Отзывы сотрудников «Star-staff» в Москве

Достоинства
Не замечены

Недостатки
Некомпетентность просто зашкаливает. Проводила собеседование генеральный директор, все время «тыкала» и представилась только тогда, когда я её об этом попросила. Такое впечатление, что свою собственную вакансию она не читала, очень удивлялась, когда я рассказывала про неё, хотя и не отрицала, что вакансия есть. Очень неприятный осадок. Кадровое агентство с таким отношением к соискателям - это позор!

Достоинства
Прекрасный коллектив. Возможность развиваться: работаешь в команде настоящих профессионалов, каждый день узнаешь и открываешь для себя новое.

Очень правильно расставлены приоритеты по поводу технологий работы: ребята, которые разбираются в определенной технологии(например в web-программировании), больше, чем остальные становятся по ней главными и бла бла., в общем наставничество на уровне.

Корпоративная культура: команда очень молодая, все дружат, свободно общаются, в общем - нравится.

Никакого дресс-кода, демократия.

Недостатки
Есть такая пословица: "В семье не без урода"

Начальство компании состоит из трех человек: двое из них очень адекватные, с ними хорошо и комфортно работать - укажут на недочет, попросят не делать такого в дальнейшем, но третья...

Этот человек родился в закоренелые времена СССР и унаследовал систему: любимый сотрудник/нелюбимый сотрудник.

Я оказался нелюбимым.

В результате, из-за отсутствия умения лизать задницу и выполнять маразматические указания нам пришлось расстаться.

Каждый день, примерно с 12 дня и до 8-9 вечера я выслушивал, какой же я ужасный человек, с очень частым переходом на личности и обсуждением профессиональных компетенций.

Указывать человеку на его недостатки - это одно, а выставлять его, как дурной пример "на посмешище" - это совершенно другое.

Обида, обидой, но спустя некоторое время я к этому всему привык и стал не обращать на это внимания.

И вот, в один прекрасный день у моей начальницы день не задался с утра: было плохое настроение.

Поиск небольшого косяка в моей работе увенчался успехом - запись итогов разговора с кандидатом была "неправильной", нужно было сделать все заново - перезвонить и переделать, но уже вместе с начальницей: кандидат за праздники решил, что он хочет получать несколько больше - в результате, крайним оказался конечно же я.

Результат: собирай свои вещи и вали домой...ах да, завтра я тебе позвоню, и узнаю о результатах твоей работы...

Я был выставлен за дверь как школьник в этот же миг: а казалось же - взрослые люди.