Недавно я прошла процесс отбора в компании Kariba Production и хочу поделиться своим опытом. Сначала я откликнулась на вакансию и получила тестовое задание, после чего состоялось собеседование. На данном этапе мне было сообщено, что работа займет 2 часа в день с утра, что весьма удобно для меня как для соискателя подработки.
Переходя к стадии стажировки, которая длилась 5 дней, я отметила, что со мной были 14 других кандидатов. Стажировку и собеседование проводила Лидия. Каждый день нам давали множество заданий, которые требовали значительных временных затрат. Некоторые задания показались мне неструктурированными, что давало повод подумать, что Лидия сама находится в поиске новых идей для продвижения социальных сетей компании. Я заметила, что многие из моих ответов использовались для улучшения их канала в Telegram.
По окончании стажировки меня приняли на работу, но странным образом не был оформлен трудовой договор. Лидия заверила меня в том, что у них все корректно и выплаты происходят своевременно, учитывая ее полтора года работы в компании.
Однако уже в первый день я ощутила чрезмерную нагрузку: мне было дано множество заданий с сжатыми сроками.