Приятно удивляет свобода, позволяющая направлять идею в нужное русло.
Особенно восхищает способность к делегированию.
Руководство действительно доверяет коллегам и умеет распределять обязанности.
Представьте себе космический корабль, на котором всё шло хорошо, пока не выяснилось, что капитан считает бюджет корабля личной копилкой.
Льготы, конечно, были — медицинская страховка, раз в год курсы повышения квалификации, и даже кофе бесплатно.
Коллектив дружный, всегда готов прийти на помощь, что создаёт комфортную рабочую атмосферу.
Конфликты здесь решаются оперативно и по справедливости.
Радует, что заработная плата растёт с учетом результатов, так что старания не остаются незамеченными.
Но реальность оказалась далека от ожиданий.
Приятно было заметить плохо скрываемое высокомерие у старших коллег и неготовность помочь новичку.
Офис чистый, даже стерильный, как будто это спасёт от эмоционального выгорания.
Самой большой сложностью была нехватка чёткой системы делегирования задач.
Многое приходилось делать самостоятельно, что нередко вызывало стресс.
Однако, с помощью команды удалось внедрить новые методы распределения обязанностей.