Руководство открыто к идеям, можно предлагать свои мысли по улучшению рабочего процесса. Любой конфликт на повестке дня, обсуждаем всерьез, ищем решения вместе. Чувствуешь себя частью команды, а не просто исполнителем. Периодически проводят встречи для обмена опытом, идеи всегда приветствуются. Есть ощущение, что твои слова имеют значение, это очень мотивирует. Любая инициатива проходит обсуждение, отличная возможность для роста и развития навыков внутри компании.