмосфера взаимопомощи, взаимовыручки.
3. текучки нет, если не учитывать тех, кто не прошел испытательный срок. Насколько, я понимаю, ими же и написаны отрицательные отзывы.
4. нацеленность на профессиональное развитие.
И т.д.
Девчонки, с прошедшим Вас праздником! Так держать!

Недостатки есть, только для тех! кто не отличается трудолюбием, профессионализмом, желанием развиваться и т.д. В общем, для тех, кто приходит на работу просто отсидеться, и за это получить денежку.
Агентство очень тщательно подбирает сотрудников, как в свою команду, так и для своих клиентов.

Была сегодня в агентстве, по рекомендации своей знакомой, которая ранее удачно устроилась через их компанию. И не пожалела, что поехала. Хочу сказать огромное спасибо Алене Александровне за помощь и консультацию по поиску работы!

Хочу заметить, что комментарии которые прочитала ниже, совершенно не состыкуются с увиденным и не соответствуют реальности, такое ощущение, что написаны они вообще про другое агентство.

Рабочий график с 9 до 6, задерживаться не заставляют

"посчастливилось" мне поработать в этом агентстве почти месяц и бежала не оглядываясь. 1. оклад составляет 6 тыс, остальное-сколько вакансий закроешь. Закрывать их реально, но есть одно большое НО. Алена считает абсолютно нормальным закрыть свою вакансию человеком, которого нашёл ты, которого ты собеседовал и который был готов пойти на твою вакансию. она просто говорит "на мою он отлично подойдёт" и все. Денег ты соответственно не получаешь и все по новой. И,кстати, за 3 отработанных недели мне не заплатили.
2. Сотрудники. Мне очень жаль, что я так долго с ними работала. Они пройдутся по каждому, кто придёт на собеседование. Женщина обязана строить карьеру, какие дети, о чем вы.. Хотя неудивительно, у Алёны в свои 50 с лишним детей и нет. Если мужчина в 30 лет не занимает руководящую должность-он низший сорт. Если девушка невысокая-она страшилище с короткими ногами. Обсуждают каждого приходящего на собеседование, да и самих работодателей не прочь. Кто к кому пристань и кто с кем спит.
3. Отсутствие профессионализма. Хотя руководитель и кричит о том, что она уже давно на рынке и все знает и все умеет.. она вызывает преимущественно негативное отношение к себе. Это и вопросы в духе "почему в 20 не замужем, у меня в твоём возрасте все было, и муж и машина", и просто неграмотная речь. Мне очень режет слух когда говорят звОнит, катАлог, дОговор.
В общем положительных впечатлений не осталось, не рекомендую ни работать там, ни приходить на собеседования. Уши гореть будут ещё долго)