В первую очередь, хочется отметить перспективы, которые открываются для сотрудников: здесь действительно можно развивать свои навыки и строить карьеру.
Обратная связь от руководства была конструктивной и своевременной, что помогало понимать свои сильные стороны и направления для улучшения.
У начальника был гениальный талант превращать самые скучные совещания в стендап-вечеринки.
Форматы вопросов “А что если…?” касательно проектов превращались в захватывающую импровизацию.
Но спустя пару недель я начал замечать, что рабочие будни превращаются в нескончаемую беготню.
Задачи сыпались одна за другой без чёткого распределения приоритетов.
Ощущение поддержки команды и возможности для карьерного роста всегда мотивировали к новым достижениям.
Чувствовалась забота о развитии сотрудников благодаря регулярным обучающим программам и тренингам.
С одной стороны, проекты действительно интересные, а коллектив профессионалов помогает расти в профессиональном плане.
Начальство во многом поддерживает инициативы, что позволяет воплощать в жизнь свежие идеи.