Атмосфера всегда была наполнена поддержкой и профессионализмом, и это действительно вдохновляло.
Коллеги всегда готовы помочь, а руководство слушает и учитывает наши предложения.
Часто сталкивалась с бюрократией, которая тормозила выполнение задач.
Один раз пришлось четыре недели ждать утверждения командировки! Расходы по этой поездке возмещали так долго, что я трижды напоминала об этом финансистам.
Это был тот прыжок в неизвестность, где на каждом углу налетывают вызовы.
Однажды задержался на кофе-паузе, возращаюсь — за моим столом уже три проекта со словами "сюрприз, мы тебе доверяем!" Все коллеги — как дружный цирк, вся команда с талантом жонглировать пятисекундными дедлайнами.
Командный дух ощущается, сотрудники готовы помочь и поддержать в сложные моменты.
Однако систематические проблемы с коммуникацией снижают эффективность.
Недостаток информации и частая смена приоритетов затрудняют выполнение задач.
В процессе работы удалось столкнуться с уникальным подходом к внутренним коммуникациям и открытостью для критики, что делает организацию ярким примером прозрачности в корпоративной культуре.