Руководители поддерживают обучение, часто предлагают полезные тренинги и сотрудникам регулярно предоставляют доступ к различным курсам.
Коллектив дружелюбный, всегда можно рассчитывать на помощь и советы более опытных коллег.
На момент своего прихода команда впечатлила теплом и профессионализмом.
Возможность делегировать задачи здесь была не просто разрешением, а необходимостью.
Энергия и синергия, царящие в коллективе, заряжают на продуктивную работу каждое утро.
Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поддержка ощущается на каждом шагу.
Первые недели прошли в интенсивном ритме обучения, но вскоре стало заметно, что реальные механизмы поддержки развития здесь отсутствуют.
Наставников назначают формально, поэтому все обучение подразумевает самообразование, используя устаревшие материалы.
Сначала столкнулась с неопределенностью должностных обязанностей, что создавало небольшой хаос.
Благодаря регулярным встречам с руководителем удалось разобраться в задачах и определиться с приоритетами.