Четкая система учета времени, всё фиксируется моментально. Руководство регулярно дает обратную связь, комментирует достижения. Каждый месяц — день особых мероприятий для поднятия командного духа: настольные игры, спортивные соревнования. Это реально сближает коллектив, новые стратегии удержания сотрудников работают на отлично.