Войти

Страница 1589. Все компании

Сортировать:
ОП ПК Борец в г. Усинск
ОП ПК Борец в г. Усинск
1 отзыв
УСИНСКИЙ КОММУНАЛЬНЫЙ СЕРВИС
УСИНСКИЙ КОММУНАЛЬНЫЙ СЕРВИС
1 отзыв
ПЕРВАЯ КРОВЕЛЬНАЯ
ПЕРВАЯ КРОВЕЛЬНАЯ
1 отзыв
Магазин АвтоДиагноз
Магазин АвтоДиагноз
1 отзыв
СеверСпецГрупп
СеверСпецГрупп
1 отзыв
Строительная компания Ресурс
Строительная компания Ресурс
1 отзыв
Школа татуировки и перманента Киви
Школа татуировки и перманента Киви
1 отзыв
Пассажирское Территориальное Транспортное Управление
Пассажирское Территориальное Транспортное Управление
1 отзыв
Построй Мечту
Построй Мечту
1 отзыв
Спасибо-Телеком
Спасибо-Телеком
1 отзыв
Эксперт Коми
Эксперт Коми
1 отзыв
Северэнерготранс
Северэнерготранс
1 отзыв
Золотой галеон
Золотой галеон
1 отзыв
УхтаГазСервис
УхтаГазСервис
1 отзыв
Газета
Газета
1 отзыв
Кофе Смайл Ухта
Кофе Смайл Ухта
1 отзыв
Патриот-Транс
Патриот-Транс
1 отзыв
Ухтинский Торговый Дом
Ухтинский Торговый Дом
1 отзыв
Doka
Doka
1 отзыв
Свема плюс
Свема плюс
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
Аноним
4 августа 2024
Часто приходится перерабатывать, а компенсация за это минимальная. Бонусы есть, но они настолько незначительны, что особо не мотивируют. Заметил, что зарплата повышается крайне медленно, если вообще это происходит.
Аноним
30 июля 2024
Отзыв на Свема плюс
Наши командные достижения чувствовались на каждом шагу, а возможности для развития казались бесконечными. Корпоративные мероприятия стали яркими воспоминаниями – каждая вечеринка, каждое обучение или выезд на природу дарили массу удовольствия и полезных знаний.
Аноним
22 июня 2024
Однако, реальность быстро нанесла удар. Прозрачность внутренних коммуникаций? Только в мечтах. Руководство либо молчало, либо заворачивало информацию в такой туманный официоз, что из этого ничего не разобрать.
Аноним
5 июня 2024
С одной стороны, коллектив дружелюбный, все готовы помочь новичкам адаптироваться. Позитивное общение поддерживало рабочий настрой и иногда помогало справиться с трудностями.
Аноним
2 июня 2024
Самая большая трудность — недостаток организованного делегирования обязанностей. Зачастую задачи распределяются хаотично, что приводит к перегрузке отдельных сотрудников.