Часто приходится перерабатывать, а компенсация за это минимальная.
Бонусы есть, но они настолько незначительны, что особо не мотивируют.
Заметил, что зарплата повышается крайне медленно, если вообще это происходит.
Наши командные достижения чувствовались на каждом шагу, а возможности для развития казались бесконечными.
Корпоративные мероприятия стали яркими воспоминаниями – каждая вечеринка, каждое обучение или выезд на природу дарили массу удовольствия и полезных знаний.
Однако, реальность быстро нанесла удар.
Прозрачность внутренних коммуникаций? Только в мечтах.
Руководство либо молчало, либо заворачивало информацию в такой туманный официоз, что из этого ничего не разобрать.
С одной стороны, коллектив дружелюбный, все готовы помочь новичкам адаптироваться.
Позитивное общение поддерживало рабочий настрой и иногда помогало справиться с трудностями.
Самая большая трудность — недостаток организованного делегирования обязанностей.
Зачастую задачи распределяются хаотично, что приводит к перегрузке отдельных сотрудников.