История сотрудника
Одной из основных трудностей было непостоянное распределение нагрузки. Часто возникали периоды завала, за которыми следовали затишья. Для решения этой проблемы приходилось тратить личное время на оптимизацию собственного графика и договариваться с командой. Нехватка поддержки от руководства также не добавляла энтузиазма. Что касается больничных, процедура их оформления была чрезмерно бюрократична. Получение согласования и одобрения занимало больше времени, чем следовало бы. Однако коллектив был отзывчивым и коллеги всегда готовы были подстраховать в случае необходимости. Вывод: в компании есть потенциал для улучшения в области планирования и взаимодействия между отделами. Со временем научился справляться с нагрузкой и балансировать работу и личную жизнь, но это требовало значительных усилий и самоорганизации.