Важно отметить, что здесь активно поддерживается обучение и развитие сотрудников, что является сильным стимулом для постоянного саморазвития.
Атмосфера в коллективе благоприятная, вызывает желание вкладываться в общее дело.
Основная проблема - регулярные переработки.
Было непросто справляться, но понимал, что это временные трудности.
Благодаря поддержке команды и правильной организации времени удалось уменьшить их количество.
Всякий раз приходилось брать на себя больше обязанностей, чем предусматривалось должностными инструкциями.
Контроль по времени часто отсутствовал, что приводило к переработкам.
Работая в отделе маркетинга, постоянно захватывали новые вершины.
Поддержка со стороны коллег ощущалась даже в самые напряжённые моменты.
Именно там открыл для себя настоящую команду и дружескую атмосферу.
Во-первых, была недовольна недостаточной координацией между отделами.
Нередко информация терялась, что замедляло выполнение задач.
Обсудив это с руководством, предложила улучшить внутреннюю систему коммуникации через регулярные отчетные встречи.