23 Кафе Симферополь

История сотрудника
Порой отделы плохо взаимодействуют между собой, что создаёт хаос в сроках и задачах. Например, недавно из-за недопонимания с маркетинговой командой пришлось задержаться на несколько часов, завершая проект в одиночку. Компенсация на уровне средней по рынку, но без ощутимых премий или бонусов. Ещё ситуация с льготами оставляет желать лучшего: минимальный пакет медицинского страхования и отсутствие гибкого графика. Хотя коллеги дружные и готовы помочь, корпоративная культура страдает из-за перегруженности сотрудников. Чувствуется нехватка системного подхода к управлению.