Города
Войти
Star-staff

Отзыв сотрудника @guest-48d21de479 о компании Star-staff

4.0
18 мая 2014
@guest-48d21de479
Москва
История сотрудника

Пожалуй, самым основным плюсом для меня является постоянная поддержка развития сотрудников. Это и всевозможное обучение айти и рекрутменту, возможность участвовать в конференциях, обучение грамотной постановке целей и тайм менеджменту, регулярное обсуждение планов и итогов с тимлидами. Также Star Staff - это не только рекрутмент, но множество параллельных hr направлений, в которых желающие могут участвовать.

Что касается коллектива, как и везде, люди разные. Но корпоративы и внеофисная жизнь проходит очень весело и душевно. Наверное, во многом благодаря талантливым креативщикам, которые у нас собрались :)

Очень много в предыдущих комментариях писали про ТОПов. Да, каждый со своим характером, иногда не простым. Да, ЕЕ может сказать резкое слово, но при этом на деле она позаботиться и поможет. А еще добавлю, что каждый из них любит свою работу, а это уже дорогого стоит.

Если бы я вернулась на пол года назад и передо мной снова стоял выбор идти в star staff - я бы не задумывалась и пошла! :)

Для многих минусом может быть серость компании, отсутствие социальных плюшек, отсутствие фиксированной з\п.

12
12 комментариев
@guest-09a666e493
19 мая 2014
То, что компания "серая" говорит о том, что она не соблюдает законы, то есть обманывает государство и сотрудников (не делая отчислений в пенсионный фонд, ФСС и т.д.). А там где обманули один раз - обманут в другой, в третий и т.д.
@guest-25e368b030
19 мая 2014
Говно, а не компания!
@guest-5ff6ed1c9e
22 мая 2014
К сожалению, в России, соблюдение законов и честность не идентичные понятия.

А по поводу первого коммента, здесь даже отвечать нечего. Такое пишут либо тролли-конкуренты, либо недалекие люди, которые не прошли отбор в компанию.
@guest-0e7ae28abf
22 мая 2014
дорогая Юля. такое пишут не те кто не ПРОшел отбор в вашу компанию, а те кто не ПОшел к вам! это 2 большие разницы.

и да у вас там каке то махинации странные с з\п сотрудников! и это факт на 100%;
@guest-efd1980776
23 мая 2014
Не путайте махинации с з\п и серость компании.

Система начисления з\п абсолютно прозрачная для сотрудников. Каждый сам ее подсчитывает, а руководство лишь проверяет.



И последние 3 месяца не было ни одного человека, которого мы приглашали к нам, а он отказался по причине з\п.
@guest-8559396604
26 мая 2014
---Не путайте махинации с з\п и серость компании.

то есть вы признаете что у вас СЕРАЯ компашка? )) ахахах



--И последние 3 месяца не было ни одного человека, которого мы приглашали к нам, а он отказался по причине з\п.

сново ахахахах да я точно ушел из-за З\П .. и еще 90% точно по этой причине))) шутите вы прям классно! так держать
@guest-96d000fb34
27 мая 2014
Каждого кандидата на собеседовании мы предупреждаем о том, что компания у нас серая, в этом нет никакого секрета. Есть свои плюсы и минусы.

"я точно ушел из-за З\П" - значит, видимо, соврав нам о причинах своего ухода? Да и представиться бы тогда не помешало в своем комменте.
@guest-2a91c533d9
27 мая 2014
ну и какие + в том что у вас полностью серая компашка? ))

в том что человек без стажа? или в том что пенсию он не увидит?

или может быть раз у вас серая з\п у вас деньги лопатами выдают?

сомневаюсь я в этом!

и да я не пмню чтоб роман говорил да так и так у нас серая компания!! ибо я сразу бы свалил! он говорил что то невразумительное из чего я понял что оклад белый, что оказывается тоже ложь! как ложь и про условия труда!!



я непонимаю только одного! вы там дол...ы полные или как? вродеж умные люди ровняетесь на западные ценности ( какие то корпоративы и совместная рыбалка) а ведете себя как тупорылые русские совковые компании! у вас уже дохрена отзывов в которых вас просто ниже плинтуса и с каждым днем все больше и больше! а вы упераетесь рогом и орете что все кул!! у вас 2 пути либо банкротство ( арест) либо взяться за ум!

или вам в кайф набирать людей каждые 2 недели? мож на этом у вас бизнес и построен?

были б мозги у руководства давно признали бы свои ошибки! извинились и стали делать все понармальному!! но нет у вас же там БОГИ и они знают все и вся!!

да на вас в суд подать можно только за то что у вас серая з\п и вас заипут проверками. а я думаю к вам однажды придет человек у которого окажутся нужные связи или просто вы его разозлите и тогда ...... охо хо



удачи им и помните с Олимпа очень больно падать.
@guest-db475ffb66
30 мая 2014
Для всех интересующихся написала пост о причинах негативных отзывов на подобных сайтах blog.star-staff.ru/2014/05/blog-post_29.html
@guest-2a295a6125
2 июня 2014
а может просто ответиш на вопрос?
@guest-01cda7f6ec
4 июня 2014
Для заказчиков/клиентов: 1) Работать над вакансиями будут рекрутеры с опытом работы в подборе 1-2 месяца, т.к. текучка страшная. 2) НДС могут включить 2 раза - при первоначальной цене + потом. 3) Резюме будут высылать только с HH и SJ (по ключевым словам) - разве такая работа должна вообще оплачиваться? (секретаря можно научить за 1 день).



Для кандидатов/соискателей 1) Все - в черную (ЗП в конверте / без оформления в штат / без соц пакета / без оплаты больничных и отпускных / нет роста) 2) Придется выполнять все требования этой секты 3) Устраиваются туда на работу только те, кто не читал здесь отзывы 4) 40% от всей ЗП придется отдавать ТимЛиду 5) Уволить могут одним днем, не выплатив ничего 6) После увольнения - рекомендации при звонке нового работодателя дают такие, что вас не возьмут ни на одну работу 7) Работать надо с 9 до 21.00, чтобы не уволили. 8) Нет нормальных условий для работы. 9) Всегда будут упрекать во всем, даже, если ты прав, то все-равно надо делать по-другому 10) Руководство смотрит на всех и думает - "Как же нам повезло, что получилось собрать такое стадо неудачников!!! Вот мы - молодцы!!! Главное, чтобы они не догадались, что в другом агентстве будут зарабатывать значительно больше!!!"
@guest-a057a0e4ff
26 июля 2014
Не понимаю, почему ни один из бывших сотрудников не пожаловался в трудинспекцию? Это сейчас сделать проще простого безо всяких там связей. Просто по электронной форме обращаешься и всё. Ещё и выйграть на чём-то можно в тяжких случаях. Эту компанию прикроют на раз-два.

В ваших силах изменить ситуацию. Бывшие сотрудники - не бойтесь себя защищать!
Другие отзывы
5.0
@guest-6da9761b08
14 декабря 2020 Москва
История сотрудника
Благодаря star staff попала в крутой продукт, в классную команду. Все этапы прошли довольно быстро - 2 недели, и на третью у меня уже был оффер на руках. :-)Нет
0
Ответить
5.0
@guest-3053165c26
7 декабря 2020 Москва
История сотрудника
мы работаем с агентством уже 3 года, за всё время сотрудничества мы смогли расширить свою команду разработки в сторону front-end и back-end, больше всего нравится открытость и отзывчивость всех сотрудников" Star-Staff" на протяжении всего времени, подборщики всегда на связи и всегда очень внимательны к выдвигаемым нами нюансам и требованиям в вакансии. "Star-Staff" - проверенный партнер, на которого мы полагаемся не первый год, и мы готовы смело рекомендовать данную команду другим коллегам.для нас их нет , никогда не подводили.
0
Ответить
2.0
@guest-7298098862
5 августа 2020 Москва
История сотрудника
В компании действительно умеют искать айтишников и хорошо обучают.Есть возможность хорошо зарабатывать. Но также есть возможность не заработать ничего.В компании есть несколько команд и, к сожалению, очень сильно зависит от того, с кем вы работаете.Могу смело писать о профессионализме этих сотрудников: Сериков Денис, Аква Татьяна и вся команда, работающая с ними.Заказчикам рекомендую связывать подбор только с ними.КОВРИГИНА ЕЛЕНА ЕВГЕНЬЕВНА - запомните это имя и никогда не связывайтесь. Человек неадекватный и не умеющий сдерживать свои эмоции. Сделает все, чтобы вы чувствовали себя ничтожеством и не получили свои деньги.Ниже уже писали, что компания не выплачивает деньги при увольнении, это действительно так, это заслуга ЕЕ.Человек двуличнее в жизни еще не встречался.В ее команде работают Анастасия Шевчук, Екатерина Тетеркина, не рекомендую заказывать у них подбор. Во главе этой команды стоит не профессионализм, а желание вытрясти из вас все, что можно.
0
Ответить
5.0
@guest-b8637c98d5
16 января 2020 Москва
История сотрудника
Являюсь клиентом, а не сотрудником StarStuff. Очень приятное и продуктивное общение с HR компании Анастасией Зайцевой. Хорошо разбирается как в организационных, так и технических деталях компании, в которую проводит набор. Приятна в общении, помогает, при возникновении трудностейнет
0
Ответить
1.0
@guest-9f7671fc93
30 сентября 2019 Москва
История сотрудника
КА прикрываются конторки которые ищут спецов в ИТ, поэтому отзыв справа читайтетётя Писмарёва Елена отказала на отклик, как это часто бывает, без уточнения причины. Хотя подходил на 110% по описанию ваки. Поэтому отзыв здесь, чтобы все знали об этих хмырях
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Star-staff
Написать отзыв