Основная проблема, с которой пришлось столкнуться, — нечеткость в организации рабочего процесса.
Задания нередко приходилось выполнять в авральном режиме из-за отсутствия четких сроков.
Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег всегда помогают мне чувствовать себя частью важного дела.
Видеть, как мои идеи воплощаются в жизнь, очень мотивирует.
Впечатление, что руководству важно лишь количество отчётов, но не их смысл.
Сложно было работать с регламентами, которые менялись каждый месяц без видимой логики.
Сначала переживал, что временная занятость не даст почувствовать себя частью команды, но оказался приятно удивлен.
Оформление прошло быстро, руководство и коллеги оказались отзывчивыми и готовыми помочь.
В прошлых местах было настоящее ощущение общности, но здесь с коллегами не удалось добиться настоящего сотрудничества.
Атмосфера больше напоминает конкуренцию, что постоянно ощущается в повседневной работе.