Сначала всё шло гладко, но вскоре выяснилось, что медстраховка покрывает далеко не все нужные услуги.
Что-то собственное, вроде профессионального роста, здесь найти сложно.
Руководство здесь практикует здоровый баланс между контролем и свободой действий.
Такая управленческая философия позволяет находить нестандартные решения и реально ощущать свою значимость.
Рабочий день всегда начинался вовремя, а гибкий график помогал сбалансировать рабочую и личную жизнь.
Условия по оплате труда приятно удивили: зарплата соответствовала рыночным стандартам и выплачивалась вовремя, что добавляло уверенности в будущем.
Коллектив всегда поддерживал, создавая атмосферу, где можно расти и развиваться.
Особенно порадовала политика по возмещению расходов.
Никогда не приходилось волноваться о собственных затратах.
Пришли на собрание, говорят: "У нас открытая дверь!" А я подумал, хорошо бы к этой двери добавить зарплату и компенсации.
Больничные тут получить – как выиграть в лотерею, но лучше не болеть, ведь об этом знают чьи-то бабушки и, наверное, даже динозавры! Корпоративная культура восхитительна.